MBA人物專訪

旅行的時候，diversity對我來說是體驗。去恆河要忍著髒污向下潛，在墨爾本一個人試著參加當地的旅行團，心裡存在的是亞洲的價值觀，但腳上走著的是不熟悉的土地，凡事都是新鮮，多元化對我來說是趣味的存在，所以我很喜歡在旅行中交朋友，擁抱各種異質性，享受短暫的衝撞。

之前有聽眾想瞭解，MBA 畢業後，在家族企業工作是怎麼一回事？如果 MBA 夫妻檔各自有家族企業，又會怎麼發展呢？這一集，我們要與 Columbia Business School 夫妻檔 Sam 及 Sally 聊聊，他們當初在 CBS 的收穫，以及在家族企業中工作的經驗談。

上一集我們與 Columbia Business School 夫妻檔 Sam 及 Sally 聊了在 MBA 的收穫及在家族企業工作的經驗。這一集，我們繼續與他們聊聊，以 MBA 專案的觀點來育兒，以及夫妻平常的溝通，他們也分享了擔任 CBS 在台面試官的經驗，以及給台灣 MBA 申請者的一些建議。

對於錄取 CBS 的 Vincent 來說，真正考驗他的，是如何從零到一的訂出能說服自己且有邏輯的長期目標。他說：「我不知道怎麼找到對我來說重要的目標，也不知道自己到了45歲，要做到什麼程度才會覺得是成功？我覺得要找到方法及工具建立這些目標，而且要自己深信這些東西，是申請過程中最困難的。」

MBA可能帶來更多選擇，卻也無形之中產生了既定的框架，當你想要走一條跟他人不同的路時，該如何思考這個決定？這一集，我們邀請在聯合國世界糧食計劃署(WFP)烏干達辦公室工作4年多的 Kellogg 校友 Tina Huang， 聊聊當初她的職涯選擇，以及犧牲與獲得，一起來聽她怎麼說。

聖母峰模擬遊戲是HBS領導課的重頭戲。五個人一組，共有領隊、醫生、環境學家、攝影師、馬拉松選手等角色，每個角色都有不同的得分目標。例：攝影師如果在第一營區停留一天照相，就可以多得一分。過程中不同關卡會有不同挑戰，包含天氣預測、氧氣桶數量計算、拯救高山症隊友等。在遊戲過程中全程錄影，並在結束後回顧影片、檢討團隊運作的有效性。幾點印象深刻的學習如下：

隨著年紀增長，MBA 畢業後的職涯，考量的不只有金錢帶來的效益，而是一種對社會的使命感、影響力。這一集，我們找來 NYU Stern 校友，台灣大哥大總經理 Jamie Lin 林之晨，聊聊他從新創圈轉戰大企業，是帶著什麼樣的 BHAG？以及他當初念 MBA 的原因及收穫，一起來聽他怎麼說。

Lino 一邊在深圳工作，一邊準備申請，期間遇上疫情爆發，深圳輪流封城，導致 GMAT 考場關閉，讓她一路備考到11月多才考到滿意分數，接著就要迎接1月初的各校申請截止日。眼看著申請截止日就要到來，Lino 又在12月底中了新冠病毒，整個人昏昏沉沉了好一陣子，面對大小關卡不斷，她建議未來申請者，提早準備準沒錯！

在這樣的課程中，最讓我驚訝的是班上部分同學居然發言表示：男女已經很平等了，上述的研究必定存在嚴重偏差，不值得採信。其實在前陣子的模擬遊戲課程中，全班16組就有至少2組有同學私下和我說，討論課時當下沒感覺到，但事後看錄影才發現組內的男生持續打斷女生的言論。

MBA 畢業後的職涯選擇，有了更沈重的包袱，以及不敢冒險的心情，很多校友就在這樣的狀態中卡關，遲遲不敢做出下一個決定。這一集，我們要繼續與 NYU Stern 校友，台灣大哥大總經理 Jamie Lin 林之晨聊聊，他以創投的角度來看職涯選擇，甚至把加入新創變成一種流行的想法，以及他對孩子的教養觀念。