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根據 INSEAD 統計，52%的畢業生會留在歐洲工作，其中又以德國企業招募最多只說英文的 INSEAD 學生，因為德國仰賴出口，又是多國文化，比較有機會將國際學生放在對的職缺上，英國企業其次，而荷蘭雖然也說英文，但因為很多企業還是需要荷語，國際學生求職也比較不容易。

近年我們曾有高達21個台灣學生申請到CBS，是史無前例，但希望不要後無來者的記錄，而這21個學生，全數都是在Early decision round（ED）申請的，也就是說他們10月初以前就繳交了申請文件，所有top MBA裡面，也只有針對CBS，我會建議所有國際學生都不要輕易嘗試在ED之後的Regular round（4月截止）申請，而CBS也是採取特別的rolling basis（先到先審）制度，一但開放申請後，在ED截止日之前繳交的申請資料，都會在一個月左右就發放面試邀請，兩週內完成面試，大約面試後兩週就發放錄取/拒絕通知。

很多人申請 MBA，就是希望能獲得轉職的機會，而我常常說轉職又分為3項：地點、產業及職能，要同時完成其中兩項就已經不容易了，但是 Kellogg 2022年畢業的 Satrina 一口氣完成轉職的三項，現在任職於麥肯錫匹茲堡辦公室，所以我找了時間跟她聊聊，也聽她分享自己如何面對社交恐懼。

為了 MBA 這個目標，你願意花多久時間做準備？有些學生從起心動念到完成申請，時間不過一、兩年。可是對 James 來說，這條路走了8年，能一步步按照計畫的順利申請到理想學校 INSEAD，其實一點都不簡單。來看看 James 是如何做好規劃，並精準執行才達成目標的吧！

上一集我們跟 Kellogg 校友、前 Yahoo 台灣總經理 - Rose Tsou（鄒開蓮） 聊到了職涯的選擇，以及她工作30年的體悟。 這一集，我們把焦點放到家庭與人生的選擇上，來聽聽 Rose 如何在職涯、家庭之間取得平衡，以及她分享的教養觀念。

我們常常說，MBA 可以帶來更多機會，可是更多時候，我們也會因為風險過高，而沒有勇氣向挑戰說 Yes。 這一集，我們要與 Kellogg 校友、前 Yahoo 台灣總經理 - Rose Tsou （鄒開蓮）聊聊，在 MBA 畢業後的職涯，她是如何評估一路走來所做過的決定，以及給年輕一輩的職涯建議。

位於英國倫敦的LBS，很重視學生在文化及商業世界上的國際經驗，它同時也是頂尖MBA當中唯一一所能讓學生選擇在15、18或21個月中完成學業的商學院。LBS只有2題essay，其中一題還是optional essay，要將一個人的職涯、特殊經歷、價值觀等寫進如此有限的題目中，更需要好好思考。

Yale SOM向來是培育公營、私營部門領袖的搖籃，今年的 essay 題目有點不一樣，但是跟 Harvard Business School 的大哉問很像，常常讓學生要花更多時間思考。其實 Yale 這樣的題目除了看你的領導者特質，也想看你處理危機的能力，甚至是你的熱情所在。

最近不只美國科技業開始裁員，連管顧業也出現因為 over-hire，公司要求學生晚一點上工的新聞，不過就算再艱困的環境，只要願意變通，還是能找到出路，這是我跟 Yale SOM 一年級生 Christine 聊天後的感想，與讀者們分享。

Kellogg 今年的題目跟過去不太一樣，第一題是 behavioral essay，第二題是 contribution essay，加上一個繳交申請文件後的即時錄影題。如果參考 Kellogg 幾年前的題目，以及我的學生們（Kellogg 校友們）的口頭禪，建議大家在構思 essay 的時候，可以記得 “Think bravely” 這兩個關鍵字。