金融業社交場合聊什麼?話題該怎麼切入? Wharton MBA Annie:找實習,是磨練心力、實力的過程!

Annie表示,國際學生的文化、語言都不一樣,加上很多銀行的交易還是著重於美國市場,要怎麼聊天及切入重點,都必須好好思考及練習。她說:「在不能聊專業技能的情況下,通常都會以背景、經歷開始,因為人與人建立關係的方法,都是從找出共同點開始,如果遇到也是國際背景的,就會多聊聊這塊。」

Amazon實習記》一個人做不出產品,UCLA Anderson MBA Angela:產品經理要懂得怎麼四處協商、找資源!

Angela實習期間剛好遇到公司制定明年方向的會議,也見識到產品經理跟不同部門協商的模樣,「假設產品經理一年會碰到5、6個產品,那他在這個會議中,就要向不同部門討論人力需求,首先他要讓其他人瞭解他想做的產品的重要性,希望能說服其他部門一起完成產品。」

職涯路迷惘,未來該怎麼走?Wharton MBA Arthur:追隨熱情講得容易,最重要的是瞭解自己擁有的能力! 

把有限的時間,花在能極大化的事上,才能提升自己的能力,Arthur說:「以己之短攻人之長是兵法大忌,所以我們要做自己擅長的事,而且要盡量挖深。不要太專注於自己的弱點,頂多讓這個弱點不要落後他人太多就好,你應該要將大部分的心力放在自己的強項,讓這些強項成為最好的競爭武器。」

工作兩年申請錄取美國TOP MBA!關於我申請Wharton MBA的故事

或許因為我是亞洲女生,又有理工背景,這樣的條件在當時的MBA算是少數族群,所以獲得理想學校Wharton的錄取,而也是在Wharton的這兩年,真正讓我見識到人外有人,天外有天,兩年的學習不止於課堂上,光是跟一群絕頂聰明、各行各業的菁英相處,就讓我每天每時每分都在學習。

跨足管顧、新創及科技業,中國騰訊智慧零售總監Houfer:職涯發展是一連串「不經意」的積累

在Houfer漂亮履歷背後,很多人一定以為這是精心設計出來的人生,不過他說:「在很年輕時,人事物不經意地發生,才漸漸塑造出我未來的方向。」Houfer自白人生沒遇過很爆炸性的轉折點,相反的,他一直改變人生規劃,在還很不清楚想要什麼時,鞭策自己大量接觸不同人事物,不斷從他人身上學習,才對自己的人生有較深入的思考。

亞洲電競業大腕級推手Johnson Yeh:人生就是一連串的積累,時候到了,就會發現真正的熱情

在中國電競的黃金時期,將《英雄聯盟》一舉推上電競文化代名詞的推手,來自台灣,他是前Riot Games大中華及東南亞區負責人葉強生Johnson Yeh。擁有近二十年國外求學及發展、國際公司工作經驗豐富的他,選擇轉戰台灣創業,希望號召更多在海外發展的台灣年輕人回家,一起改善台灣環境、顛覆市場,為台灣做出貢獻!

史丹佛MBA最受歡迎課程-Touchy Feely:用真槍實彈的溝通練習,培育更有影響力領袖!

Stanford的Touchy Feely是相當著名的一堂課,校友Cecily分享,這堂課的高潮是最後一個週末,大家聚在一起密集的討論及分享,「這就像Touchy Feely大魔王,在這一天,大家都會因為分享而非常情緒化,教授在課程結束後提醒大家,回家開車小心,直接休息,一定要記得今天絕對不要做任何重大決定。」

Team Fuqua不只是一句口號!Duke Fuqua副院長Shari:我們樂於奉獻,將團隊擺第一

如果對Duke Fuqua這間商學院有點研究的人會知道,Team Fuqua是他們特有的精神,而副院長Shari表示:「Team Fuqua不是一句行銷口號而已!在Fuqua,每個人都代表著不同的背景,可是當我們聚在一起,我們會將團隊放在心上,看見彼此的優勢,朝共同目標邁進。」

申請MBA需要多長時間準備?Duke Fuqua MBA Henry:拉長準備時間,讓我的故事更完整!

每個人準備申請MBA的時間都不太一樣,Duke Fuqua的學生Henry準備MBA的過程很長,因此有更多時間充實經歷,勾勒出更完整的故事。他除了常常參加我舉辦的活動外,還在公司內部辦跨部門讀書會,建立了一個非正式的經驗分享平台,也因為這件事成為他的履歷亮點,獲得高層注意,因此有了與美國同仁跨國合作的機會。

外商亞太區經理挑戰創業 Tuck MBA Nick:學校教的溝通能力,幫助我的職涯走出不同的路!

離開大公司後,Tuck校友Nick自行創業,從中發現明白自己的優劣勢,是相當重要的事。尤其在同性質公司的強烈競爭之下,不能只靠著打低價策略,應該要更瞭解客戶的思維,展示不同價值。Nick認為,這樣發掘事物的價值及溝通能力,跟MBA的經歷大有關係,也很感謝Tuck帶給他的紮實訓練。