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2019台灣MBA高峰論壇》從海外求學到職場日常,她們說:每個人都應該創造獨特形象,體現自我價值! 

任職於醫療產業的NYU Stern校友Elodie以行銷觀點做比喻,認為每個人要體現價值,秘訣在於不管從事什麼產業,都能加速或簡化原本做的事,讓不同部門對話、合作,達到好效果,「其實不只工作,找學校、工作或人生也是一樣,你要非常清楚自己跟別人不同的地方在哪裡?別人為什麼需要你?瞭解這些就是你最獨特的價值。」

申請MBA是自我探索的過程 NYU Stern MBA Lillian:模擬面試讓我找到屬於自己的聲音!

這幾年我都不斷向學生強調提早練習面試的重要,錄取NYU Stern的學生Lillian表示,因為模擬面試,讓她有機會講出自己一時忽略、卻很重要的成長故事,在受到我們的鼓勵後,她就像被打通了任督二脈,找到專屬於自己的亮點,而我也非常開心能參與學生這個認識自己的重要過程!

四大工作幾年適合挑戰MBA?CEIBS MBA Ken:如果你升到這個職位,比較有能力跟他人競爭!

CEIBS校友Ken認為累積超過3年的經歷,至少升至senior associate或assistant manager,擁有專案管理能力後再念MBA比較有利。「現實狀況是,有專案管理能力,甚至一定的業務經驗後,履歷比較突出。如果職級還沒到,可以離職去做個讓自己履歷與眾不同的案子,再去申請MBA。」

從台灣辦公室進軍美國總部!Johnson & Johnson資深行銷經理Hailie:想出國工作別自我設限 ,用亞洲經驗當加分武器!

任職於Johnson & Johnson的Hailie當年曾考慮申請MBA,最後因職涯規劃未遞出申請,而近年都在海外工作的她觀察,亞洲人常常自我侷限,自認無法挑戰國際舞台,「我覺得我們比想像中的自己還要好,尤其是我所處的肌膚保養產業,亞洲就是全球市場發展最好的地方,很多團隊都需要亞洲觀點,我們真的要懂得表達!」

2019台灣MBA高峰論壇》Wharton讓金融能力成為血液,搭配豐富資源多元發展!

Wharton校友、極具投資經驗的IC表示,金融能力就像人的血液,「我投資很多公司,都是以財務分析的角度去看事,而且如果你有機會在Wharton念財務課程,你會覺得非常幸福,因為老師的教法很容易理解,不用花你太多時間,我也是到Wharton上課後,才發現以前在台灣念的財務知識都是用背的。」

2019台灣MBA高峰論壇》金融業需要的不只是財務知識,這些才是他們更看重的技能!

如果不是商業相關科系,未來有機會進入金融業嗎?2019台灣MBA高峰論壇,邀請到幾位任職於金融業的MBA校友談談他們的職涯生活。從他們的分享中可以發現,要在金融業工作,絕對不是只有財務知識就可以辦到,你必須具備多元的技能以及重要的軟實力,才能為自己在這個產業占據一席之地。

網路資源多,練習面試只要看秘笈就行?Duke Fuqua MBA Allen:找到懂面試的人與你實際演練,發現自己更多進步空間!

很多人認為MBA面試只需要在腦子裡想一次答案就可以上場了,事實並非如此,錄取Duke Fuqua的Allen表示:「雖然網路有資料參考,可是只有實際練習才能點出很多細節,像我雖然知道SOAR的敘事技巧,卻常常開頭講太長,沒時間講完後面的重點,真的覺得這段過程還是需要一個懂面試的人聽你練習,才知道哪裡可以改進!」

3個月上完必修課、同學都是產業專家 Cornell Johnson MBA Andy:一年制MBA,讓我每天都在挑戰極限!

聽過很多念一年制MBA的校友分享,都說那一年是在挑戰自我極限,學校課程安排不會因為時間較短而簡化,而是將每堂必修課的精華濃縮在幾個月內教完,如果沒有商學相關經歷,肯定每天都在挑戰自己。Cornell Johnson校友Andy表示,雖然課程緊湊,壓力不小,但這一年讓他有非常多的獲得!

不想安逸過一輩子!打破資源少的困境,兩人彼此鼓勵,前進Columbia Business School!

談到兩人當初想念MBA的動機,他們表示,在南部工作較安逸,不太有什麼競爭,這樣的環境對將來的職涯規劃沒有太大幫助,因此決定申請MBA。Sammy說:「其實家人一直催我們出去念書,可是當我們準備的時間久了,他們開始不斷催促,認為我們有出國喝過洋墨水就好,念什麼學校沒差,不過我覺得,一輩子就只有一次念MBA的機會,當然要選擇最好的!」

Walmart實習體驗美國職場文化 Cornell Johnson MBA Amanda:公司就像個大家庭,讓我印象深刻! 

Cornell Johnson在校生Amanda認為,Walmart的文化很像大家庭,每個人都非常互助,也很注重個人的生活或職涯發展,「我的老闆時不時就會問我們需不需要協助,感覺得出來是發自內心的照顧實習生。而且公司內部有個政策,就是每18個月有升遷或轉組的機會,所以員工平行移動的彈性很大。