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費時蒐集學校資訊卻敗在說不出口?Wharton MBA Ariel:學習精準表達,面試時派上用場!

要在短短的面試時間中,讓面試官留下良好印象,確實很重要,尤其Ariel面對的是Wharton的團體面試,必須與其他組員有大量的互動、討論,帶給別人什麼樣的感覺更是一大重點。Ariel透過一次又一次的練習,學習他人的優點,並將自己對學校做的功課完全展現,最後盼來了好結果,成為我的Wharton學妹!

AI當道,工作飯碗不保?IESE MBA Crane:擁有創新能力,不用擔心被淘汰!

AI越來越受到矚目,很多人都擔心自己的工作有天會被取代,任職於Appier的IESE校友Crane表示,AI只是工具,如果一個人擁有非常強的產業知識,還是能存活;不過如果是分析能力超強的分析師,不懂產業知識,很有可能會陣亡。因為產業知識比技術更重要,而且只有人才能靠著產業知識,創造或感受更多趨勢。

大學生該找什麼實習或工作,未來申請MBA比較有利?

大家常常問的問題不外乎:我現在是大四生,畢業之後該找什麼工作,對申請MBA比較有利?我現在大三,應該找什麼實習,或者做什麼社團活動,對未來申請有利?我的GPA不好,現在應該做什麼準備,才不會申請不到好的商學院?所以我想用這篇文章,來給大家一些建議。

2018台灣MBA高峰論壇》企業優秀人才多,他們用MBA所學的軟實力脫穎而出!

工作佔據人生三分之一時間,所以工作、生活平衡是越來越多人在意的事,看看這些MBA校友在企業工作的經驗分享,不難發現他們紛紛提到中國經驗的重要,不管你未來是要去歐美念MBA或留在亞洲發展,中國都是個你無法忽視的重要市場,希望大家能像校友們說的一樣,早點運用我們的優勢,累積更多無可取代的實戰經驗。

社群平台隨意加好友、抱怨不看對象!在Google工作的Ross MBA Angela:請教校友問題,千萬別犯這些大忌!

Ross校友Angela畢業後到Google工作,常常遇到向她請教工作經驗的人,她認為,向MBA校友請教問題,第一個大忌就是沒有客製化文字介紹自己,就直接將校友加Facebook或LinkedIn;另一點則是不遵守規範,明明寫了要將履歷以e-mail寄出,還是很多人會直接將履歷用Facebook訊息傳給她。

銀行升遷機會近在眼前 CBS MBA Steven:我還想挑戰新環境,找尋更多機會!

CBS Steven開始寫essay後,因為不懂得取捨每項經歷的重要性,所以整篇essay篇幅很長之外,也看不太到亮點。對此他表示:「一開始想著要把所有成就寫出來,所以寧可每個成就都寫短一點,不過Sabina你告訴我應該挑一、兩個最重要的成就來描述,而不是列出全部。」很多學生在寫essay時都會遇到這樣的問題,可是我認為一篇好的essay,應該強調你做的事情的深度,而非廣度。學習重質不重量,是申請MBA時的一個重要課題。

2018台灣MBA高峰論壇》在高壓之下做出對的決策,是金融業吸引人的最大主因!

如果想要瞭解金融業需要什麼樣的人才,MIT Sloan校友、摩根士丹利副總裁Terence是最適合聊這個話題的人。在證券分析領域接近10年的他,認為不管是在投資銀行或證券分析,都是很好的訓練,「因為要在金融業高壓的情況下,你要能不出錯並維持理性,做出又快又好的決定讓客戶滿意,是最大的重點。」

畢業後回到亞洲發展,Harvard MBA Chris用行動回饋台灣年輕學子!

部分大型企業都有輪調計畫,我覺得對MBA畢業學生是很好的機會,你可以藉由不同專案更確認自己的目標或長處,Chris則說:「如果對產業有明確想法,我覺得不妨直接做企業內部顧問,因為內部顧問轉換職能,會比顧問來得容易。可是如果還沒確定未來要做什麼好,以公司名聲來說的話,還是顧問公司會比較吃香。」

2018台灣MBA高峰論壇》面對日新月異的科技業,你要有快速失敗的能力!

科技業這幾年成為顯學,我卻擔心學生不明白自我優勢為何,只是想跟風進入科技業,所以2018年台灣MBA高峰論壇專門開闢了一個科技業講座,邀請數名任職於知名科技公司的MBA校友談談他們對科技業的熱愛。校友們不約而同表示,這份工作讓他們能夠更靠近消費者,即時掌握他們的回饋,並瞭解自己透過行銷帶來的影響力。

語言、文化不同,跨國管理不容易!外商董事總經理Sean Lin:打從心裡幫助下屬,才有可能化解隔閡,共創成功!

Sean接著說:「Sabina,做高階主管這麼多年,深深體會到一個關鍵: You are only as good as your team. 若你的團隊無法成功,你必然是個失敗的主管。」他補充說道:「因此,要讓下屬打從心裡感受你是來幫助他們的,而不是只站在老闆的角度單方向review 或要求他們,這點很重要。讓團隊覺得你可以為他們帶來實際的價值,適度授權外,也能適時地幫助他們將困難的工作做好。一旦他們透過你的協助有了成就感,信任就能慢慢建立。」