「MBA，然後呢？」不僅是我們的 podcast 節目名稱，更是平常與 MBA 校友交流時，常常聊到的話題。很多剛從 MBA 畢業的校友，想要回台灣工作，或者做些自己有興趣的事，總擔心機會成本太高，會有損失，但是把眼光放長遠來看，這些風險真的有這麼高嗎？（推薦閱讀：直擊台灣 MBA 高峰論壇：人生最大的風險，就是永遠不敢冒險！）
這一集，我們找來 Wharton 大學長 Mingto，聊聊他從全球金融業轉戰台灣本土企業的心態，以及他如何在台積電、聯發科及小米科技等公司累積經歷，一起來聽他怎麼說。（延伸閱讀：別因為計較薪資，失去累積能力的機會！聯發科、小米前CFO- 喻銘鐸談「挑戰自我的勇氣」）
本集來賓
Mingto Yu
–
學歷:
政大 公共行政研究所
Wharton MBA class of 1995
–
經歷：
台積電 財務經理
聯發科 財務長
小米科技 財務長
小米科技、美的集團 資深顧問
擔任多家新創公司顧問和董事
現職：神盾科技副董事長
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本集重點
- 進入MBA畢業生嚮往的顧問公司、投資銀行，他看不到未來發展
Mingto 從 Wharton 畢業後，到顧問公司 Booz Allen 工作，大部分時間都在做東南亞國家的案子。他在工作一年後發現，管顧業要花很多時間做訪談，感覺能學到的東西有限；加上顧問需要大量使用英文書寫，隨著年資漸長，未來對語言的要求只會更高，考量到英文不是自己的母語，發展可能會受限，因而決定轉行。
Mingto 靠著友人介紹，加入當時的雷曼兄弟台灣辦公室工作，不過台灣辦公室的重大專案不像香港、新加坡這麼多，對於想要學習的人來說，發展也是有限。
Mingto 說：「在外商公司要考慮的另一點是，即使今天做到台灣代表，離總行還是有一段距離，無法參與到決策核心，我這個人想得比較遠，所以開始考慮到台灣本土公司試試。」（推薦閱讀：從台灣辦公室進軍美國總部！Johnson & Johnson資深行銷經理Hailie：想出國工作別自我設限 ，用亞洲經驗當加分武器！）
- 從投資銀行到台灣本土企業，薪資差異至少3倍
Mingto 在 Wharton 學長的引薦下，來到當時準備轉型為國際企業、希望擴充財務部的台積電，他回憶那時台積電的月薪是7萬元，跟他在投資銀行時期的20、30萬月薪有3、4倍的差異，「不過這是我到本土企業的機會，所以沒有太考慮薪水，而且我的運氣也不錯，到了很有前景的公司。」
面對薪資差異，Mingto 的想法跟別人不太一樣，他說：「把眼光放遠一點，短期的 pay cut 是可以接受的，重點是你的工作能不能學到東西。很多年輕人剛開始工作幾年，可能跟朋友之間的薪水差個1、2萬，但是如果選錯行、選錯公司，10年後的差距可能是100、200萬。」
- 離開穩定的台積電工作，到聯發科學習帶兵
Mingto 在台積電工作的期間，看到本土企業的運作方式，但正如一般大公司的習性，因為分工很細，所以每位職員都是小螺絲釘，負責好自己的部分就可以，比較看不到公司全景。（申請MBA，大公司的工作經驗，會比小公司的工作經驗有優勢嗎？）
Mingto 開始思考，台積電待遇好，也有不錯的學習機會，但是就像一個舒適圈，待太久就不想出來了，「在台積電3年之後，覺得是個好時機去看看外面的世界，剛好當時獵人頭找我去聯發科，我也想累積帶領團隊的經驗，所以就接受聯發科的邀約了。」（延伸閱讀：Kellogg MBA Angela：無法忍受工作沒有挑戰性，所以我不斷跳出舒適圈！）
Mingto 在聯發科剛上市時加入，當時的職稱是財務部協理，帶領5個會計，工作內容直接向董事長報告，他說：「老實說當時只知道聯發科是股價不錯的公司，而且薪水跟我在台積電時一樣，但是我的工作變成小主管，對我來講就很不一樣了。」
Mingto 跟聯發科共同打拼了9年，也曾經歷過公司人員較精簡，他兼做人資、公關、行銷企劃等，因而累積了不同的經歷。他笑說：「聯發科是工程師為主的工作，我做的工作就是比較沒人要做的，但是能接觸不同領域的東西，也一直是我想嘗試的事，對後面的職涯確實也有幫助。」
- 49歲成為小米科技財務長，學習中國互聯網新知
Mingto 在聯發科工作到一段落後，決定緩下腳步陪孩子到美國念書，結果朋友提到因為投資了小米，需要一些產業連結，他出手幫忙後，取得小米創始人雷軍的信任，因而成為小米科技的財務長。
Mingto 回憶，當時不太知道小米是間什麼樣的公司，想查公司資料還不知道從何查起，「不過我的想法也很簡單，覺得沒有待過中國公司，又是互聯網領域，是很不錯的學習機會。」
39歲加入聯發科，49歲成為小米科技財務長，Mingto 認為經過10年，他選擇工作的優先順序變化不大，「49歲時財務比較自由一點，不過還是抱持著學習的心態，沒有那種想賭一把，要賺更多錢的心態。」
Mingto 表示，每個人的狀況不同，有些人財務壓力大，又花大錢念 MBA，所以對職涯選擇比較謹慎，加上單身或有家庭時，所做出的考量都不一樣，「但是我建議大家，把眼光放遠來看，可能會覺得有幾年很辛苦，但是人生還很長，不見得會一直這樣下去，就算加入一個公司而失敗了，也是一種經驗的累積。」（推薦閱讀：面對創業、轉職等人生關鍵時刻 HBS MBA Jim：我用這3點思考最終決定！）
- 台積電、聯發科到小米，「廣結善緣」是他的職場心法
一路從台積電到聯發科，後來又成為小米的財務長，對 Mingto 來說，職涯路最重要的不是薪資，而是能不能從每份工作中有所學習。
他說：「我到台積電，是因為想要到台灣本土公司工作，到聯發科則是學習當主管、帶人，並參與公司核心決策，之後到小米，是希望能看看中國互聯網公司的運作，對我來說，這些都是從學習角度出發，而不是只看薪資。」
對於自己能累積這麼多大公司的經歷，Mingto認為找第一份工作可能還看履歷，之後的工作基本上靠人脈、推薦比較多，「所以結善緣很重要，你在工作上表現好，同事、老闆喜歡你，之後他們有別的發展，第一個想到的就是你，有時候工作也是很靠緣分的。」（同場加映：想有效建立人脈？先檢視自己是否擁有正確心態！）
下一集，Mingto 將與我們分享他的職涯下半場重點－擔任創業者、二代接班人 mentor 的觀察與獲得，千萬別錯過！
問題摘要
3:00 ｜管顧業、投資銀行業都是MBA畢業生嚮往的工作，進入這兩個產業的獲得為何？
6:16 ｜在投資銀行時，薪水、福利都好，為什麼毅然決然想到台積電工作？
9:25 ｜從投資銀行到台積電，薪資的差距大概是多少？
11:51｜台積電當時算是滿成熟的公司，為什麼後來選擇去聯發科？
15:00｜當時有些台積電員工都被找去聯發科，為什麼別人不去，你選擇去？
19:20 ｜在聯發科做過很多不同 function，是你爭取來的嗎？
21:20｜從你的職涯經歷來看，好像是緣分串連了所有的點，在這之中有沒有覺得自己做的特別對的事？
29:00｜39歲去聯發科，49歲去小米，經過了10年，在評估這兩個工作時，你的優先順序是一樣的嗎？
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