新冠疫情至今已經兩年，不管是上課方式、社交或者是找工作，對正在念 MBA 的學生們都是一場不一樣的考驗，因此我約了 Wharton 一年級的 Andy 上線聊聊，瞭解一下他找實習及入學後對未來規劃的看法。
各行各業缺人力，招募提前開跑
我在11月跟學弟 Andy 聊天時，他告訴我感覺各行各業都很需要人才，招募時程都比較過往還早展開，像是金融業12月初就開放讓學生預約實習面試。
由於 Andy 在 MBA 之前的背景跟金融業有關，即使沒有報名參加金融業的招募活動，還是會收到銀行熱情邀約的信件，因此讓他感受到金融業求才若渴，他還另外分享 Wharton 有3個學生拿到 Goldman Sachs 的 IBD 工作。（推薦閱讀：金融業社交場合聊什麼？話題該怎麼切入？ Wharton MBA Annie：找實習，是磨練心力、實力的過程！）
至於 Andy 感興趣的管顧業，實習招募也提早展開，許多北美顧問公司辦公室都在招募截止日過沒多久，就公布面試名單，「以往大概都是在一月中左右會公布面試名單，今年感覺整個速度都加快了不少。」
Andy 表示，目前規劃找管顧業或企業的工作，也有意回大中華區任職，所以考慮用 Wharton 放寒假的這段期間，回台準備大中華區的線上面試，希望不用受到時差的影響，能有更好的表現。（延伸閱讀：苦盡甘來的轉職路》不願一成不變過活，看他如何從食品業跳進管顧業）
管顧公司招募多元人才，國際生畢業留在美國工作很有希望
知道 Andy 對管顧業很有興趣，就也讓我想到不久之前才跟 Kellogg 二年級生 Tiffany 聊到國際學生要留在美國當顧問，比想像中還更有機會這件事，Andy 也提出自身的觀察。
Andy 說，因為供需問題，現在找在美國的管顧業工作，可能比亞洲容易很多，「因為美國擴張的很快，很多公司的想法是，疫情之後，更願意花錢投資在全球策略跟人才身上，所以很多管顧公司的說明會，都會提到他們非常看好接下來兩三年的管顧業前景，所以會招募很多人，其中又以 minority and diversity 的招募為主。」（推薦閱讀：踏上跟別人不一樣的路，畢業後到杜拜當顧問 CBS MBA Adam：相信自己的選擇，活在當下最重要！）
Andy 表示，以前國際學生都覺得，留在美國管顧業很困難，「其實現在看起來回亞洲可能比較困難，因為 headcount 真的太少，亞洲也在擴張，但沒有美國這麼快。」他甚至聽過有些管顧公司為了搶人才，會舉辦 pre-MBA 的招募，「有些同學甚至在 pre-MBA 時就拿到 full time offer，跟以前的狀況很不一樣了吧！」（好文推薦：MBA社群不分國界！Fuqua MBA Stacey：國際學生的身分，讓我與他校MBA校友更有共鳴！）
每次聽學生提供的這些資訊，都讓我對國際學生的海外就業市場感到振奮！在產業缺人加上學校提供的資源之下，難怪 Wharton 在 Class of 2021 的畢業後3個月就業率可以衝到99%，創下歷史新高，畢竟我畢業那年剛好遇上金融危機，就業率只有70%呢！（同場加映：工作兩年申請錄取美國TOP MBA！關於我申請Wharton MBA的故事）
畢業後，應該先進管顧業還是大企業工作？
「不過姐，在種種的考量之下，我畢業後應該還是會回大中華區工作吧！」Andy 認為， MBA 前就在中國工作，覺得經驗滿不錯的，如果畢業後先待在美國再轉調回中國，可能沒這麼容易，經歷或許也無法通用，加上中國現在不再那麼相信「海歸派」，所以還是將找工作的焦點放在大中華區。
Andy 接著說，其實自己除了找管顧業工作之外，也有在看企業的工作，像是 Johnson & Johnson（簡稱 J&J） 這種外國企業，跟美國有一定的關連，也很需要有在地經驗的人才。（同場加映：中國企業新職能－內部創新，Harvard MBA Leslie說：很適合MBA挑戰！）
這幾年我也認識幾個在中國 J&J 工作的學生，聽他們說公司的3年輪調計畫規劃得很不錯，值得一試。Andy 也說：「J&J 的面試不會很著墨於醫療專業相關的問題，比較重視的是個人特質，而且他們也很重視你能不能長久待在這間公司，畢竟沒有相關背景的人要懂得醫療生技產業，就要一、兩年時間，再學習、執行銷售、營運等不同的專案，沒有待個五、六年，不太可能成為高階主管。」
接著我們討論到，過去很多人認為 MBA 期間練了那麼多 case，畢業後沒有直接加入管顧業，學習各領域的知識有點可惜。可是現在看來，畢業後先去企業磨練，之後再轉戰管顧業也不是不可能，因為管顧業一直在找深耕於各產業的專家。（延伸閱讀：跨足管顧、新創及科技業，中國騰訊智慧零售總監Houfer：職涯發展是一連串「不經意」的積累）
Andy 認同這個說法，表示以前 MBA 學生是管顧業招募的重點類別，「不過現在沒有那麼多客戶要做策略分析，反而是要求顧問做很多落地的項目，所以找產業經驗豐富的人，搭配具備商業知識的 MBA 學生組成顧問團隊，感覺在執行上更有力。」
目前的 Andy，隨著管顧業招募的流程走，也透過練 case 學到更縝密、有邏輯的思維及表達方法，不過他認為目前的自己對管顧業或企業沒有特別偏好，因為在管顧業待久了要加入企業，角色大多都是策略或營運，多少有些侷限，「不過在企業中能升到高層的人，大部分都是捲起袖子做事、有業務端歷練且能替公司賺錢的人，所以我覺得畢業後從業務端做起沒什麼不好，反而更能累積更多產業經歷。」
我常常跟學生說，MBA 這個學位不會給你什麼保證，但是能為你開更多扇門。像 Andy 這樣經過 MBA 的洗禮，在手中握有多種選擇的情況下，一步步更瞭解自己想要的是什麼，不就是這段經歷帶來最好的收穫嗎？期待未來聽到更多他的分享，回台記得要來參加我定期舉辦的 MBA Luncheon 喔！
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