想要申請 MBA 的人,可能都聽過身為國際學生畢業後想留在美國工作,得付出不少努力,尤其是管顧業、金融業等熱門產業,除了要求工作技能之外,也相當看重文化、語言的融合。

這陣子我的學生、Kellogg 二年級的 Tiffany 剛確認畢業後的正職工作,約了我聊一聊她找工作的心得,以及在疫情期間念 MBA 的感想,相信對很多未來的申請者有幫助。

管顧業職缺多,國際學生別妄自菲薄

MBA 之前擁有供應鏈相關背景的 Tiffany,進入 Kellogg 後想嘗試一些不同的工作,於是投入管顧業的招募。她先在 PwC  Booze & Company 合併後新創立的 Strategy& 顧問公司找到實習,也取得 return offer

提到美國管顧業的招募狀況,管顧業非常缺人,很多同學暑期實習不是做管顧,也會在二年級嘗試應聘管顧業,也有不錯的成果。 (推薦閱讀:全球知名管顧公司》麥肯錫的用人哲學!你會是下一個嗎?

其實從我跟 Tiffany 的談話中,就能感受到她講話變得更有條理,現在的她會列點說明、提醒自己不要 detour,還會事先作出這次聊天主題的 pros & cons,真的開始有顧問的模樣了!

Tiffany 笑說:「Sabina,對啊我同學都說我練 case 練到瘋了,連聊天都變這樣!不過我真的想以我的例子來告訴國際學生,要在美國做顧問,不是不可能,大家可以慎重考慮一下,不要妄自菲薄!」

Tiffany 會這麼說,其實跟要入學前聽到的訊息很有關係,她記得當時也很猶豫,因為大部分的人都告訴她,國際學生要留在美國當顧問是不可能的事,所以她很猶豫是要留在美國投入科技業,或者回大中華區的顧問公司。

不過親自走一遭後,Tiffany 認為管顧業今年的需求大,很多國際生同學都拿到 full time offer,「其實美國顧問公司也有些比較低調的台灣人在那工作,尤其是麥肯錫,今年收很多國際生,雖然每年的國際生招募情況不一定,可是我不認為國際生在美國當顧問這件事有這麼不可能。」(同場加映:想在美國職場立足,她說:亞洲學生別太溫良恭儉讓!

Tiffany 也提到,各大 MBA 的大中華社群媒體,都會統計、公布該年的找實習、正職結果,像是 Kellogg 的這份報告中, Class of 2021、2022,共有44%(34個)中國學生到顧問公司實習或取得 full time offer,CBS 今年就有15人獲得 MBB 等顧問公司錄取,其中有5人為非美國身份的學生。

疫情之中的招募、社交方式,更適合內向的人

接著我們也聊到受到疫情影響的 MBA 生活,Tiffany 跟我分享,或許是因為疫情較少舉辦大型活動,Kellogg 相當風行 small group dinner。這種形式的活動我在念 Wharton 時也有,很懷念那種三五好友一起吃飯暢談的時光,這可能也是為什麼我跟 Eric 畢業多年後,還是很愛找朋友來家裡吃飯的原因之一。 (推薦閱讀:畢業後維繫友情好難?Kellogg MBA Elyse:主動聯絡才發現,同學的感情都沒變!

Tiffany 說:「對啊,這種感覺真的很棒,通常是 Regional / country affinity club 會舉辦 cultural dinner ,想在家招待同學的人會提出日期,學校再以社團名義發信,想參加的同學就在線上表單報名。每一場 small group dinner 都很熱門,我也滿喜歡這樣的活動,比起參加大型 party,這種晚餐會更有機會能坐下來好好聊天、認識彼此。」

而提到找實習時要參加的公司活動及面試,因為疫情全改為線上,Tiffany 反而覺得對內向、英文非母語的學生來說,有了一些優勢。

她表示,過去管顧業實體的 info session,都是活動結束後大家蜂擁而上包圍著顧問,想盡辦法發問,讓人留下好印象,「不過改為線上活動後,有問題就可以按舉手發言鍵,大家都輪流有機會發言,這件事稍微彌平了我這種比較內向、講話小聲的國際生劣勢。」(推薦閱讀:不愛派對喝酒,擔心被貼上非典型MBA標籤?看她如何走出社交焦慮,找到自我定位

另一點也是很多學生跟我分享的心得,線上活動省了不少通勤時間、費用,Tiffany Kellogg 為例,學校與市中心步行距離為20分鐘,若是過去要邊上課、邊參加招募公司舉辦的說明會,每天勢必要在這兩地往返幾次,會花掉不少時間。招募活動改為線上後,學生更能充分運用省下的時間,拿來參與更多場的公司說明會。

享受 MBA 二年級生活,建立獨特的個人印象

看著 Tiffany 熱情的分享,不難注意到她手上畫滿的 henna,她笑著說:「喔 Sabina,這是印度同學辦活動時幫我畫的 henna。而且你有注意到嗎?我最近挑戰人生第一次染髮,我的頭髮現在是紫藍色的!因為一年級要找實習,形象還是要顧一下,現在二年級工作有著落了,比較能享受生活了,大家都說要趁這個時候假鬼假怪一下!」(推薦閱讀:Columbia MBA Fay’s Diary:終結社交失敗,我開始享受多元的交流

我完全能懂 Tiffany 要把握 MBA 二年級玩樂的時間,我也常常鼓勵學生這段時間要用力玩,不然很快又要回到職場了。可是我倒覺得,Tiffany 即使進入職場,還是可以繼續維持紫藍色頭髮,繼續假鬼假怪(哈),在美國職場工作的學生跟我分享,有些公司相當重視特個人印象,不管你是很會煮飯、很會講笑話,或者是頂著一頭紫藍色頭髮,只要有個特殊的點,讓人印象深刻,或許是個好的開始。(推薦閱讀:從美國商學院到美國職場,他深刻了解:鮮明的個人形象很重要!

Tiffany 笑說:「對耶,我發現我染紫藍色頭髮後,在路上有更多同學跟我打招呼了,還有男同學跟我討論髮色,滿好玩的。」我也分享了一些關於在職場展現個人特質的研究數據,以及學生展現個人特質的方式,希望 Tiffany 畢業後能夠盡快融入美國職場,更重要的是,回台灣時記得告訴我,一起喝喝咖啡 catch up 啦!

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