歡迎來到「申請陪伴」專欄,我會定期陪著目標想在今年申請MBA的你,想想現在要調整的心態、要做research的地方、要執行的細節、要準備的文件;希望在這專欄裡的每篇文章,都能讓你更清楚申請過程中會遇到、需注意的事項,幫助你順利進入理想的商學院。

為什麼今年Wharton要出一個社群相關的題目?為什麼Kellogg,Yale往年出的essay題目,都在問申請者的teamwork經驗?為什麼Ross,Duke都如此強調teamwork的重要性?因為這是一個群體社會,你可以有很豐富的專業知識,但如果你不想只是當個專家,如果你想往上爬到管理階層,有朝一日成為影響力十足的高階主管,那你一定要瞭解團隊有多重要,要知道,一個人的力量始終有限,單靠一人是成不了大事的。

Teamwork和leadership這兩項特質是很難分開討論的,有teamwork的經驗才有機會展現出leadership的能力,top MBA很在乎申請者是否具備這兩種特質,而你卻幾乎沒有teamwork的經驗嗎?到底該怎麼定義teamwork呢?(延伸閱讀:從美國隊長偷學 MBA 錄取最重要的關鍵:領導力

一個人難以成就大事

除非你過去幾年都一個人住在孤島上,否則你一定有跟團體相處的經驗,可能是加入籃球隊、可能是加入舞蹈班,或者是當志工、籌備公司的尾牙活動、參加鐵人三項,教小學生英文、擔任系學會活動長等等,每一天你都在和別人相處,就算範圍很小,例如家教老師,雖然一次只和一位學生互動,也能稱作teamwork。(推薦閱讀:頂尖商學院帶你去旅行》學生必推!從陌生到熟悉的團隊體驗

聆聽的能力

在一個團體裡面,傾聽顯得格外重要,如果你能夠在團體中傾聽其他團員的想法,尊重他人的意見,以中立的角度與其他成員討論事情,如此便能減低團隊的不合,凝聚向心力,同時也是在展現你的團隊合作能力。

提昇士氣的能力

如果你的團隊曾為了某個困難的專案士氣低落,你有沒有用什麼方法提升士氣?如果成員意見不合,發生爭執,你用什麼方法化解心結,讓他們能夠繼續共事?這些都是團隊合作,每一次你與他人相處時所面對的問題,你會怎麼想辦法解決?就算只是化解小爭端,也是你團隊能力的展現。

小兵也能立大功

就算是很小的團體也可以有很棒的團隊合作,舉個例子,如果手足之間因為家產而反目相向,而你能讓手足間化反目為合作,這也是一種團隊的能力;或者你和幾個朋友一起規劃旅行,其中有兩個人因為意見不合發生爭吵,而你化解爭端,讓差點毀於一旦的旅行被救回來,你也許是靜靜聆聽,帶領團隊找出折衷方案,讓雙方放下成見、不再堅持。在這兩個案例中,團隊成員都很少,卻可以顯現出你的功勞和參與度。

所以你還在煩惱沒有團隊合作的經驗可以說嗎?其實,仔細去想,你一定會有很多可以舉出來的例子。你必須將團隊的經驗呈現在application裡面,有些學校會在essay裡直接問你有沒有跟團隊合作的經驗,有些學校雖然不會明問,但仍很在乎這個特質。可是,如果essay沒有問,你該怎麼讓學校知道呢?(推薦閱讀:面對「什麼是你最大的失敗?」這一題,你會怎麼回答?

  1. 履歷表

除非你真的是一個人工作,完全不和他人接觸(這例子真的很少,就算是freelancer也要和客戶接觸),不然就算你的公司很小,同事很少,也能夠強調與他人的互動,一起完成什麼事情。

  1. Short answer question

有些學校會出short answer question,問你的團隊合作經驗,雖然不是正規的essay題目,但千萬別輕忽它!詳細列出你過去的經歷,做出什麼結果,雖然不是在真正的essay題目裡問這個問題,不代表學校不在乎。(也推薦你看:MBA申請新難題:如果你只能寫100字,你該怎麼回答這些問題

  1. 面試

面試時,很可能被問到團隊經驗,面試官想知道你待的是什麼團隊、你在裡面扮演什麼角色,想想你可以舉出什麼例子並記得事先準備。

如果你的工作真的很難讓你展現團隊能力,那麼努力去想想你過去的經歷,或者朝學校、工作以外發展,例如擔任志工等等。晚開始總比沒行動好,It’s never too late to start!Adcom也許會知道你是最近才開始積極的參與teamwork,但是他們會覺得,你至少有所行動而不是坐以待斃,等著他們指出你的缺點。

如果你想申請top MBA,一定要知道Adcom有多在乎teamwork,而且,MBA畢業找工作時,你的雇主也會很在乎。

我會定期告訴你怎麼準備申請MBA,see you next time!

 

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