中國企業高速成長，開高薪搶人 Kellogg MBA Shawn：先評估優缺點，再投入工作才正確！
2016年從Kellogg畢業後的Shawn，目前在Cargill中國辦公室工作，他感受到剛崛起的中國企業為了爭取人才，很敢砸錢到MBA找人。雖然如此，天下沒有白吃的午餐，由於中國企業處於高速成長期，有很多新事業要發展，員工的工作自由度較高，不過若表現不如預期，也是說砍就砍的，這些都是找工作要評估的重點。
想在歐洲找到工作 IESE畢業的她說：學習動機比流利外語更重要
許多人認為在歐洲工作，第二外語一定要相當流利，IESE畢業的Elly卻認為，擁有基本第二外語能力，等於在向面試官展現你有強烈的學習動機，而這動機往往是最重要的。加上許多歐洲城市聚集大量外來人口，對於第二外語的要求已經逐漸降低，主要還是看你如何透過MBA這段期間培養更多技能，而且找到不需要精通第二外語的工作機會。
想前進矽谷？先盤點你的優勢！看他活用財務實戰經驗，立足矽谷創投圈
Wharton校友Lee擁有矽谷的新創公司及創投經驗， 看著他的例子我希望提醒MBA學生，想要進矽谷或創業前，除非已經有確切想法，否則應該趁MBA及畢業後這幾年好好計劃，培養對的能力及經驗。像Lee透過金融業經驗，看得更廣更遠，所以我常對商學背景，卻急於步入矽谷科技業的學生說，想想你的優勢在哪，別跟風去矽谷。
MBA 畢業後少了學習動力？Duke Fuqua MBA Stacey：因為這個 side project，讓我再次找到熱情！
在 MBA 時，可能是受到同儕或環境影響，你會覺得凡事都有可能，也勇於接受挑戰。那麼畢業之後呢？回到職場工作，你還能保有 MBA 時期的動力嗎？最近跟 Duke Fuqua 2019年畢業的學生 Stacey 聊到這個話題，來看看她畢業後的經歷。
外商亞太區經理挑戰創業 Tuck MBA Nick：學校教的溝通能力，幫助我的職涯走出不同的路！
離開大公司後，Tuck校友Nick自行創業，從中發現明白自己的優劣勢，是相當重要的事。尤其在同性質公司的強烈競爭之下，不能只靠著打低價策略，應該要更瞭解客戶的思維，展示不同價值。Nick認為，這樣發掘事物的價值及溝通能力，跟MBA的經歷大有關係，也很感謝Tuck帶給他的紮實訓練。
遊子的返鄉夢》他創共享機車WeMo，為台灣環境盡心力
CBS校友Jeffrey長年在美國生活，即使後來加入麥肯錫台北辦公室，依舊過著空中飛人般的生活。2015年他萌生想落地生根的念頭，想在有熟悉人事物的地方生活，於是跟幾個同樣遭遇的高中朋友、麥肯錫同事討論，對循環經濟、永續經營理念特別感興趣，便結合台灣特有的機車文化，發想出「Wemo」共享電動機車的即時租賃服務。
為什麼要在essay寫失敗經歷？Insead Adcom Jennifer：我們希望你誠實面對自己，從失敗經驗中學習，成為更好的自己！
Insead是很多亞洲學生感興趣的歐洲MBA，Adcom Jennifer也趁著線上分享的機會，針對每一題essay給予建議。她說亞洲學生不擅長寫失敗經歷，很多申請者都會試圖美化失敗或缺點，「建議不要這樣做，因為這些套路我們都看過，我們就是希望你直接面對自己的缺失，認清事實後又做了什麼改善。」
當企業面對必修的轉型課題…BCG董事經理Jimmy：數位轉型，不是只有推出APP而已！
BCG董事經理Jimmy舉過去任職於HTC的例子，當時公司想發展電商，花了很多預算在網站等地方下廣告，「花了錢打的廣告，都有觸及到目標族群，銷售量卻沒有增加，我們花了3、4個月仔細研究整個流程，才發現原因。企業通常有很多專業人才，但是遇到問題只會頭痛醫頭，很少有能分析顧客旅程的人，所以才需要外部團隊的支援。」
MBA跨世代對談》創業不會有準備好的一天，每一步都要盡力把路走得更寬！
3月的 LEAP workshop，找來剛結束VC實習的Kellogg在校生Gino ，與中歐CEIBS校友、蜂行資本創辦人之一的Yan來聊聊美國、台灣的 VC 現況及創業心態。從兩人的對談中，可以聽到許多 MBA 在校生對於下一步的掙扎，還有 MBA 校友回顧過去的寶貴建議。
不受文化、性別的刻板印象牽絆，為飯店業注入新意！新竹豐邑喜來登飯店CEO Cecily：MBA讓我在職場勇於接受挑戰！
為了將來可能回到家族企業的職涯發展做好準備，Cecily開始運用Stanford GSB資源，上了一堂實用的家族企業課程，她說：「課堂中提到『先確保家族核心價值，企業才能順利營運』，當初聽覺得很抽象的概念，其實就是我現在會遇到的狀況。」當她要改變既有作法時，難免會遇到不同聲音，所以她運用MBA所學改善溝通僵局。
