MBA人物專訪

要在短短的面試時間中，讓面試官留下良好印象，確實很重要，尤其Ariel面對的是Wharton的團體面試，必須與其他組員有大量的互動、討論，帶給別人什麼樣的感覺更是一大重點。Ariel透過一次又一次的練習，學習他人的優點，並將自己對學校做的功課完全展現，最後盼來了好結果，成為我的Wharton學妹！

Wharton學妹Constance分享在顧問公司做專案，會透過與消費者訪談的機會，觀察他們的行為得到結論。提到要跟人有段深入談話，確實不容易，這也是我陪著學生申請MBA時培養出來的能力之一，學生的個性都不一樣，什麼樣的人都有，所以我認為學習問對的問題，是很重要的事。

很多剛從 MBA 畢業的校友，想要回台灣工作，總擔心機會成本太高，會有損失，但是把眼光放長遠來看，這些風險真的有這麼高嗎？這一集，我們找來 Wharton 大學長 Mingto，聊聊他從全球金融業轉戰台灣本土企業的心態，以及他如何在台積電、聯發科及小米科技等公司累積經歷，一起來聽他怎麼說。

MBA之前擁有供應鏈相關背景的Tiffany，進入Kellogg後想嘗試不同工作，於是先在PwC與Booze & Company合併後創立的Strategy&顧問公司找到實習，也取得return offer。她認為美國管顧業非常缺人，很多同學暑期實習不是做管顧，都會在二年級嘗試應聘管顧業，也有不錯成果。

AI越來越受到矚目，很多人都擔心自己的工作有天會被取代，任職於Appier的IESE校友Crane表示，AI只是工具，如果一個人擁有非常強的產業知識，還是能存活；不過如果是分析能力超強的分析師，不懂產業知識，很有可能會陣亡。因為產業知識比技術更重要，而且只有人才能靠著產業知識，創造或感受更多趨勢。

在美國度過童年，12歲回到台灣，20歲出版第一本書，23歲進入瑞士銀行證券研究部門工作幾個月，24歲進入哈佛商學院。對於 Joey 申請 MBA 的時候，完全沒有當兵以外的工作經驗，很多人頭上開始有個大問號：「為什麼沒有工作經驗，可以申請上哈佛商學院？」一般來說，要申請歐美的頂尖 MBA，申請時的工作經驗約三到五年，入學前四到六年，低於這個工作年資，便很少有人能申請上商學院，當然，哈佛和史丹佛是兩間平均年齡稍微低一些的商學院，只是除了當兵以外沒有工作經驗，還是難上加難。

Insead是很多亞洲學生感興趣的歐洲MBA，Adcom Jennifer也趁著線上分享的機會，針對每一題essay給予建議。她說亞洲學生不擅長寫失敗經歷，很多申請者都會試圖美化失敗或缺點，「建議不要這樣做，因為這些套路我們都看過，我們就是希望你直接面對自己的缺失，認清事實後又做了什麼改善。」

工作經驗豐富的Ethan今年收到Harvard、Stanford的錄取通知，成為大中華區今年唯二獲這兩校錄取的學生，面對這個一般人難以體會的選校困戰，加上家庭教育向來偏向Harvard style，他思考了許久，最後做出跌破眾人眼鏡的選擇，只因為他相信，Stanford能讓他更認識自己，成為更好的人！

最近花了一些時間跟畢業幾年的 MBA 校友討論 MBA 價值，聽到了許多不同說法，像是我的 Wharton 學弟 PJ 對於 MBA 就有很不一樣的見解，他認為 MBA 就像一個超大的菜單，在同學這麼多的情況下，如果你的工作經歷很普通、又沒有確切目標，其實不太會有人記得你。

我每年都會帶不少在MBB、四大管顧部門背景的學生，儘管他們常常在幫企業把脈、分析產業問題，但是要將這樣的分析能力用到自己的身上，沒這麼容易！Emma表示：「這次我聽了Sabina的建議，以『申請MBA』為由，希望同事跟我聊聊關於我的人格特質，才發現他們眼中的我，有這麼多我沒想過的特質。」