MBA人物專訪

在美國度過童年，12歲回到台灣，20歲出版第一本書，23歲進入瑞士銀行證券研究部門工作幾個月，24歲進入哈佛商學院。對於 Joey 申請 MBA 的時候，完全沒有當兵以外的工作經驗，很多人頭上開始有個大問號：「為什麼沒有工作經驗，可以申請上哈佛商學院？」一般來說，要申請歐美的頂尖 MBA，申請時的工作經驗約三到五年，入學前四到六年，低於這個工作年資，便很少有人能申請上商學院，當然，哈佛和史丹佛是兩間平均年齡稍微低一些的商學院，只是除了當兵以外沒有工作經驗，還是難上加難。

買椅子可以試坐後再決定購買，買飲料在買完當下就能知道好不好喝，但選了總統後什麼時候才知道好不好呢？因為總統造成的影響不能立即感受到，行銷時就不適合以功能為主打，反而適合訴諸情感。此外，選舉中的目標群眾一般較為廣泛，高層次的情感訴求更能產生共鳴（例：自由、平等）

Sherman選擇NUS的主因之一「新加坡專業人士多，競爭力強，不少公司會將亞太總部設立在此。NUS有龐大的校友資源，很多新加坡公司的高階主管都是NUS校友，這部分在開始找工作時確實有很大的幫助，可以很容易約到不少校友聊聊，他們也很樂意推薦工作給後輩。」

最近好多學生都想前進矽谷，為此我特別找了Wharton的學妹Janet聊聊，她用3個面向分析自己的優勢，並立定目標前進。我認為大家都能學習她的做法，從一開始有興趣的開始，一邊努力研究產業，一邊在MBA藉由不同資源，瞭解自己的興趣及專長，將之結合，逐步找到喜歡在矽谷工作的方向及原因，做最準確的自我市場定位！

Kellogg學生Wayne從進入Google實習開始，就知道這是場為期12周的超大型面試，「因為實習生第一天就知道，未來12周的每天，都會被人盯著！」會這麼說，其實是跟Google招聘的方式有關，因為他在做完實習後，需要由5人就公司看重的招募4大元素為他評分，並寫出具體例子，最後交由內部委員會決定是否錄取。

做出要念MBA的決定，對Annie來說，可能是最簡單的一步，因為接踵而來的是考GMAT、寫essay等各種試煉；尤其對在海外工作的她來說，上班就夠辛苦了，還時不時要應酬，更抗拒不了和朋友吃喝玩樂的邀約，念書的時間相對很少，她笑說自己就是典型的有決心、沒毅力。

David在申請MBA初期，只想著要完成參加info session、與校友聊聊等項目，卻忘了靜下心來，思考自我優勢如何與學校特點結合，也不夠瞭解學校在找什麼樣的人，跟職涯目標有什麼連結。在R1申請未得到理想結果後，他找到改進方向，最後順利進入Cornell Johnson，並獲得獎學金25000美元。

上一集我們跟 Haas 校友、保德信金融集團 Head of Corporate Strategy International 的 Ray 聊到他長達15年的顧問生活。這一集，我們要繼續聊聊 Ray 當初是如何決定從管顧業轉戰企業？在長期當空中飛人的生活當中，他如何在工作與家庭之間取得平衡？一起來聽聽！

CEIBS校友Ken認為累積超過3年的經歷，至少升至senior associate或assistant manager，擁有專案管理能力後再念MBA比較有利。「現實狀況是，有專案管理能力，甚至一定的業務經驗後，履歷比較突出。如果職級還沒到，可以離職去做個讓自己履歷與眾不同的案子，再去申請MBA。」

我們總會跟畢業較久的 MBA 校友聊到，MBA 讓我們勇於冒險，而我們又是如何將這樣的冒險精神內化到生活、職涯當中。 這一集，我們找來 IESE 校友，也是投資公司 Cabital 的創辦人兼執行長 Raymond Hsu， 聊聊他在非洲、亞洲的職涯經歷，以及從傳統金融業挑戰金融創新，踏入數字貨幣的創業路歷程。