新冠疫情至今已經兩年,不管是上課方式、社交或者是找工作,對正在念 MBA 的學生們都是一場不一樣的考驗,因此我約了 Wharton 一年級的 Andy 上線聊聊,瞭解一下他找實習及入學後對未來規劃的看法。

各行各業缺人力,招募提前開跑

我在11月跟學弟 Andy 聊天時,他告訴我感覺各行各業都很需要人才,招募時程都比較過往還早展開,像是金融業12月初就開放讓學生預約實習面試。

由於 Andy MBA 之前的背景跟金融業有關,即使沒有報名參加金融業的招募活動,還是會收到銀行熱情邀約的信件,因此讓他感受到金融業求才若渴,他還另外分享 Wharton 有3個學生拿到 Goldman Sachs 的 IBD 工作。(推薦閱讀:金融業社交場合聊什麼?話題該怎麼切入? Wharton MBA Annie:找實習,是磨練心力、實力的過程!

至於 Andy 感興趣的管顧業,實習招募也提早展開,許多北美顧問公司辦公室都在招募截止日過沒多久,就公布面試名單,「以往大概都是在一月中左右會公布面試名單,今年感覺整個速度都加快了不少。」

Andy 表示,目前規劃找管顧業或企業的工作,也有意回大中華區任職,所以考慮用 Wharton 放寒假的這段期間,回台準備大中華區的線上面試,希望不用受到時差的影響,能有更好的表現。(延伸閱讀:苦盡甘來的轉職路》不願一成不變過活,看他如何從食品業跳進管顧業

管顧公司招募多元人才,國際生畢業留在美國工作很有希望

知道 Andy 對管顧業很有興趣,就也讓我想到不久之前才跟 Kellogg 二年級生 Tiffany 聊到國際學生要留在美國當顧問,比想像中還更有機會這件事,Andy 也提出自身的觀察。

Andy 說,因為供需問題,現在找在美國的管顧業工作,可能比亞洲容易很多,「因為美國擴張的很快,很多公司的想法是,疫情之後,更願意花錢投資在全球策略跟人才身上,所以很多管顧公司的說明會,都會提到他們非常看好接下來兩三年的管顧業前景,所以會招募很多人,其中又以 minority and diversity 的招募為主。」(推薦閱讀:踏上跟別人不一樣的路,畢業後到杜拜當顧問 CBS MBA Adam:相信自己的選擇,活在當下最重要!

Andy 表示,以前國際學生都覺得,留在美國管顧業很困難,「其實現在看起來回亞洲可能比較困難,因為 headcount 真的太少,亞洲也在擴張,但沒有美國這麼快。」他甚至聽過有些管顧公司為了搶人才,會舉辦 pre-MBA 的招募,「有些同學甚至在 pre-MBA 時就拿到 full time offer,跟以前的狀況很不一樣了吧!」(好文推薦:MBA社群不分國界!Fuqua MBA Stacey:國際學生的身分,讓我與他校MBA校友更有共鳴!

每次聽學生提供的這些資訊,都讓我對國際學生的海外就業市場感到振奮!在產業缺人加上學校提供的資源之下,難怪 Wharton Class of 2021 的畢業後3個月就業率可以衝到99%,創下歷史新高,畢竟我畢業那年剛好遇上金融危機,就業率只有70%呢!(同場加映:工作兩年申請錄取美國TOP MBA!關於我申請Wharton MBA的故事

畢業後,應該先進管顧業還是大企業工作?

「不過姐,在種種的考量之下,我畢業後應該還是會回大中華區工作吧!」Andy 認為, MBA 前就在中國工作,覺得經驗滿不錯的,如果畢業後先待在美國再轉調回中國,可能沒這麼容易,經歷或許也無法通用,加上中國現在不再那麼相信「海歸派」,所以還是將找工作的焦點放在大中華區。

Andy 接著說,其實自己除了找管顧業工作之外,也有在看企業的工作,像是 Johnson & Johnson(簡稱 J&J 這種外國企業,跟美國有一定的關連,也很需要有在地經驗的人才。(同場加映:中國企業新職能-內部創新,Harvard MBA Leslie說:很適合MBA挑戰!

這幾年我也認識幾個在中國 J&J 工作的學生,聽他們說公司的3年輪調計畫規劃得很不錯,值得一試。Andy 也說:「J&J 的面試不會很著墨於醫療專業相關的問題,比較重視的是個人特質,而且他們也很重視你能不能長久待在這間公司,畢竟沒有相關背景的人要懂得醫療生技產業,就要一、兩年時間,再學習、執行銷售、營運等不同的專案,沒有待個五、六年,不太可能成為高階主管。」

接著我們討論到,過去很多人認為 MBA 期間練了那麼多 case,畢業後沒有直接加入管顧業,學習各領域的知識有點可惜。可是現在看來,畢業後先去企業磨練,之後再轉戰管顧業也不是不可能,因為管顧業一直在找深耕於各產業的專家。(延伸閱讀:跨足管顧、新創及科技業,中國騰訊智慧零售總監Houfer:職涯發展是一連串「不經意」的積累

Andy 認同這個說法,表示以前 MBA 學生是管顧業招募的重點類別,「不過現在沒有那麼多客戶要做策略分析,反而是要求顧問做很多落地的項目,所以找產業經驗豐富的人,搭配具備商業知識的 MBA 學生組成顧問團隊,感覺在執行上更有力。」

目前的 Andy,隨著管顧業招募的流程走,也透過練 case 學到更縝密、有邏輯的思維及表達方法,不過他認為目前的自己對管顧業或企業沒有特別偏好,因為在管顧業待久了要加入企業,角色大多都是策略或營運,多少有些侷限,「不過在企業中能升到高層的人,大部分都是捲起袖子做事、有業務端歷練且能替公司賺錢的人,所以我覺得畢業後從業務端做起沒什麼不好,反而更能累積更多產業經歷。」

我常常跟學生說,MBA 這個學位不會給你什麼保證,但是能為你開更多扇門。像 Andy 這樣經過 MBA 的洗禮,在手中握有多種選擇的情況下,一步步更瞭解自己想要的是什麼,不就是這段經歷帶來最好的收穫嗎?期待未來聽到更多他的分享,回台記得要來參加我定期舉辦的 MBA Luncheon 喔!

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