很多人問我到底什麼樣的profile可以被top 20商學院的Adcom青睞，【錄取生申請心得】這系列的文章就是為了回答這問題而寫的，案例裡的學生大方分享他們是如何努力來達成MBA dream。想像一下，這些已經被錄取的MBA學生，一年前也和現在的你一樣坐在電腦前搜尋資訊！
【背景介紹】
Christina, admitted by UCLA Anderson,Ross
台灣大學國企系
現任工作：生技公司
工作經驗：6年
來看看馬上就要成為頂尖商學院Ross新生的她，這一路上的心路歷程、酸甜苦辣。
公司最大的資產是人才，期待自己成為能啟發他人的經理人
Christina曾任職於知名電腦硬體產業5年，為了累積更多不同職涯經歷，她決定轉戰生技業，因而更看見自己的不足，因此動了攻讀MBA的念頭。其實從跟Christina認識以來，就一直很有話聊，雖然我們待過的產業不完全相同，但同樣都經歷不同規模公司的歷練；我也跟她討論過，或許是因為台灣「效率至上」的文化使然，時常忽略人才的培育，導致不論大、小公司都存在著主管專業能力亮眼，卻不一定懂得帶團隊的現象。(延伸閱讀：從美國隊長偷學 MBA 錄取最重要的關鍵：領導力)
「Sabina，我認為公司最大的資產應該是人，所以帶領團隊是很重要的一件事，也讓我更想花心思去瞭解該怎麼做才能更好。」Christina表示，她雖然意識到人才的重要性，卻提不出什麼實際想法，因此讓她想去念MBA學習如何領導，未來在職場上啟發他人。(好文分享：語言、文化不同，跨國管理不容易！外商董事總經理Sean Lin：打從心裡幫助下屬，才有可能化解隔閡，共創成功！)
領導確實不容易，可是跨部門溝通更是門藝術。任職於科技業時曾外派韓國兩年半的她，體會到跨部門溝通的重要性，因此不只想透過MBA瞭解各個職能的工作範疇，還希望能用更廣的視野看待公司架構，她說：「未來想要成為中高階主管，我或許不用每個部門、領域都很精通，不過得知道各部門做的是什麼，想辦法讓部門之間的溝通更和諧。」
申請MBA曾多次自我懷疑，靠著多方支持走到今天
有了申請MBA的念頭，Christina的挑戰是一邊在海外工作一邊準備GMAT，其實Christina在申請前一年就開始跟我合作，她在蠟燭兩頭燒的情況下，面對第一次GMAT成績時，信心大受打擊，一路哭著回家，她笑說：「成績考得不好，真的會有種『算了！不申請了』的感覺，奉勸未來的申請者不要看太多一戰就衝到700多分的分享文章，因為只有考這麼好的人才會上網分享，多的是一戰500、600多分的人啊！」
沉潛幾個月後，Christina捲土重來，她很有感觸地說：「Sabina，對我來說申請MBA的過程比較像是不斷的自我懷疑，你會經歷GMAT考糟、被申請學校拒絕，一直想著為什麼別人能做到？我卻只能一直收拒絕信？」(也來看看：崩潰！可以不要再重考GMAT了嗎？告訴你分數不高也能進好學校的關鍵…)
在這些低潮當中，Christina記起MBA校友分享過的一句話：「你最後去的那間學校，就是最適合你的學校。」於是她擺脫台灣學生向來很在意的學校排名迷思，開始深入瞭解各校的不同風格，逐漸找到最適合自己的學校。
Christina表示，自己的個性本來就喜歡團隊合作、互助分享，因此在申請過程中，常常會跟其他申請者組隊練習面試、分享資訊，「我是在這段過程中看到Ross學長姐為申請者做的事，跟我的個性很合，因此更加確定這是我想去的學校。」(同場加映：2018台灣MBA高峰論壇》懂得團隊合作與回饋，你就是Ross想要找的學生！)
到底Ross學生做了什麼事，讓Christina如此感同身受？原來是Christina跟我的學生、當時Ross的二年級生Evelyn兩人常常討論申請MBA的事，有天Evelyn發現Christina的問題可能也是其他申請者有興趣瞭解的，於是規劃了一場線上coffee chat，邀請所有心中還有疑問的申請者參與討論，Christina說：「其實當時大家都還沒確定要去念哪間學校，可是Evelyn跟其他學長姐還願意幫忙分析而且無私分享資訊給我們，Ross真的超溫暖！」
聽到這裡，我只能為我的學生們比個讚！因為我總是告訴學生，競爭者不是你身邊的這群人，而是其他大國那些更有資源、經歷更亮眼的人，Christina說：「Sabina你說的沒錯，準備MBA的過程中，會發現有太多學校資訊要消化，這時候我很感謝身邊有戰友幫忙補足自己沒注意到的事，也願意大方分享資訊。」(推薦閱讀：頂尖MBA超重視「團隊合作」能力，就算essay沒問你也要用這三種方式展現出來)
Ross的team exercise考驗溝通力，適合喜歡跟人互動的她
我認識的Christina，很有組織活動的能力及熱情，因為Ross在東京舉行的team exercise（團體面試），就是由她號召申請者們一起訂房省房租，面試之餘也會分享在藥妝店要買什麼保健品才能度過這段非常時期。
Christina表示，自己喜歡人多、可以互動的場合，在Ross的團體面試中，她除了幫忙英文口音較重的組員解圍，還適時邀請一些想發表意見卻插不上話的組員說話，進而與不同國家的申請者變成好友，「我的組裡有個泰國申請者，會一直問我Ross的租屋資訊，那我也不吝嗇地將廣大的台灣資源傳給她。」哇！這麼快就開始做國民外交了，想必Christina未來一定能給台灣申請者更多回饋！
Christina說：「Sabina，說到這點一定要透過你的部落格再強調一下！很多人可能因為以前參加過工作的團體面試，經驗不太好，所以知道Ross有團體面試時都會有點抗拒，其實這種面試沒這麼可怕，重點是要看你如何與人溝通，不是在比誰比較強。」(不能錯過：MBA團體面試考驗臨場反應能力，你可以用這兩招輕鬆面對)
她說的沒錯，MBA相當講求團隊合作力，部分學校近年開始都採取團體面試的方式來篩選申請者，包括我的母校Wharton。面試官想透過團體面試看到的，是你是否懂得適時發表意見，面對僵局時也能找到平衡之道，並時不時關心組員的狀況，而不是要你獨樹一格，技壓全場。
早點習慣美式社交方式，有助未來MBA生活
「Sabina，別看我現在這麼外向的樣子，其實我在申請MBA前不太習慣跟陌生人講話耶！」Christina笑說，過去的自己是個連出門逛街都不想跟店員講話的人，可是她會提醒自己別錯過我舉辦的Mingle Event，敞開心胸認識新朋友，提前習慣MBA的社交生活。(也推薦：從《被動等待》到《主動社交》，商學院學生融入西方文化的重要關鍵)
Christina表示，一開始逼迫自己進入新環境，當然也會不習慣，可是經過一年的訓練，現在對於要在任何社交場合跟陌生人介紹自己、交換名片，都變得更得心應手，「台灣學生普遍比較害羞，所以我覺得及早習慣面對陌生人講話是好事，未來面對面試官也不會這麼彆扭！」
此外，Christina也想告訴未來的申請者，「得失心不要太重，因為學校沒錄取你，不是你不好，有時只是學校的各種政策考量，千萬不要自責覺得自己不夠好！」隨著每年MBA申請越來越競爭，我也常常這樣鼓勵學生，不管是申請還是工作，每件事情只要全力以赴，對得起自己，過程一定比結果更有收穫！期待未來聽到更多Christina的在校生活分享！
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