Sabina Huang

HEC Paris 的 Yentel 以非商院背景的身份鼓勵大家，每個人都有個人亮點，要相信自己一定夠格，「在申請期間很多時候是自己不相信自己，要記得找到支持自己的朋友，讓他人理解你的優勢，不要放棄自己的特色，因為你沒有矮人一截。」MBA 學生的背景真的五花八門，不要在還沒開始嘗試申請前，就給自己設下限制！

MBA是個什麼機會都有、什麼都可能發生的地方，而Cosmo在順利錄取CBS的J-term後，也有這樣的體會。原本的他預計念完MBA後，就回到台灣的製藥公司幫忙，現在的他說：「我是到了CBS後才更加瞭解什麼是『MBA 價值』，我認識了更多人、更多產業，大家都很樂於助人，也讓我想試看看不同產業。」

當MBA申請顧問超過10年了，常常有人問我怎麼踏入這一行？每次談到這個話題，就不得不提到智夢教育創辦人Adam。這一集，我們要與Wharton學長、 現為KHL Capital的Managing Director －Adam Cheng聊聊，他當初為何創立留學顧問公司，以及成為專業投資人的歷程。

我常常跟學生說，選 MBA 除了看排名之外，校友網絡的凝聚力也很重要，除了大家最常聽到的 Ross、Kellogg 這些以「團結」出名的學校之外，最近我的學生 UCLA Anderson 的 Tiffany、Amy 也跟我分享，學校是如何幫助他們找到實習、正職，以及校友如何實質的展現支持。

位於英國倫敦的LBS，很重視學生在文化及商業世界上的國際經驗，它同時也是頂尖MBA當中唯一一所能讓學生選擇在15、18或21個月中完成學業的商學院。LBS只有2題essay，其中一題還是optional essay，要將一個人的職涯、特殊經歷、價值觀等寫進如此有限的題目中，更需要好好思考。

這陣子跟不少 MBA 在校生、剛畢業的學生討論了美國就業市場的狀況，在 A2GMAT 的邀請之下，我跟今年錄取 HBS 的學生 Annie 共同舉辦了一場線上分享會，邀請我的學生們，在美國管顧業實習的 William 及在美國金融業工作的 Annie 上線聊聊，這篇文章節錄了分享會的精華，希望能讀者們更進一步瞭解美國就業市場。

Berkeley Haas 今年的 essay 題目有些變動，想申請這間學校，不妨看看學校列出的理想學生三個特質，當你在思考什麼是 “leadership”時，這些特質是重要的。Haas 也多了一些對題目的解釋、提醒，希望大家起跑點一樣，不希望有些人明明很優秀，但是放錯重點。

UCLA Anderson很重視三個特質：share success, think fearlessly, drive change，建議申請者就這三個特質發想，你曾經做了什麼事情符合這三大要素。你可以用隱喻的方式讓Adcom在看完你的essay時覺得：「這申請者就是我們要找的人！」

通常跟我們差不多時間畢業的 MBA 校友，都已經邁入40歲大關，回頭看看20歲、30歲及現在40歲的心情，每個階段都充滿故事。這一集，我們要與 Chicago Booth 校友、beBit TECH 的CEO－Jason Chen 聊聊，他在20歲至40歲之間的心態變化，以及對職涯的看法，一起來聽他怎麼說。

Cornell Johnson 是一個很重視 commitment 的學校，這是為什麼學校常常會出這一題 why Cornell + contribution 的 essay，而且特別希望申請者在寫之前，找在校生、校友多聊，認識學校，所以我也常常幫助學生，與 Cornell Johnson 的校友，在臉書上認識，約 zoom 聊天。