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中國企業高速成長,開高薪搶人 Kellogg MBA Shawn:先評估優缺點,再投入工作才正確!

2016年從Kellogg畢業後的Shawn,目前在Cargill中國辦公室工作,他感受到剛崛起的中國企業為了爭取人才,很敢砸錢到MBA找人。雖然如此,天下沒有白吃的午餐,由於中國企業處於高速成長期,有很多新事業要發展,員工的工作自由度較高,不過若表現不如預期,也是說砍就砍的,這些都是找工作要評估的重點。

中國企業新職能-內部創新,Harvard MBA Leslie說:很適合MBA挑戰!

跨國企業的職能越來越多元,我跟任職於ABinBev的HBS校友Leslie聊天過後,發現了許多企業的新職能,很多都適合受過商業全面訓練的MBA畢業生挑戰。待過陸資與外商公司的Leslie,也就她個人的觀點,分享了許多獨特的見解,希望能讓有意前往中國工作的後輩們獲得更多實用資訊!

理工生挑戰商學院之路》不希望人生平淡無奇,他努力增添經歷可看性!

Rock闖過考試難關,面對申請文件中的 behavior essay,又被我問倒,「Sabina,你陪我找靈感確實省下時間,但是過程也有被你挑戰的時候,讓我覺得自己的人生好像很無趣,食材不夠多,怎麼炒都是一盤很素的菜。」於是他開始累積馬拉松、創業比賽的經驗,更了解自己之後,最後決定念EMBA。

MBA跟EMBA有什麼差別?哪一個才適合我?

面對不一樣經歷的學生,我通常會提出最適合他們的選擇,像是這幾年曾陪伴幾個工作資歷較長的學生申請到頂尖商學院的EMBA學程。大部分的商學院都提供MBA、EMBA的學程,兩種學程的相似之處在於授課老師及上課的地點都差不多,但是在上課內容、學程長度及學費各方面可能有些差異,快來看看兩種學程要找什麼樣的學生吧!

Kellogg MMM學程專注設計創新,她比別人累積更多實戰經驗!

Kellogg的MMM學程,結合了科技、設計與商業,是近年受到不少學生矚目的學程之一。今年申請就讀的在校生Sandy分享,學程內容一直隨著趨勢調整,加上還有許多實際與各企業合作的機會,等於累積了更多實戰經驗,一起來看看剛入學的她有哪些獲得吧!

創業者沒有主管,該找誰寫推薦信?

現在工作型態越來越多元,不少人可能是自行創業、家族企業接班人、自由接案者,他們可能不像一般上班族,有個朝夕相處、能看到他們成長的主管,所以到底該找誰寫推薦信比較適合呢?申請者若是只有創業經驗,確實要顧慮到更多不同面向,因為在無法輕易查證的情況下,我們要用證據讓學校相信你的申請文件。

資源沒有名校多,那就自己找!他靠豐富社團、工作經驗前進M7!

我常收到學生詢問,認為自己不是台政大畢業的,是否能申請到頂尖商學院?我覺得只要肯努力、找對資源,沒什麼不可能的事。像是Kellogg校友Steven,所在大學的資源或許不如其他學校豐富,但他靠著自己的力量加入國際性社團,畢業後找的工作也都是以累積海外經驗為優先,最後仍是以豐富的資歷前進M7,沒有什麼是不可能的!

申請MBA壓力大到掉頭髮?Chicago Booth Maggie:不給自己留後路,動力反而更大!

任職於四大會計事務所的Maggie,因為曾協助參與幾起併購案,因而對金融業產生興趣,有了確切目標的她,婉拒公司開出的更好條件,肩上背負著「今年一定要出國念書」的龐大壓力,還因此壓力大到狂掉髮。不過切斷所有後路後,更激起她的決心,靠著不斷思考與修正,一次錄取多間學校,最後選擇了與她最契合的Booth!

管顧流派解析》Design thinking首重換位思考,為使用者解決痛點!

管顧業向來是最多MBA畢業生投入的產業,11月的Mingle Event由Chicago Booth校友、beBit大中華區總經理Jason來分享從使用者角度出發的設計思考為何,讓現場朋友獲得不少新知。Jason以淺顯易懂的例子帶出設計思考的意義,並解釋管顧兩大流派的差異,大家一起度過充實又愉快的夜晚!

選工作看產業?Wharton MBA Hanfei:成為各項職能的佼佼者,才不會被淘汰!

時代變化得太快,沒人能保證去了最紅、最大的公司,就代表有個長期飯票的保障,所以要讓自己變得無可取代,你的專業能力就是最佳武器。Wharton校友Hanfei認為,做何種職能、在什麼時期加入公司,都是攸關你未來發展或獲利的重要時機,「如果可以的話,讓自己成為每個function的前5%,讓自己無法輕易被取代!」