Sabina Huang

Cornell Johnson 是一個很重視 commitment 的學校，這是為什麼學校常常會出這一題 why Cornell + contribution 的 essay，而且特別希望申請者在寫之前，找在校生、校友多聊，認識學校，所以我也常常幫助學生，與 Cornell Johnson 的校友，在臉書上認識，約 zoom 聊天。

UCLA Anderson很重視三個特質：share success, think fearlessly, drive change，建議申請者就這三個特質發想，你曾經做了什麼事情符合這三大要素。你可以用隱喻的方式讓Adcom在看完你的essay時覺得：「這申請者就是我們要找的人！」

MIT Sloan 近年來也出了這題即時錄影的題目：想像剛開學，你面對一班60-70個同學，要介紹自己，他們有人曾在美國待過消費性產業，有人在杜拜創業過，有人在印度做投資銀行，中間有一年去當背包客，也有人當過軍人，而你大部分在亞洲工作，有一些個人興趣，在這一分鐘的自介，你想怎麼讓自己在同學心裡留下印象？

申請 MBA 時，短期、長期職涯目標，是一定會被問到的問題，大部份人畢業後回頭看，會發現走的路跟當初所寫的不同，但也有人完全實現了自己當時立下的目標。這一集，我們找來 CBS 校友、電影「孤味」製片人 Tiffany，聊聊她在申請時、畢業後始終沒變的職涯目標，來聽聽她是如何因為喜歡電影而加入影視產業、進而創業。

其實 Ross 是一所喜歡台灣學生的學校，相較其他 top 15 商學院，Ross 的平均台灣錄取者數目多一些，原因是校友非常挺台灣申請者，學校常舉辦單獨的招生說明會，近三年也都贊助台灣 MBA 高峰論壇。建議申請者要上網做足功課，越瞭解學校，越能寫出好essay，也越能在面試時，讓校友感受你對學校的熱愛。

我跟學生討論Chicago Booth的題目，也會有滿有趣的火花，有時候乾脆從學生以前的社團或活動經驗聊起，也會想到這些經驗怎麼跟履歷表上冷冰冰的事例做連結，尤其現在大家習慣使用臉書、IG，更是常常用手機記錄自己的生活，所以我有時也跟學生一起刷臉書，重點是要展現個人特色，讓Adcom好想見你一面！

我的母校Wharton的essay題目出爐，學校希望看到你過去的經驗，如何造就未來目標。我和智夢 CEO、華頓校友的 Eric，常常在我們提供的 Interview Intensive Package 裡，跟學生討論自己過去的經驗，能總結為哪兩三句，成為好的「自我介紹」，重點要精準、讓人有記憶點的自介。

Columbia Business School (CBS) 今年不再採先到先審制（rolling basis）（J term 維持先到先審），跟大部分學校一樣有3個申請輪次，R1 申請截止是9月13日、R2 為2024年1月5日，R3是2024年4月3日。今年的這項改變，引發不少討論，想申請的學生們要重新審視申請策略。

NYU Stern的essay也需要腦力激盪，2021年畢業的，從台灣去Stern的都是我的學生，每個人特質截然不同；有人用照片表現她如何宣揚台灣土地人情，有人討論創業過程，有人寫各種社團活動及代表的個性⋯。我建議申請者不要過度在意「學校到底想看什麼？」這個問題，而是拿出自己最有特色的六個面向/活動，全力以赴！

Duke Fuqua最知名的就是要列出關於自己的25件事，這題常常讓學生又愛又怕，因為要寫得與履歷表上列的不同，又要夠吸睛，確實得需要思考一番。此外Fuqua很重視社群，要讓Adcom知道你能夠善用學校的資源，有所貢獻並願意回饋。這題要寫得好，你必須真的非常瞭解學校。