這幾年跟學生討論職涯規劃時,發現大部分學生都很嚮往到矽谷工作,可是就我所知,在矽谷工作一點也不容易,因此1月的Mingle Event請來曾在矽谷工作的UC Berkeley Haas校友Amy來聊聊她的矽谷工作生存術!(想了解Amy的職涯經歷?點此閱讀

學經歷亮眼,表達能力卻敗給一個美國大學生?

2014年從Haas畢業的AmyMBA之前從未出國長住或念書,進入MBA後好不容易適應了文化衝擊,卻在製藥公司Eli Lilly實習的過程中,再次體會到表達能力的重要。(同場加映:Columbia MBA Fay’s Life:以為自己是社交咖,但怎麼跟阿兜阿聊天那麼難

Amy表示,實習時跟一個美國大學生分在同一組,「那個大學生的簡報做得亂七八糟又不切合主題,可是他常常會追著主管談談自己想在公司做什麼、可以怎麼做;有次主管就跟我說:『Amy妳的學經歷都非常好,可是表現卻不如那個大學生。』」

談起這段往事,Amy還是掩不住激動,她說:「當下真的晴天霹靂,懷疑自己為什麼要來美國念書,竟然會輸給一個大學的小朋友。」隨著工作經驗增加,她逐漸了解對美國人來說,展現個人價值遠比什麼都重要,你要懂得提出自己的意見,並有邏輯的分析方案,「因為美國老闆是要雇人解決問題,看你能貢獻什麼,而不是請你來,還得手把手的教你。」(推薦閱讀:從美國商學院到美國職場,他深刻了解:鮮明的個人形象很重要!

這就是為什麼我常強調表達能力的重要,因為表達能力不只在申請MBA時能派上用場,從Amy的例子看來,就算進入職場更要把握機會勇於發言;而MBA幾乎每堂課都需要發言、討論,就是在為未來的職場做準備。

我常說很多亞洲人做事能力比美國人好,但也很多人差就差在表達能力。就像我看學生的essay初稿,了解他完成的是一件很有挑戰性、很複雜的事情,可是他在essay的前一兩段並沒有勾勒出事情的重要性,所以我就會擔心Adcom很難被這篇essay說服。(延伸閱讀:經歷與競爭者相似,如何在面試突圍?她學會展現個人特質,讓面試官留下印象!

為矽谷鋪路,別忘考慮學校地點、排名

AmyMBA前已在FMCG產業累積6年的行銷經驗,MBA期間希望能轉戰到醫療或科技業,並續用一路累積的行銷才能。她表示,雖然FMCG產業擺明不收國際學生,不過醫療與科技產業相對較歡迎國際學生,會視每個人的經驗及潛力給予機會。

Amy是在校內徵才時找到畢業後的正職工作-防毒軟體公司「賽門鐵克」的行銷人員,她說:「比較好的MBA都有很強的職涯中心(career management center),Haas還以產業別區分,若校方與企業維持良好關係,任職其中的校友也都表現出色,很多企業是會為特定學校保留職缺,並直接到校與學生面試的!」(延伸閱讀:畢業找工作利器》MBA職涯中心夠不夠力,可能決定你未來的工作發展!

最近不少在校生寒假回來與我分享校園情報,他們提到過去西岸聘僱最多MBA學生的企業是AmazonGoogleApple等,最近也開始減少為特定學校保留職缺的名額。有人揣測是川普的移民政策影響,可能會讓大公司覺得麻煩而卻步,不過有些學校如WhartonRossCBSKellogg雖然不在西岸,卻因為校友在職場上展現優異的能力,成為這些雇主的目標學校。

所以我認為,想前進西岸工作,不代表你只能申請西岸學校,有些人在申請過程中不斷加碼多申請幾間學校,免得將來後悔自己在申請前東挑西揀。畢竟西岸學校的招收名額有限,若以MBA排名來看,Top 15名的學校因為校方資源豐富、校友能力好,學生也是很有機會到矽谷工作,不過最保險的做法還是多跟幾個校友聊聊,瞭解學校發布的就業報告。(推薦閱讀:拿到錄取通知卻不知如何選校?看完這5點,幫你找到答案

當然地利之便是無可取代的最大優勢,Amy以實例補充,有時要到公司參訪,搭個40分鐘的車就能到目的地,「矽谷生態跟台灣不太一樣,矽谷有很多極具潛力的中小企業,可能就是下一個上市的公司,如果你不長期在這個社群中,很難在同學之間打聽到這些企業的相關消息,這也是其他地區的學生比較難做到的事。」(同場加映:選擇MBA商學院,你一定要思考: Location!

想前進矽谷工作,關掉韓劇改看美劇吧!

其實我一直覺得,未來想到矽谷工作,不用等到念MBA才努力,現在就能開始練功!像是Amy提到,台灣行銷人做的事情範疇較廣,不像美國光是行銷部門就能分出至少10種細項,「我建議有興趣在美國做行銷的人,可以先到LinkedIn上找出你感興趣公司的行銷人員資訊,了解他們的工作內容是不是你喜歡的,而你的資歷是否符合或者該如何加強。」

Amy表示,也曾聽過有人認為自己一直都在FMCG產業,沒辦法做到美國行銷業的那些細項工作,「我認為台灣產業的行銷終究會邁向電子化,所以你可以自告奮勇接觸新的行銷通路跟管道,例如開始做數位行銷、CRM,為去矽谷做準備!」(延伸閱讀:數據是未來主流!他強化數據分析專長,成為跨產業的即戰力

值得注意的還有一點,Amy提到美國人較缺乏國際經驗,近年來他們也很想了解亞洲的行銷手法,「像是FB一直在copy微信的功能,如果你知道微信或其他亞洲企業的行銷手法,也可以多鑽研這方面的知識,變成你能跟別人分享的經驗。」

由於行銷是相當重視溝通的工作,所以英文能力更是行銷人必須加強的部分(應該說所有要出國的學生都要加強!)Amy笑說:「現在開始不要再看韓劇了,改看美劇吧!多了解他們的大眾文化,要能跟美國同事找到共通點,才能建立關係!」(怎麼找到共通點?來看看留美工作祕笈大公開》除了英文能力,美國人最愛的足球、大聯盟話題,你也要沾上邊!

除了找到與美國人的閒聊話題,Amy也建議有意前往矽谷工作的人,多看美國科技新聞,像是TechCrunch華爾街日報的科技版、CNNBloomberg,也要透過股票趨勢了解科技業正紅的是什麼,讓自己長期沉浸在這種情境之中,「畢竟當大家都差不多優秀時,能做出差異的就是你做了多少功課,看過公司的多少財報、了解過幾則新聞、跟幾個校友說過話,這些都會顯示在你的面試當中。」

在國外工作確實不容易,不過你一但下定決心要在國外工作,勢必得擁抱不同文化,別想著要他人來包容你,所以從今天開始,快點採用Amy和我的各種建議,好好練功吧!

看完這篇文章,你覺得哪個朋友也應該看看這篇呢? 用三秒鐘的時間分享給他/她吧!

 

如果你確定想申請MBA,想跟Sabina聊更多,歡迎填寫免費評估表格,將會有專人與你聯繫喔!

想和Sabina有更多即時互動與問答嗎?歡迎關注Sabina姐分享MBA大小事,登愣 粉絲團

對申請美國Top 30大學有興趣?歡迎關注RocketAdmit網站RocketAdmit粉絲團

LEAVE A REPLY