我常說，MBA的實習就是未來職場的前哨站，好多學生藉此提前了解職場生態、與不同國家同事工作的要訣，還有人因為表現好，畢業前就取得正職offer！不過像Kellogg學生Wayne分別在McKinsey與Google這兩家知名公司實習的人卻是少數，所以一定要約他聊一聊！（延伸閱讀：競爭對手不只是MBA學生，為此他不放過任何實習機會！）
為了累積美國經驗，決定做兩個實習
「Hi Sabina，好久不見，我最近過得好充實啊！因為第一年做了兩個實習，沒什麼時間上課，所以二年級還修了5堂課！」Wayne說，Kellogg做兩個實習的人不多，不過現在一年級學弟妹普遍也都想挑戰做兩個實習，所以他每周都要花10小時以上的時間與學弟妹coffee chat或練mock interview。（延伸閱讀：競爭對手不只是MBA學生，為此他不放過任何實習機會！）
「哇，你的影響力真大，能為學弟妹付出也很棒！不過你一開始就決定做兩個實習嗎？」我好奇地問，因為Wayne在MBA前分別待過台達電、廣達及緯創，工作屬性較偏向企業策略，也較早拿到McKinsey、Bain大中華區的實習offer，感覺在管顧業的實習就夠有挑戰了，他竟然還「加碼」到Google實習。
Wayne表示：「念MBA前想的就是兩條路，一個是回中國做顧問，一個是在美國進科技業。跟學長姐聊過後，發現若畢業後要找美國工作，沒有美國職場經驗比較吃虧，所以才想縮短第一年在學校的時間，分別到McKinsey實習8周，再到Google待12周。」（同場加映：非工科背景，想當科技業PM？看她用3面向自我剖析）
McKinsey實習，見識到極致的解決問題能力
Wayne在出國念MBA前，曾參加智夢教育舉辦的Case interview不求人課程，加上以前工作的主管也曾是顧問，對於管顧業的訓練有一定的了解，「不過這短短8周，真的讓我將解決問題的能力與溝通能力發展到極致，從這段過程就可以了解，為什麼管顧業的訓練對個人軟技能的提升有很大的幫助。」（推薦閱讀：從日常培養解題力》頂尖管顧合夥人JT Hsu分享：找出真正問題才考驗功力）
Wayne舉例，McKinsey將實習視為招聘正職員工的前哨站，連實習生都要向客戶彙報，「我記得第一次跟客戶開會時，有些高層主管問了很多專案的細節，我就算做過再多研究，也很難在短時間內用最精簡的方式表達出來，這是我曾被主管提醒要多加注意的地方。」
這也讓我想起最近幫學生練習面試，好多人講了一大串，還是很難聽到重點，所以表達能力是真的需要訓練的！Wayne聽了之後也很贊同，「Sabina，你以前教我們的STAR或SOAR方法太重要了，我覺得要告訴申請者，及早開始練習精簡表達自己的故事，因為未來工作面試時也會派上用場！」聽到學生即使要挑戰職場了，還是沒有忘記我在申請過程中教給他們的，真的很感動！（如何培養表達能力？你不能錯過這篇－學習麥肯錫最強面試術》善用「故事力」，讓面試官忘不了你！）
Google的自由度高，讓他盡情累積實戰經驗
科技業正夯，比起管顧業實習經驗，我想更多人想知道在Google實習到底如何？是不是跟電影「實習大叔」(The Internship)一樣呢？Wayne笑說：「第一、二天的實習生訓練，真的就跟電影演的一樣，總部有20幾棟不同建築、餐廳，還有很多五顏六色的腳踏車，每個人都在做很酷的事！」
可是Wayne也很快地感受到壓力，「實習生都會被分配到很大的專案，要自己找隊友、找方法、建構專案、確認最後的產出，因為工作的型態跟時間自由度很大，反而讓我一開始不知道該如何下手。」（推薦閱讀：前進矽谷科技業 》工科背景的台灣女生，成功轉戰Google總部）
Wayne隸屬於Google Cloud，其中一個專案是要評估2000多個合作夥伴的績效，建議Google未來的投資方向。所謂的合作夥伴，舉例來說，Adobe的Marketing Cloud將產品建立在Google Cloud上，並賣給消費者，Google從中收取費用。
Wayne結合他在McKinsey學到的解決問題能力，以及MBA之前在Uber實習（沒錯這位老兄還做了pre MBA實習，是不是很值得拍拍手鼓勵！）累積的數據分析能力，彙整各種數據、構思圖表該如何設計才能一目了然後，做出一個控制板，未來透過兩個指標就能看出每個客戶過去的表現及未來潛力。
在Google實習，像場為期12周的超大型面試
從討論Google實習開始，Wayne就形容這是一場為期12周的超大型面試，「因為實習生從第一天就知道，未來12周的每天，都會被人盯著！」
Wayne會這麼說，其實跟Google招聘的方式有關，因為他在做完實習後，需要由主管、兩個團隊內的同事跟其他團隊的同事共5人，分別就Google看重的招募4大元素為Wayne評分，並寫出具體例子，最後交由內部委員會決定是否錄取。
Wayne表示：「當時壓力超大的！因為就算我的專案做得不錯，主管也很喜歡我，可是光靠他一人也不能確定我是否會拿到return offer，而且我也無法保證別人會替我寫出好的例子。」
不過我想Wayne的努力是有目共睹，他在經歷各種考驗過後，獲得Google與McKinsey大中華區的offer。Wayne笑說：「兩個職缺都很吸引人，我一直掙扎到最後一天才下定決心前進Google，因為在美國工作的機會很難得，而且就長遠目標來看，我最想待的還是科技業。」（延伸閱讀：想進科技業趕快學 》待過Google及Facebook，華頓畢業生的超強面試祕笈）
聽Wayne侃侃而談他的實習經歷，真的很替他感到驕傲，接著我們談了最近很夯的數據分析趨勢，以及MBA教給他的技能，如何讓他在美國職場立足，別錯過這一篇。
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