想要申請 MBA 的人，可能都聽過身為國際學生畢業後想留在美國工作，得付出不少努力，尤其是管顧業、金融業等熱門產業，除了要求工作技能之外，也相當看重文化、語言的融合。
這陣子我的學生、Kellogg 二年級的 Tiffany 剛確認畢業後的正職工作，約了我聊一聊她找工作的心得，以及在疫情期間念 MBA 的感想，相信對很多未來的申請者有幫助。
管顧業職缺多，國際學生別妄自菲薄
MBA 之前擁有供應鏈相關背景的 Tiffany，進入 Kellogg 後想嘗試一些不同的工作，於是投入管顧業的招募。她先在 PwC 與 Booze & Company 合併後新創立的 Strategy& 顧問公司找到實習，也取得 return offer。
提到美國管顧業的招募狀況，管顧業非常缺人，很多同學暑期實習不是做管顧，也會在二年級嘗試應聘管顧業，也有不錯的成果。 （推薦閱讀：全球知名管顧公司》麥肯錫的用人哲學！你會是下一個嗎？）
其實從我跟 Tiffany 的談話中，就能感受到她講話變得更有條理，現在的她會列點說明、提醒自己不要 detour，還會事先作出這次聊天主題的 pros & cons，真的開始有顧問的模樣了！
Tiffany 笑說：「Sabina，對啊我同學都說我練 case 練到瘋了，連聊天都變這樣！不過我真的想以我的例子來告訴國際學生，要在美國做顧問，不是不可能，大家可以慎重考慮一下，不要妄自菲薄！」
Tiffany 會這麼說，其實跟要入學前聽到的訊息很有關係，她記得當時也很猶豫，因為大部分的人都告訴她，國際學生要留在美國當顧問是不可能的事，所以她很猶豫是要留在美國投入科技業，或者回大中華區的顧問公司。
不過親自走一遭後，Tiffany 認為管顧業今年的需求大，很多國際生同學都拿到 full time offer，「其實美國顧問公司也有些比較低調的台灣人在那工作，尤其是麥肯錫，今年收很多國際生，雖然每年的國際生招募情況不一定，可是我不認為國際生在美國當顧問這件事有這麼不可能。」（同場加映：想在美國職場立足，她說：亞洲學生別太溫良恭儉讓！）
Tiffany 也提到，各大 MBA 的大中華社群媒體，都會統計、公布該年的找實習、正職結果，像是 Kellogg 的這份報告中， Class of 2021、2022，共有44%(34個)中國學生到顧問公司實習或取得 full time offer，CBS 今年就有15人獲得 MBB 等顧問公司錄取，其中有5人為非美國身份的學生。
疫情之中的招募、社交方式，更適合內向的人
接著我們也聊到受到疫情影響的 MBA 生活，Tiffany 跟我分享，或許是因為疫情較少舉辦大型活動，Kellogg 相當風行 small group dinner。這種形式的活動我在念 Wharton 時也有，很懷念那種三五好友一起吃飯暢談的時光，這可能也是為什麼我跟 Eric 畢業多年後，還是很愛找朋友來家裡吃飯的原因之一。 （推薦閱讀：畢業後維繫友情好難？Kellogg MBA Elyse:主動聯絡才發現，同學的感情都沒變！）
Tiffany 說：「對啊，這種感覺真的很棒，通常是 Regional / country affinity club 會舉辦 cultural dinner ，想在家招待同學的人會提出日期，學校再以社團名義發信，想參加的同學就在線上表單報名。每一場 small group dinner 都很熱門，我也滿喜歡這樣的活動，比起參加大型 party，這種晚餐會更有機會能坐下來好好聊天、認識彼此。」
而提到找實習時要參加的公司活動及面試，因為疫情全改為線上，Tiffany 反而覺得對內向、英文非母語的學生來說，有了一些優勢。
她表示，過去管顧業實體的 info session，都是活動結束後大家蜂擁而上包圍著顧問，想盡辦法發問，讓人留下好印象，「不過改為線上活動後，有問題就可以按舉手發言鍵，大家都輪流有機會發言，這件事稍微彌平了我這種比較內向、講話小聲的國際生劣勢。」（推薦閱讀：不愛派對喝酒，擔心被貼上非典型MBA標籤？看她如何走出社交焦慮，找到自我定位）
另一點也是很多學生跟我分享的心得，線上活動省了不少通勤時間、費用，Tiffany 以 Kellogg 為例，學校與市中心步行距離為20分鐘，若是過去要邊上課、邊參加招募公司舉辦的說明會，每天勢必要在這兩地往返幾次，會花掉不少時間。招募活動改為線上後，學生更能充分運用省下的時間，拿來參與更多場的公司說明會。
享受 MBA 二年級生活，建立獨特的個人印象
看著 Tiffany 熱情的分享，不難注意到她手上畫滿的 henna，她笑著說：「喔 Sabina，這是印度同學辦活動時幫我畫的 henna。而且你有注意到嗎？我最近挑戰人生第一次染髮，我的頭髮現在是紫藍色的！因為一年級要找實習，形象還是要顧一下，現在二年級工作有著落了，比較能享受生活了，大家都說要趁這個時候假鬼假怪一下！」（推薦閱讀：Columbia MBA Fay’s Diary：終結社交失敗，我開始享受多元的交流）
我完全能懂 Tiffany 要把握 MBA 二年級玩樂的時間，我也常常鼓勵學生這段時間要用力玩，不然很快又要回到職場了。可是我倒覺得，Tiffany 即使進入職場，還是可以繼續維持紫藍色頭髮，繼續假鬼假怪（哈），在美國職場工作的學生跟我分享，有些公司相當重視特個人印象，不管你是很會煮飯、很會講笑話，或者是頂著一頭紫藍色頭髮，只要有個特殊的點，讓人印象深刻，或許是個好的開始。（推薦閱讀：從美國商學院到美國職場，他深刻了解：鮮明的個人形象很重要！）
Tiffany 笑說：「對耶，我發現我染紫藍色頭髮後，在路上有更多同學跟我打招呼了，還有男同學跟我討論髮色，滿好玩的。」我也分享了一些關於在職場展現個人特質的研究數據，以及學生展現個人特質的方式，希望 Tiffany 畢業後能夠盡快融入美國職場，更重要的是，回台灣時記得告訴我，一起喝喝咖啡 catch up 啦！
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