畢業前夕，Columbia Business School MBA class of 2026 的 Monica 捎來好消息：她正式拿到全球頂尖顧問公司（MBB 之一）紐約辦公室的 return offer。更驚人的是，在兩年的 MBA 期間，她不只成功進入這間顧問公司，還以全校前 5% 的成績畢業。
替她開心之餘，也趕緊約了 Monica 聊聊整個招募過程的準備心法。她在進入新公司前的空檔，持續指導學弟妹練 case，我也把她推薦給我今年錄取的學生們，希望他們透過提早備戰，對美國管顧業有更深刻的理解。(Monica 從申請 MBA 就非常認真，來看她的分享）
在美國找管顧業工作，networking 才是真正的第一關
許多台灣學生以為，進入 MBA 後找管顧業實習，就是投履歷、準備 case Interview，不用像金融業一樣需要參加這麼多的社交活動，拓展人脈。(找金融業的實習怎麼做？Monica 的同學 Wayne 也有精彩的分享）
但 Monica 說，來到美國後，才發現事情完全不是這樣。她說：「在美國，很多時候面試機會就是靠 networking 爭取來的，這裡非常、非常重視 networking。」
Monica 分享，CBS 大約每年八月舉辦新生訓練，九月初，約有20間顧問公司會陸續進校園舉辦說明會。說明會大概只有10分鐘的講解，接著是 networking 時間，會形成好幾個6至8人的圈圈，圍著顧問發問，活動結束後要在24小時內寄 thank you notes，並爭取 coffee chat 的機會。
Monica 笑說：「那兩、三週滿瘋狂的，一天要參加一到兩場公司說明會，thank you notes 寫不完。」她後來自己用 excel 做了 coffee chat 追蹤表，上頭詳細記錄了跟大約50個顧問聊天之後的狀態，包含寄 thank you note、安排 coffee chat、持續追蹤，甚至有沒有機會透過現有的人脈再認識下一位顧問。（延伸閱讀：金融業社交場合聊什麼？話題該怎麼切入？ Wharton MBA Annie：找實習，是磨練心力、實力的過程！）
這些看似重複性高的互動，往往決定你能否拿到下一輪機會。Monica 表示，因為一次 coffee chat，認識了一位目標顧問公司的 associate partner。原本只是單純的校友交流，沒想到因為聊得很盡興，對方主動幫她寫信給公司內的 recruiter，協助介紹更多相關顧問，後續甚至親自給她面試建議。
她做的不是 coffee chat，而是一套專案管理系統
Monica 是土生土長的台灣學生，除了曾外派澳洲半年之外，過去求學與工作都在台灣，因此 networking、英文表達以及美國職場文化，對她來說都需要從頭適應。
也因為如此，Monica 知道，自己能做的，就是準備好每次單獨跟顧問交談的機會。她再度用上自己建立系統的專長，在 coffee chat 題庫中，列出 50 個依照用途分門別類的問題：
第一類是了解公司及辦公室文化，包含成員組成、聚焦的產業等問題。
第二類是了解顧問個人的經歷，做過最有趣的專案、跟別人不同的方法論等。
第三類則是希望透過這位顧問，認識下一位更相關的人。
Monica 說：「因為每個顧問公司大概就提供學生一至兩個 coffee chat 的機會，所以要能一直讓 coffee chat 串下去，得靠自己的努力。」
coffee chat 大概會到十月中、十一月，接著就會進入 Invite Only 的活動。 Monica 回憶，這段期間是心裡最煎熬的時候，「看到別人受邀，自己沒有，會覺得是不是完蛋了！所以這段時間心態平衡很重要，我們同學之間也滿互相照顧的，有種患難見真情的感覺。」（推薦閱讀：提早認識在校生、校友好處多，CBS MBA Sasha：越瞭解這間學校，情感就越深！）
練了100個 Case，才敲開全球頂尖顧問公司的大門
如果你看到 Monica 的 coffee chat 準備過程，已經覺得很累人，那準備 case interview 才是重頭戲。因為 Monica 是我見過少數把 case interview 準備到極致的人，她在正式面試完成的最後一個 case，是她的第100個 case，一般人練50至60個就差不多了，她練了100個。（延伸閱讀：求職面試如何見招拆招？Case Interview練功技巧全公開）
Monica 分享，十一月向顧問公司交出實習申請表後，便會開始收到面試邀請。有些顧問會主動詢問申請者們要不要做 case，儘管表面說不列入考核，但謹慎的人還是會把握每次機會，也因此 Monica 認為，應該要從九月底就要開始練 case，這樣到一月正式面試前，才會真正做好準備。
Monica 笑說自己是「case 魔人」，很愛練 case，也喜歡面試別人，她一開始是跟著學校的管顧社團進度練習，跟同儕、學長姐互練，從一週1至2個 case，到每天1至2個，面試前幾個禮拜，甚至一天要練2至3個 case。
除了練 case，Monica 還替每一個 case 建立紀錄，每一次練習後，她會記下：case 類型、使用的 framework、做得好或不好的地方、下次要改善什麼，並把相關資訊分享給要跟她練習的夥伴，減少溝通時間、提高練習效率。
每隔幾個 case，她就重新檢視自己的進度，從一開始改善的是 framework，後來改善的是表達方式，如何言簡意賅、維持一致性，最後甚至開始優化語氣、節奏，適時加入時事或笑點。
如果再加上 behavior questions 的準備，一天投入六到八小時都很正常。Monica 說：「Sabina，準備 behavior questions 就很像你跟 Eric 之前教我們的，先看對方的 JD 敘述，再從中準備自己的各個亮點故事。」（推薦閱讀：面對 MBA 面試：相信自己，You are good enough!）
準備了 10 幾個故事的她，說自己練到最後，在哪段講話要大聲、小聲，該用什麼表情，甚至是面試官應該在哪個部分笑出來，都已經有了很好的掌握，「我真的練到很像在演舞台劇，都要拿奧斯卡影后了。」
但也是因為 Monica 的極度認真，讓她拿到7個面試邀請，實際參加4場面試後，取得 3 個 offer，包括兩間顧問公司，以及一間科技公司的 Senior Product Manager。
沒有先天優勢，就把準備做到極致
回頭看整個求職過程，Monica 認為最重要的一件事，其實不是技巧，而是執行力。
身為國際學生，她很清楚自己的挑戰。沒有美國大學背景、英文不是母語、公司雇用她還要擔心簽證問題。她說：「既然有些條件無法改變，那我能做的，就是把所有能準備的地方做到最好。」（延伸閱讀：AI 世代的顧問工作長什麼樣？CBS MBA Alier 在美國管顧業的第一線觀察！）
因此，她把每一場 coffee chat 當成面試準備，把每一次練 case 都當成正式面試，把每一個面試邀請當成最後一次機會。（推薦閱讀：調整社交心態，順利轉戰管顧業 Kellogg MBA Satrina：感謝學長姐為我找出盲點，讓我克服社交恐懼）
Monica 也不藏私，在二年級就成為學校管顧社的幹部，專門教學以及協助學弟妹練 case，她笑說自己根本像個媽媽，把學弟妹當成自己的命，每天追著一年級學生問：「履歷改了嗎？」 「coffee chat 約了嗎？」
她看著台下來自不同國家、超過150個學生從不了解 case ，到逐漸變成 case interview 高手，覺得很幸福也很滿足。就連自己年底回台，知道找管顧業實習的學弟妹那段時間最辛苦，也最容易產生自我懷疑，還事先寫了小卡片給他們（天啊這麼好的學姊去哪裡找！）
現在也擔任 Career Fellow 的 Monica，常常被 Career Office 的老師開玩笑說：「如果一年級學生的 mentor 是 Monica，只要跟得上她要求的進度，通常都不太需要擔心結果。」
這一切只因為 Monica 知道，很多時候差距並不是能力，而是有沒有真的把該做的事做完。對她來說，拿到面試之前，可能有很多運氣成分，「但拿到面試之後，就只剩下準備夠不夠的問題。」（延伸閱讀：美國景氣差，管顧業實習難找 Yale SOM Christine：即時變通、改變策略，展現自我獨特性就有望獲得青睞！）
從 50 場 coffee chat，到 100 個 case interview，Monica 的求職故事或許不是最輕鬆的那一種，但也因此特別有說服力。因為她證明了一件事：即使之前沒有在美國求學的背景、沒有身份等先天優勢，只要願意用對方法，並且把準備做到極致，依然有機會站上世界最頂尖的舞台。
如果你也即將進入 MBA，對美國顧問業有興趣並想提早開始準備，歡迎透過 LinkedIn 找 Monica 聊聊，也可以跟她約時間家教練習 case interview！
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