最近不只美國科技業開始裁員，連管顧業也出現因為 over-hire，公司要求學生晚一點上工的新聞，不過就算再艱困的環境，只要願意變通，還是能找到出路，這是我跟 Yale SOM 一年級生 Christine 聊天後的感想，與讀者們分享。
核心價值 Business and Society，Yale SOM 真心在乎社會影響力
Yale SOM 在亞洲名氣好，是每年申請學生吸引的主要原因之一，不過 Christine 跟我分享，學校的核心價值 Business and Society 不是宣傳口號，在她入學還不到一年時間，已經有了深刻的體悟。(推薦閱讀：與Adcom有約》不只MBA課程，Yale SOM享有學校豐富資源，讓學生客製化課表！）
Christine 說，從入學第一天起，學校就一直強調 social impact，「以熱門的管顧社來說，問一圈有三分之一的學生希望做的是社會相關的題材，像是教育、社會企業相關。我也在做 social impact consulting，幫 Connecticut 的 NGO 做 pro bono 的案子，可以感受到做這些事時，整個 Yale 大環境提供的資源是很多的，這是我進來後覺得意外的收穫。」
就像我常跟學生分享的，每個 MBA 都在強調領導能力（leadership）及團隊合作（teamwork）的重要，可是仔細研究還是能發現各校之間的些微差異。以我的母校 Wharton 來說，除了團隊合作之外，學校也很看重你是否是個 individual contributor，就是這些細小的差異，能形成不同的學校風氣、文化，而這也是美國學校很擅長營造的氛圍。
Christine 也認同我的說法，尤其是她未來想走與永續（sustainability）相關的領域，來到 Yale 之後，感受到不只商學院在乎社會，而是整個 Yale 都很投入在社會影響力這個領域，讓她更感覺到這所學校的與眾不同。 （同場加映：為世界注入正能量！社會企業課程正夯，MBA名校也學得到）
Christine 表示：「Sabina，你跟 Eric 常說我們只念了一個 MBA，不會知道其他學校的生活是什麼模樣。確實如此，在 Yale ，我身邊的人都會討論社會影響力的相關議題，四處都能感受到學校對於社會影響力的用心，不是只有課程而已，實在很難想像其他學校會怎麼強調這塊。」
找管顧業實習不如預期順利，她見機行事找方法
接著我們聊到 MBA 重頭戲之一的找實習，也恭喜 Christine 在過關斬將後，要去 McKinsey 芝加哥辦公室實習了！她跟我分享，由於學長姐那屆的找實習戰績不錯，大部分都有拿到 MBB 的面試邀請，也因此大家順理成章地認為這屆也是如此，「結果今年我身邊很多優秀的同學連面試邀請都沒拿到，有些同學甚至到四、五月份都還在面試。」（延伸閱讀：畢業後不可能留在美國當顧問？Kellogg MBA Tiffany：管顧業職缺多，國際學生別小看自己！）
Christine 分享，就是因為找實習到一半時感覺苗頭不太對，她才開始大膽的改變，不再完全遵守管顧社給的建議，而是想著自己要如何在嚴峻的情況下突圍。
她說：「我知道自己如果是跟大家競爭一般顧問職缺的話，根本跳不出來，我開始思考我能拿什麼跟人家比，數位、行銷的專業就成為我的亮點，我在 MBA 前累積了這麼多經歷，我就是即戰力，這就是我手上有的牌，剩下的就是要讓面試官知道，我進公司後不用重新教我，以及我對數位的瞭解與熱情。」（延伸閱讀：2019台灣MBA高峰論壇》產業界線逐漸模糊，Yale SOM極力培育跨產業領袖）
另外，Christine 在選擇顧問公司辦公室地點方面也有自己的策略，她知道大部分的學生都想往波士頓、紐約辦公室跑，而 Yale 學生則是因為地利之便，大多申請進入位在 Stamford 的辦公室，「我先想了一下所有聊過的校友、產業人士當中，誰最有可能支持我，有一個在芝加哥的校友幫我很多，所以遞交履歷時我把芝加哥辦公室的比重提高，在我拿到面試邀請後，他也不厭其煩的跟我模擬面試多次、校準我看待面試的心態，才讓我順利拿到實習職缺。」（推薦閱讀：美國就業市場超前部署！來聽聽管顧業、金融業的 MBA 學生怎麼說！）
Christine 說，透過這次找實習她也深深的體悟到，要盡可能地在一大群優秀的同學當中，不斷的找尋自己的獨特性，才能從中突圍，「因為大家大學念的都是名校、GPA 也很高，也都在頂尖的 MBA program，要透過自省、不要盲從，才有可能跳出來。」
在美國念書、工作，找到自己的獨特性更加重要
聽 Christine 的分享，讓我想起自己 2009年從 Wharton 畢業時正好遇上金融風暴，同樣是個找工作不容易的時期。不過人生難得有這樣的經驗，在特別艱困的時刻才能有自省的機會，並藉此找到自己的獨特性，之後再遇到低潮也不會這麼緊張了。（像是我們的 podcast「MBA，然後呢？」找來 Wharton 老同學 Wayne 談談他遇上金融風暴的職涯路，歡迎點此閱讀、收聽）
像是我有些同學因為金融業的 offer 沒了，轉而加入一些當時沒這麼流行的新創公司，現在都已經差不多要退休了！（我畢業當時，要進入 Google 工作還得看在校成績，可是大家都想加入金融業，沒什麼人對科技業感興趣。）
Christine 也將自己的獨特性延伸到找實習以外的事，像是她參加 Yale 大學（不僅限於 SOM）的 Career Advisor 甄選，在面試時提到如果學校要找的是說話漂亮的 advisor，自己的母語不是英文，做不到這樣的事，「但我可以用 marketer 的背景專長，幫助學弟妹把故事兜起來、把線串起來，找到他的獨特性。」（延伸閱讀：MBA essay 亮點怎麼找？重點在找出自己的「獨特性」）
她笑說，本來覺得自己在面試時講的直白，可能不會獲得青睞，「結果 Career Office 的主任打給我，說很感謝我的分享，跟全部的申請者聊過後，覺得我很不同，希望我能接下這個 offer。能到 Yale 的人，一定都很優秀，可是在景氣不好的情況下，要在外競爭找到工作，一定得改變思維模式，我想我提供了一些他們沒聽過的觀點，也讓我更感受到運用自己獨特性的重要。」
除此之外，Christine 也申請成為 MBA 面試官，希望跟學校一起尋覓對於 Business and Society 有熱忱的學生，並進一步的幫助更多學弟妹。
我覺得 Christine 在這個年紀就能了解到獨特性的重要，真的很棒！就像我到台政大演講時，常常跟學生說，找工作不是單純列出你有的專長，讓公司挑選，或者說自己什麼都會，更重要的是透過研究公司的過程，了解公司需要什麼，你的專長能幫助公司什麼，找到雙方的共同點，才是對雙方最好的事。
很開心聽到 Christine 的分享，相信能讓更多申請者對 Yale SOM 這間學校有更多認識，說好了下次等她回台灣，要來聊聊她在顧問公司實習的經驗！
*後記：在這篇文章中使用的照片，對 Christine 意義重大，是 Yale Grad Crew（研究所划船隊）到 Yale 歷史悠久的酒吧 Mory’s 慶祝新選上的隊長（我是其中之一）和歡送/感謝上一屆的隊長。
（Christine 是前排右邊數過來第五個）
Christine 說：Yale Grad Crew 是我一年級很重要的一部分，我進去 Yale 前就知道一年級會非常忙碌 – 繁重的課業、找實習、適應新文化，
除此之外，
Mory’s 是在 1863 年由其中一個 crew member 創立的，現在開放給 Yale affiliate 都可以辦 membership，但裡面的照片、裝潢許多 Yale Crew 的比賽歷史、歷屆隊長照片，所以對於 Yale Grad Crew 的成員有特別的情感意義。
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