MBA申請必看

出國唸書這條路，很辛苦，其實你就像全副武裝的戰士，要一層一層攻破過去每個階段的自己，打仗的過程，你會遇到很多人，支持你、鼓勵你、嘲笑你、討厭你，每個人都在這場MBA奮戰中扮演一種角色，他們幫助你一路往前、刺激你不能放棄，然而很多人都不好意思說謝謝，不過至少你可以分享這篇文章給他，以此表達你的感謝囉！

這陣子跟不少 MBA 在校生、剛畢業的學生討論了美國就業市場的狀況，在 A2GMAT 的邀請之下，我跟今年錄取 HBS 的學生 Annie 共同舉辦了一場線上分享會，邀請我的學生們，在美國管顧業實習的 William 及在美國金融業工作的 Annie 上線聊聊，這篇文章節錄了分享會的精華，希望能讀者們更進一步瞭解美國就業市場。

別忘了，招生委員可是維護學校聲譽的第一道把關者。所以在檢視你的申請文件時，他們一定會仔細看看，你是不是於公於私都會是個高道德操守的人，他們會努力從你的履歷、推薦信、和你寫的essay中尋找蛛絲馬跡，試著去了解當你面對道德兩難的時候，你會如何思考、怎麼分析利弊、又會採取什麼樣的行動。

很開心今年又有學生，不只錄取難進的 Harvard，還同時錄取我的母校 Wharton，大家不要以為申請上 Harvard, 就也會錄取 Stanford, Wharton, Kellogg 等名校，其實每年 HSW 重榜的人數少之又少，我覺得可以從中看到一些趨勢，更重要的是，鼓勵大家大膽選校！

如果大家都知道前三大商學院在尋找未來領袖，為什麼很少申請者懂得在申請文件中展現領導長才？其實很多人都具備領導潛力，但是不知道如何展現，就連成功錄取前三大商學院的學生，都費了一番功夫了解讓Adcom了解他們擁有改變世界的潛力，因此我認為只要掌握好這3點，就是展現領導潛力的最佳公式。

MBA的面試季正要如火如荼的展開，來自世界各地、前景看好的申請者正在焦急的等待面試通知。有件事我一直對學生強調的，就是不要等到收到面試邀請那刻才開始做準備。正如準備馬拉松比賽一樣，最後幾週是「密集訓練」，在那之前，你已經要提早準備好你的「預備訓練」。

很多學生都想知道Adcom錄取學生的標準，我跟IESE的Adcom director Michels討論到這件事時，他說，很多人認為能獲得MBA錄取，是因為個人特點，「但是在IESE，我們錄取的是已經準備好接受各種訓練及挑戰的學生，不是因為你夠好了才要跟別人合作，而是在這個環境底下，你一定要合作。」

受到疫情影響，今年申請會更加激烈，我建議學生，今年申請R1更有優勢，別等到學校在R2統整缺額時，才遞出申請。其實我有些學生已經「偷跑」，在GMAT考到成績後，現在就開始寫essay了，打算衝R1申請。我往年都有學生早早就開始準備essay，去年還有個學生7月就錄取CBS，有更多時間可以做pre-MBA實習！

為什麼今年Wharton要出一個teamwork的題目？為什麼Kellogg,Yale往年出的essay題目，都在問申請者的teamwork經驗？為什麼Ross,Duke都如此強調teamwork的重要性？因為這是一個群體社會，你可以有很豐富的專業知識，但如果你不想只是當個專家，如果你想往上爬到管理階層，有朝一日成為影響力十足的高階主管，那你一定要瞭解團隊有多重要，要知道，一個人的力量始終有限，單靠一人是成不了大事的。

Adcom在審閱申請者的文件時，會注意的面向很多，幾年工作經驗、工作中有哪些成就，其實都沒有標準答案。他們很重視的一點是，你有沒有被賦予較大的責任，這點可以從你是不是持續獲得晉升的機會看得出來；即使沒有實際上的職位晉升，如果可以看到你在組織中發揮越來越大的影響力，也能吸引Adcom注意。