校友來分享

任職於微軟美國總部、2017年從Tuck畢業的Egbert表示，念MBA之前，總努力要把不擅長的能力好好提升，不會想著要更凸顯個人優勢，「可是進入MBA，發現人外有人、天外有天，與其想著加強自己不擅長的部份，應該要花更多時間在自己擅長的事，才能展現個人特質，這是美國社會很重視的一點。」

Cornell Johnson MBA KC回想自己的經驗，表示在進入MBA前，曾考慮透過MBA之後要轉換職涯跑道，「Sabina，可是我入學後發現，很多人羨慕工程師受過的訓練跟經驗，這部分反而會成為我們的優勢及亮點。所以我建議未來的申請者仔細想想，工程背景加上MBA學歷，能帶來什麼價值。」

Jason從Chicago Booth畢業後，再度回到管顧業，深刻感受到2011年之後的市場，變得跟互聯網很有關聯，讓管顧業面臨了很大衝擊。過去習慣做全球策略的顧問公司，跟不上兩、三個月就有所改變的市場，他在此時看到了數位轉型的趨勢，決定加入beBit台北辦公室。

CEIBS校友Ken認為累積超過3年的經歷，至少升至senior associate或assistant manager，擁有專案管理能力後再念MBA比較有利。「現實狀況是，有專案管理能力，甚至一定的業務經驗後，履歷比較突出。如果職級還沒到，可以離職去做個讓自己履歷與眾不同的案子，再去申請MBA。」

許多人認為在歐洲工作，第二外語一定要相當流利，IESE畢業的Elly卻認為，擁有基本第二外語能力，等於在向面試官展現你有強烈的學習動機，而這動機往往是最重要的。加上許多歐洲城市聚集大量外來人口，對於第二外語的要求已經逐漸降低，主要還是看你如何透過MBA這段期間培養更多技能，而且找到不需要精通第二外語的工作機會。

提到CBS，Tiffany充滿著感謝。她記得當初畢業前，其實對創業不是這麼有信心，最後一學期在CBS Matters（CBS的傳統活動，讓每個同學輪流上台分享個人故事）提到自己未來的走向及擔憂，「很多同學活動後私下告訴我，他們相信我的才能跟想法，如果有需要介紹投資人，他們都願意出手相助，想到他們對我這麼有信心，對我來說很感動也更有動力。」

Kellogg的大學長Joseph在投資圈擁有20多年的經驗，除了跟我分享了未來金融業的工作趨勢之外，還談到現在年輕人找工作應該要想清楚公司的方向，以及可能會在這當中扮演的角色。最好的是在每投入一份工作前，先自訂5年計畫，因為現在當紅的公司，兩年後不一定好，所以選擇工作要更謹慎。

跨國企業的職能越來越多元，我跟任職於ABinBev的HBS校友Leslie聊天過後，發現了許多企業的新職能，很多都適合受過商業全面訓練的MBA畢業生挑戰。待過陸資與外商公司的Leslie，也就她個人的觀點，分享了許多獨特的見解，希望能讓有意前往中國工作的後輩們獲得更多實用資訊！

3月的Mingle Event我邀請到Kellogg校友Angela分享自己的職涯選擇，念MBA之前只有FMCG的知識的她，畢業後轉戰科技業，她表示，一定要對自己販售的產品充滿百分百的熱情，你要相信你就是產品的代言人，如此一來，你就會更有動機去觀察產業脈動，讓自己成為內行人。

Ross校友Angela畢業後到Google工作，常常遇到向她請教工作經驗的人，她認為，向MBA校友請教問題，第一個大忌就是沒有客製化文字介紹自己，就直接將校友加Facebook或LinkedIn；另一點則是不遵守規範，明明寫了要將履歷以e-mail寄出，還是很多人會直接將履歷用Facebook訊息傳給她。