IBM財務長Shanna:別在能冒險的年紀,選擇安逸

當時剛好有兩位IBM學長在念HKUST,百般思考之後,Shanna覺得自己雖然工作很忙,但或許可以試試part-time MBA,「沒想到錄取後才是辛苦的開始,我當時轉調到北京工作,每週五晚上趕飛機飛香港上課,週日晚上再趕著飛回北京,甚至後來工作太忙,我比同學晚了半年畢業,但我很慶幸當時的毅力與堅持,現在回想起一切都值得。」

在職涯的十字路口徘徊?台積電前HR主管:勇於面對挑戰,找到核心能力

人生有時要不排斥任何挑戰的機會,才有可能找到自己的熱情所在。Wharton校友Arthur在策略及人資管理領域擁有豐富經歷,跨足製造、科技及服務業。他認為不該為職涯設限,機會出現要勇於挑戰,「即使有些事看起來對工作申請或短期目標沒有用,可是你永遠不知道將來何時會用上,重點在於你要不斷的學習。」

從管顧業走進醫療業》活用MBA所學,達成人生不同階段的職涯目標

Sean 在我申請 MBA 的時候就無人不知、無人不曉,他念芝加哥大學商學院 (Chicago Booth) 之前就創辦了 MBA 高峰論壇,到現在這一年一度的盛會,我也有幸和他一起主辦,論壇每年吸引近千人參加,成為台灣最大的 MBA 活動,也都能請到重量級人物,如波士頓顧問公司的合夥人 JT Hsu、Yahoo 的董事總經理 Rose Tsou,擔任主講嘉賓,讓很多申請者受惠。我相信大家一定很想知道現在輝瑞大藥廠擔任副總的 Sean,當時申請 MBA 的甘苦談,以及給 MBA 申請者的建議。

科技業PM的世界舞台》從職涯變動看到出路,MBA讓她勇於接受挑戰

美國科技業對PM的需求越來越高,不少MBA學生也將此視為職涯目標,不過想當PM,MBA學歷可不可以加分?我的Wharton學妹Lily認為,MBA的訓練可以讓PM看得更全面,而不是只重視產品;此外她因為在美國念書、就業,培養了更積極的社交能力,且與不同族群維持良好關係,也讓她獲取職場訊息的管道更為多元。

MBA真的不適合我!停止懷疑自己,你需要先學會「不與他人比較」

只要和 Mingdi講話,再累都像是活了過來,再沒有好奇心的人,都好像開始對每件事情,想和她一起問「是喔!Interesting! I wonder why?」這是我認識的 Mingdi,從當初和她一起討論申請 essay開始,很難不被她的熱情影響,想和她多聊、知道她的更多故事。

別因為計較薪資,失去累積能力的機會!聯發科、小米前CFO- 喻銘鐸談「挑戰自我的勇氣」

之前就久聞Mingto的豐功偉業,但是他超級謙虛地說都是剛好、是運氣,成功的人講起話來都好輕鬆,彷彿掌握這幾十年的每一個機會,都是機緣巧合,想想,從金融、管顧到新創產業,Mingto坦然放下現有的資源,一次又一次勇於挑戰未知,卻也一次次在新創產業中旗開得勝,累積實力和經驗,果然是我華頓的學長!厲害!

給年輕人的忠告,超重要教戰守則》坦然接受自己有所不能,才有快速成長的機會

台灣學生常被教育「不能輸在起跑點」,使得許多人無法坦然接受自己有所不能,遇到挫折直覺就是先怪罪他人,從不審視自己,自然也無法持續成長囉!BCG的Cynthia分享,若想快速成長,錯誤、挫折是再普通不過的事,重點是如何從中記取經驗並再站起來。新的一年,我們一起學習接受自己的缺失,勇於犯錯。

當人生急轉彎時…那些MBA沒教的事,我在社會大學裡學到了!

過去我們總是不斷討論MBA為人生帶來什麼改變,MIT Sloan校友Steve則說,那些MBA沒有教的事,反而讓他在「社會大學」中學到了。他所說的許多軟技能,是現今社會或職場越來越重視的能力,期許未來的學生們,能更懂得將心比心及團隊合作的重要,才能在世界舞台上,佔有一席之地。

從美國商學院到美國職場,他深刻了解:鮮明的個人形象很重要!

今年從CBS畢業的Greg,前陣子找工作時吃了不少苦頭,在美國面試時,遭面試官質疑文化適應能力,找亞洲工作時,被質疑無心想回來發展,他自認應對進退做得不錯,卻無法讓面試官買帳。我聽了他的困惑後,認為他應該是因為缺乏鮮明的個人形象,使得面試官不記得他,這是亞洲學生的通病,因此練習表達及塑造個人形象是非常重要的事。

不愛派對喝酒,擔心被貼上非典型MBA標籤?看她如何走出社交焦慮,找到自我定位

每次看到念MBA朋友的臉書,充斥著參加活動、派對的照片,你有點羨慕,又有點擔心自己不是派對咖,適合去念MBA嗎?MIT Sloan校友Jossy,也曾走過這一段社交適應期,嘗試過典型MBA活動後,發現自己真的不喜歡,最後還是找到最適合自己的社交方式,有了一群志同道合的朋友,並從各項活動得到更踏實的感受。