校友來分享

Sean在念芝加哥大學商學院之前就創辦了MBA高峰論壇，到現在這一年一度的盛會，我也有幸和他一起主辦，論壇每年吸引近千人參加，成為台灣最大的 MBA 活動，也都能請到重量級人物擔任主講嘉賓，讓很多申請者受惠。來看看曾在不同外商公司擔任高階主管的 Sean，當時申請 MBA 的甘苦談及給 MBA 申請者的建議。

其實能像Sean一樣，可以在台灣掌管跨國市場的職缺真的不多，這是台灣新生代面臨的困境，可是Sean還是希望有機會幫自己深愛的土地做點事，「我不希望所有跨國企業的總經理，都是老外來台灣練兵。希望台灣人能在好的外商任職，將企業文化塑造好，讓人才有機會留下來。」

每次看到念MBA朋友的臉書，充斥著參加活動、派對的照片，你有點羨慕，又有點擔心自己不是派對咖，適合去念MBA嗎？MIT Sloan校友Jossy，也曾走過這一段社交適應期，嘗試過典型MBA活動後，發現自己真的不喜歡，最後還是找到最適合自己的社交方式，有了一群志同道合的朋友，並從各項活動得到更踏實的感受。

在美國度過童年，12歲回到台灣，20歲出版第一本書，23歲進入瑞士銀行證券研究部門工作幾個月，24歲進入哈佛商學院。對於 Joey 申請 MBA 的時候，完全沒有當兵以外的工作經驗，很多人頭上開始有個大問號：「為什麼沒有工作經驗，可以申請上哈佛商學院？」一般來說，要申請歐美的頂尖 MBA，申請時的工作經驗約三到五年，入學前四到六年，低於這個工作年資，便很少有人能申請上商學院，當然，哈佛和史丹佛是兩間平均年齡稍微低一些的商學院，只是除了當兵以外沒有工作經驗，還是難上加難。

說到我和大顧問 Jeffrey 認識的時間，那可就久了（菸），從小學算起來，應該也有十(其實)幾(更多)年了吧！他國小六年級就移民美國了，之後我們斷斷續續有聯絡，也有聚餐、打麻將，後來知道他在 KPMG 工作，我在 Wharton 的時候，也想過去德州找他，我畢業之後，他和我說要去 INSEAD 念書，畢業後回台灣工作，想想他離開這片土地也二十幾年了，到底為什麼想回來工作呢？讓我們繼續看下去。

今年從CBS畢業的Greg，前陣子找工作時吃了不少苦頭，在美國面試時，遭面試官質疑文化適應能力，找亞洲工作時，被質疑無心想回來發展，他自認應對進退做得不錯，卻無法讓面試官買帳。我聽了他的困惑後，認為他應該是因為缺乏鮮明的個人形象，使得面試官不記得他，這是亞洲學生的通病，因此練習表達及塑造個人形象是非常重要的事。

我常收到學生詢問，認為自己不是台政大畢業的，是否能申請到頂尖商學院？我覺得只要肯努力、找對資源，沒什麼不可能的事。像是Kellogg校友Steven，所在大學的資源或許不如其他學校豐富，但他靠著自己的力量加入國際性社團，畢業後找的工作也都是以累積海外經驗為優先，最後仍是以豐富的資歷前進M7，沒有什麼是不可能的！

之前就久聞Mingto的豐功偉業，但是他超級謙虛地說都是剛好、是運氣，成功的人講起話來都好輕鬆，彷彿掌握這幾十年的每一個機會，都是機緣巧合，想想，從金融、管顧到新創產業，Mingto坦然放下現有的資源，一次又一次勇於挑戰未知，卻也一次次在新創產業中旗開得勝，累積實力和經驗，果然是我華頓的學長！厲害！

Kellogg的大學長Joseph在投資圈擁有20多年的經驗，除了跟我分享了未來金融業的工作趨勢之外，還談到現在年輕人找工作應該要想清楚公司的方向，以及可能會在這當中扮演的角色。最好的是在每投入一份工作前，先自訂5年計畫，因為現在當紅的公司，兩年後不一定好，所以選擇工作要更謹慎。

最近好多學生都想前進矽谷，為此我特別找了Wharton的學妹Janet聊聊，她用3個面向分析自己的優勢，並立定目標前進。我認為大家都能學習她的做法，從一開始有興趣的開始，一邊努力研究產業，一邊在MBA藉由不同資源，瞭解自己的興趣及專長，將之結合，逐步找到喜歡在矽谷工作的方向及原因，做最準確的自我市場定位！