不受文化、性別的刻板印象牽絆,為飯店業注入新意!新竹豐邑喜來登飯店CEO Cecily:MBA讓我在職場勇於接受挑戰!

為了將來可能回到家族企業的職涯發展做好準備,Cecily開始運用Stanford GSB資源,上了一堂實用的家族企業課程,她說:「課堂中提到『先確保家族核心價值,企業才能順利營運』,當初聽覺得很抽象的概念,其實就是我現在會遇到的狀況。」當她要改變既有作法時,難免會遇到不同聲音,所以她運用MBA所學改善溝通僵局。

申請MBA不如想像中簡單!Cornell MBA David:深入瞭解學校才是終極之道

David在申請MBA初期,只想著要完成參加info session、與校友聊聊等項目,卻忘了靜下心來,思考自我優勢如何與學校特點結合,也不夠瞭解學校在找什麼樣的人,跟職涯目標有什麼連結。在R1申請未得到理想結果後,他找到改進方向,最後順利進入Cornell Johnson,並獲得獎學金25000美元。

用10年成為外商藥廠最年輕董事總經理,Chicago Booth MBA Sean Lin:遇到挫折先自省,才能讓你變得更好!

其實能像Sean一樣,可以在台灣掌管跨國市場的職缺真的不多,這是台灣新生代面臨的困境,可是Sean還是希望有機會幫自己深愛的土地做點事,「我不希望所有跨國企業的總經理,都是老外來台灣練兵。希望台灣人能在好的外商任職,將企業文化塑造好,讓人才有機會留下來。」

費時蒐集學校資訊卻敗在說不出口?Wharton MBA Ariel:學習精準表達,面試時派上用場!

要在短短的面試時間中,讓面試官留下良好印象,確實很重要,尤其Ariel面對的是Wharton的團體面試,必須與其他組員有大量的互動、討論,帶給別人什麼樣的感覺更是一大重點。Ariel透過一次又一次的練習,學習他人的優點,並將自己對學校做的功課完全展現,最後盼來了好結果,成為我的Wharton學妹!

AI當道,工作飯碗不保?IESE MBA Crane:擁有創新能力,不用擔心被淘汰!

AI越來越受到矚目,很多人都擔心自己的工作有天會被取代,任職於Appier的IESE校友Crane表示,AI只是工具,如果一個人擁有非常強的產業知識,還是能存活;不過如果是分析能力超強的分析師,不懂產業知識,很有可能會陣亡。因為產業知識比技術更重要,而且只有人才能靠著產業知識,創造或感受更多趨勢。

社群平台隨意加好友、抱怨不看對象!在Google工作的Ross MBA Angela:請教校友問題,千萬別犯這些大忌!

Ross校友Angela畢業後到Google工作,常常遇到向她請教工作經驗的人,她認為,向MBA校友請教問題,第一個大忌就是沒有客製化文字介紹自己,就直接將校友加Facebook或LinkedIn;另一點則是不遵守規範,明明寫了要將履歷以e-mail寄出,還是很多人會直接將履歷用Facebook訊息傳給她。

銀行升遷機會近在眼前 CBS MBA Steven:我還想挑戰新環境,找尋更多機會!

CBS Steven開始寫essay後,因為不懂得取捨每項經歷的重要性,所以整篇essay篇幅很長之外,也看不太到亮點。對此他表示:「一開始想著要把所有成就寫出來,所以寧可每個成就都寫短一點,不過Sabina你告訴我應該挑一、兩個最重要的成就來描述,而不是列出全部。」很多學生在寫essay時都會遇到這樣的問題,可是我認為一篇好的essay,應該強調你做的事情的深度,而非廣度。學習重質不重量,是申請MBA時的一個重要課題。

畢業後回到亞洲發展,Harvard MBA Chris用行動回饋台灣年輕學子!

部分大型企業都有輪調計畫,我覺得對MBA畢業學生是很好的機會,你可以藉由不同專案更確認自己的目標或長處,Chris則說:「如果對產業有明確想法,我覺得不妨直接做企業內部顧問,因為內部顧問轉換職能,會比顧問來得容易。可是如果還沒確定未來要做什麼好,以公司名聲來說的話,還是顧問公司會比較吃香。」

語言、文化不同,跨國管理不容易!外商董事總經理Sean Lin:打從心裡幫助下屬,才有可能化解隔閡,共創成功!

Sean接著說:「Sabina,做高階主管這麼多年,深深體會到一個關鍵: You are only as good as your team. 若你的團隊無法成功,你必然是個失敗的主管。」他補充說道:「因此,要讓下屬打從心裡感受你是來幫助他們的,而不是只站在老闆的角度單方向review 或要求他們,這點很重要。讓團隊覺得你可以為他們帶來實際的價值,適度授權外,也能適時地幫助他們將困難的工作做好。一旦他們透過你的協助有了成就感,信任就能慢慢建立。」

如果你已在眾人夢想的公司工作,還會選擇MBA嗎?Ross MBA Abby:MBA給我機會更接近公司核心!

任職於知名科技公司的Abby見證了公司的快速成長,更加確認自己要攻讀MBA,站在這波科技浪潮的浪頭上看世界。由於Abby公司的主管大多是擁有MBA學歷的海歸派,主管認為MBA是一段很難得的學習經驗,非常鼓勵她追夢。想到主管們的一路支持,她心裡很感動!