精選專欄

以Top MBA公布的就業統計，及我自己學生在Top MBA畢業後找工作的情況來說，2015 is a really good year! 2015年除了有極好的就業市場，Top MBA平均來說都有高薪的offer，甚至根據商學院公布的資訊，大部分MBA畢業生投入就業市場後的薪資都有二位數的成長，這可是經濟復甦後的頭一回！

GPA 3.0是申請Top MBA 的cut-off point，低於3.0學校當然會對你有所質疑，但你仍舊有機會用optional essay去彌補從前不在乎成績的年少輕狂，像我很多大學GPA低於3.0的學生，最後還是能申請上甚至M7的學校，除了工作經驗、GMAT成績以外，optional essay也很重要。Optional essay不同於其他的essay，它的主要功能是拿來解釋你的低GPA、career gap、推薦人為何沒找現在工作上的主管、已經有了一個台灣的MBA學位，為何還需要另一個MBA，以上問題你都可以在optional esssay裡好好解釋給Adcom聽。

最近送別很多今年要入學的MBA新生，也很期待他們未來的專訪；和學生聊到討論essay的過程，雖然辛苦，但是學生跟我都收穫很多，最後，大部分學生聊到GMAT，還是冷汗直流。我了解，你每天工作很忙，上班要表現得好，畢竟還要找老闆寫推薦信，下班要準備考試，GMAT以後還有托福，有些人還在補習，有人已經考過一兩次，但是不理想，一邊想著接下來的essay都還沒開始，眼看deadline就要席捲而來，怎麼辦？！

我常常聽到有人說，念MBA太貴了，又不知道未來是否能賺回來，還是選個比較保險的學位念念就好，可是有時選擇低價，不一定就是好。MBA是個「先苦後甘」的過程，一開始的學費看似驚人，不過一旦透過MBA習得更全面的商業技能，對於未來要轉部門甚至職能都更有彈性，往上升遷的可能也更大。

為什麼今年Wharton要出一個teamwork的題目？為什麼Kellogg,Yale往年出的essay題目，都在問申請者的teamwork經驗？為什麼Ross,Duke都如此強調teamwork的重要性？因為這是一個群體社會，你可以有很豐富的專業知識，但如果你不想只是當個專家，如果你想往上爬到管理階層，有朝一日成為影響力十足的高階主管，那你一定要瞭解團隊有多重要，要知道，一個人的力量始終有限，單靠一人是成不了大事的。

如果要說一件寫essay裡最重要的事情，那就是找出自己的獨特性，我知道你想翻白眼，因為說很簡單，到底怎麼找獨特性 （uniqueness）呢？你會想「我就是一般大學畢業，進入大家都會進入的科技公司，做大家都差不多的專案經理或者行銷、工程師，我算是有領導過一些專案，算是一個不錯的團隊中的一員，但是這不是大家都一樣嗎？」如果說不出一個找獨特性的方法，我這個顧問也白當了，當然，如果給我更多時間，和大家一個一個聊，我更能找到那個你故事裡的「亮點」，但還是有一些方法，我是可以分享的。

近年我們曾有高達21個台灣學生申請到CBS，是史無前例，但希望不要後無來者的記錄，而這21個學生，全數都是在Early decision round（ED）申請的，也就是說他們10月初以前就繳交了申請文件，所有top MBA裡面，也只有針對CBS，我會建議所有國際學生都不要輕易嘗試在ED之後的Regular round（4月截止）申請，而CBS也是採取特別的rolling basis（先到先審）制度，一但開放申請後，在ED截止日之前繳交的申請資料，都會在一個月左右就發放面試邀請，兩週內完成面試，大約面試後兩週就發放錄取/拒絕通知。

我有學生面試完哭著跟我說有多慘，說校友一直覺得他經驗太少，應該工作久一點再念MBA，他面試完好挫敗，但最後還是被該校取了；相反的例子當然也有。如果GMAT/TOEFL有個分數，那面試表現也有一個分數，最後就是比看誰總分高，所以不是拿到面試的人都齊頭並進。

MBA的面試季正要如火如荼的展開，來自世界各地、前景看好的申請者正在焦急的等待面試通知。有件事我一直對學生強調的，就是不要等到收到面試邀請那刻才開始做準備。正如準備馬拉松比賽一樣，最後幾週是「密集訓練」，在那之前，你已經要提早準備好你的「預備訓練」。

如果你正在轉換跑道，手上有一些新的工作機會，那你要考慮的或許是，這個新的機會會不會讓你申請上 top MBA 的機率大大增加？例如你從一個較小的公司跳到國際知名的公司，如果今年申請，你的新公司資歷還不到半年，今年申請會不會加不到分？我覺得如果你的產業、function是一樣的，你就可以今年申請，因為你到另一家公司，不會需要一段時間上手，反之，如果你換了產業或 function（例如本來作行銷，現在做財務），那你應該累積一定的經驗再申請，才有辦法「用」到這個新資歷帶來的加分。