精選專欄

如果你週末有空去看電影，你就有時間準備 GMAT；如果你工作朝九晚八，你就有空準備 essay。這樣說好了，你每年看我們榜單，說那些「申請上哈佛的人還不都是管顧業、金融業？」你覺得他們申請很容易嗎？他們一週工作時數大概 100個小時不誇張，甚至有人一週五天都在 business travel，他們都沒有離職申請，你覺得你真的需要 quit嗎？

我們談過怎麼參加招生說明會，也簡短談過怎麼發問，為什麼還要聊怎麼認識校友呢？好問題，有時候會有不同學校的MBA校友和我抱怨，info session、coffee chat和MBA高峰論壇等等活動，都不乏有一些申請者問「白目」的問題，做「白目」的事情，你聽了可能很生氣：「我又沒念過MBA，我怎麼知道什麼問題不白目？」喔no no no，我們其實不是要求你問多「MBA」的問題，我接下來會舉一些例子。

如果MS培養的是專才，那麼MBA就是想讓學生學習全面的商業知識，讓你得到進入各領域的門票，且更有機會晉升成為公司的管理階層。不過若你對特定領域有很大的興趣，未來也確定會朝該領域發展，也可以考慮MBA與MS的雙學位學程，等於在畢業後有更多的職涯選擇機會。

3年工作經驗是一個cut-off point，但沒滿3年仍可以申請的前提是什麼？你的公司很大、很有名、最好是國際知名的企業，舉例像是MBB（McKinsey、BCG、Bain）、Morgan Stanley、Facebook、Google。能夠進入這些公司，表示你有一定程度的優秀能力，而且這些公司的工作強度很強，你一年所做的專案可能抵過別間公司的二到三年，這是一個quality > quantity的概念！

2015-16年度的MBA application，光我們的台灣學生（不包含其他大陸、美國、全世界的學生）就有38個「人」申請上M7，M7錄取數（number of admissions）更高達五六十之多（申請上的38人裡面有人拿到不只一個M7 admission，例如某人申請上Wharton & Kellogg，那就是1個人但2個錄取數）。

幾乎每間top MBA都重視申請者是否曾經有國際經驗，如果你有，恭喜你！不論是M7或是歐洲、亞洲的頂尖商學院，豐富的國際經驗，絕對會讓你有機會在成千上萬份的申請資料中脫穎而出。我曾經申請上哈佛、華頓的學生，很少是沒有任何國際經驗的，尤其如果是土生土長，大學也在台灣念書的學生，那工作後多半要有國際經驗，才有機會申請上最頂尖的商學院。

說工作經驗之於申請MBA，比GMAT/TOEFL重要，應該不為過，GMAT考760分，但是沒有「好的」工作經驗的申請者，要申請上M7，還真是不容易。今天我絕對不含混地帶過什麼是「好的」工作經驗，因為我真的希望對MBA有興趣的人，最好從大學開始，就可以計畫-什麼樣的工作經驗，可以讓你上M7。

MBA的申請分兩個階段，第一階段是把所有申請文件（GMAT/TOEFL考試分數、履歷表、論文 essay、推薦信、申請表格）準備好，在截止日期前提交，第二階段就是等學校寄送面試邀請給「優秀」的申請者，當然每個學校有自己決定優秀與否的篩選標準。所以常常學生們在第一階段結束後，就自行開始「放假」，等收到面試邀請時，才急急忙忙來找我問怎麼準備，有時候面試甚至可以就在一週後！其實應該把面試當做準備馬拉松比賽一樣，最後幾週是密集訓練，在那之前，你已經要提早準備好你的預備訓練。

Share your excitement, but be mindful- 很多人拿到admission offer會高興的昭告天下，在facebook寫了一長串的感謝文，有如得到奧斯卡獎，但你有沒有察覺到，同時間有很多人是還沒有拿到offer，或是被拒絕的，想想他們的感受，也許你的感謝可以低調一些。

我們討論過，Adcom在essay裡想找的是你未來可能成為時代雜誌封面人物的蛛絲馬跡，誰最常上時代雜誌呢？除了政治人物外，應該就是各企業CEO了。正要準備申請的你，工作三五年，你的工作範圍和層級，可能距離公司的CEO很遠，但是有些人格特質是從基層就可以看出來的，如果你老闆說過某某某很有潛力（希望是說你），你或許可以問問他，老闆你怎麼看的？以Adcom來說，他們希望essay裡面看到的是你會做對團隊最好的決定，你可以幫助他人成長，以及你有能力在小職務範圍做大影響力。