「進入MBA後，才是所有挑戰的起點。」這句話拿去問問MBA在校生，每個人一定同意不過，像是升上UCLA Anderson的二年級生Larry，為了熟悉美國醫療體系，做了兩個實習，這麼拼命的精神，一定要趁他短暫回台灣充電之際，約出來喝個咖啡，並給他鼓勵一下。（想更了解Larry？先來看看他錄取那年的背景故事吧！）
參與規劃全球策略，視野變得更廣
擁有藥學背景的Larry，今年暑假在他視為產業先驅的Genentech擔任市場分析實習生，這段期間負責一款眼藥上市前的市場研究，並與行銷團隊就相關資訊擬定策略，做得很有心得，他說：「我現在參與的是全球策略形成的階段，跟之前在台灣分公司，遵守美國總公司策略的行銷工作很不一樣，滿有挑戰性的！」（曾任職於美國總公司行銷部門的MBA校友Amy，也見識到總公司不同的行銷方法，一起來看看這篇！）
Larry進一步解釋，以前工作販售的是已上市的產品，現在則是在為還未上市的產品做研究，雖然多了產品不一定上市的風險，但他仍舊樂在其中。藥品開發的臨床試驗分成三期，其中又屬臨床第三期的成本最高，若測試失敗，也就表示前兩階段所做的研究都白做了。
儘管Genentech一年收50幾個實習生，不過國際學生仍占少數，加上醫療業涉及地域性，進入門檻高，各國的醫療體系也不盡相同，因此就算Larry在MBA之前已有了藥廠經驗，在美國也不一定派得上用場，也因此他能在這種情況下拿到實習機會，更是難得。
此外，藥廠對職員的專業背景要求很高，所以很多來自醫學院或正在攻讀博士的實習生也來爭取實習機會，以Larry的團隊成員背景為例，當中多是擁有博士學位或曾有多年顧問經驗的前輩，這也難怪Larry從實習第一天開始就戰戰競競了！（延伸閱讀：MBA畢業後的求職戰場》金融業競爭激烈，他靠隱形技能拚輸贏）
美式職場風格，展現自我也很重要
「Sabina，我是進去這間公司後，才真正感受到文化差異！像是第一天主管要實習生分享最擅長或最喜歡的事，我當下就說了自己擅長行銷之類的，最後才發現他們是想認識我這個人，要講些跟個人生活有關的事！」Larry笑著說。（同場加映：從美國商學院到美國職場，他深刻了解：鮮明的個人形象很重要！）
其實這不是我第一次聽學生提及在美國職場的初體驗，但是每次聽，都還是覺得MBA給了學生到各大公司的總部實習機會，讓國際學生提前適應職場文化或工作型態的差異，真的非常重要！（推薦閱讀：Kellogg MBA Tina：想留在美國工作，你絕不能錯過暑期實習）
Larry表示，他所處的公司工作時間彈性，若出現無法在限定時間內完成任務，因而要加班，不代表擁有敬業態度，反而是效率會被檢討。他也提到，員工都將生活與工作的時間區分得很好，「每次週一會議時，我們都要先分享自己週末做了什麼、去了哪裡，若是兩個小時的會議，主管還會空出半小時，讓最近度假回來的同事分享所見所聞。」
Larry在同事間的耳濡目染之下，增進了表達能力，就連主管也認為他是個很不錯的組員，懂得適時表達想法，「不過表達能力還是不夠好，因為我們的組別很有管顧業的風格，每次開會表達都要非常有條理，這也是我二年級要繼續加強的地方！」（表達能力有多重要？看看這篇－學習用英文精準表達、說自己的精彩故事，她即將前進Apple！）
目標美國醫療產業，有實習機會就把握
其實Larry為了要進入美國醫療業，做了不少努力，他說：「沒辦法，想待在美國醫療業，一定要對醫療體系有足夠的了解，而這個體系中差別最大的是保險公司這塊，所以我把握機會多做一個實習，也是因為在大城市讀書，讓我有這個優勢，可以在學期中，就近實習。」
Larry一年級學期中為資訊分析公司做的無償實習，工作內容主要是研究糖尿病的副作用風險，並提供醫療數據報告給工程師做進一步分析，最後再交由保險公司建議客戶做風險管理。
Larry表示：「本來想去這間資訊分析公司做暑期實習，但對方的offer給得太晚了，可是我又不想就此放棄，所以寫信跟他們協商，改做學期中的實習。」聽到這我真想幫Larry拍拍手，因為他很清楚自己想要的是什麼，而且不放棄任何機會，真是太值得學習了！（來看看矽谷創投的MBA校友，如何建議後輩盤點自己的優勢！）
跟Larry聊完的幾天之後，他就飛回美國準備開始二年級的生活，相信他不管未來是落腳在醫療業或管顧業，持續帶著這股拚勁，一定會很有收穫！
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