Stanford GSB「以人為本」的精神流傳已久，我也聽過好多相關的訊息，不過都沒有太多機會請學生實地感受及求證。剛好今年是睽違三年之後，首次有台灣土生土長的學生錄取Stanford GSB，所以就算才開學幾週，我已經等不及要聽這位Mr.S的分享了！
剛開學一週，已經有人在辦farewell party？
通常商學院在開學之前，校方會安排幾週的活動或課程，讓新生熟悉環境，Stanford也不例外，在開學之前有為期一週的「Week Zero」，那週只上一堂課，其他時間是各式各樣的講座及活動。
Stanford今年有418名學生入學，但是在創業風氣興盛的校園中，同學來來去去好像也是很正常的事。Mr.S透露，有個在新創公司工作的同學，因為公司組織變革獲得升職機會，最後選擇休學回到職場，第一次接觸到這種事情的他說：「才開學一週，這個同學就在辦farewell party，滿妙的！」 （延伸閱讀：想進科技業嗎？除了Google等大企業，新創公司或許也是好選擇）
其實在MBA，遇上同學因為職涯有更好機會而休學，算是很正常的事，尤其對於美國學生來說，MBA是拓展人脈的方式之一，不像亞洲學生需要透過這個過程，尋求職涯上的晉升。
為了協助新生盡快適應，Stanford在暑假就列出許多作業要學生準備，開學後對部分課程進行能力分班，確保班級的進度一致。不過念書這檔事，應該難不倒Stanford的學生，Mr.S表示不少亞洲同學都是在美國攻讀大學、碩士甚至博士，現在又來商學院上課，套句現在流行語來說，就是校園內充斥著各種「學霸」。
跟大部分的商學院一樣，Stanford在第一個quarter（學季）安排的都是必修課程，且幾乎每堂課都會點名，期中考前的時間叫做AAP （academic adjustment period） ，在AAP之後他們才能開始參加社團及招募活動。
注重細節，讓學生備受呵護
Stanford透過考試來做能力分班，背後可是下足苦心，也真正體現了「以人為本」的精神。Mr.S分享，在開始上每堂課之前，都要填寫詳細的問卷調查，希望透過你的回答更了解你，將你分配到合適的班級，並推薦你未來可以選修的課程。
除此之外，Stanford連學生住的問題都照顧到了，Mr.S住進學校宿舍前，也是填寫了問卷，讓校方為他媒合到最適合的樓友。這份問卷的問題範圍相當廣，從作息時間、飲食習慣，到喜歡住高或低樓層等問題都包含在內，他說：「其實這樣媒合起來的樓友，個性都跟我比較合，從這些地方就可以感受到學校對學生的用心。」
Stanford還有另一項傳統，加速學生融入群體，那就是叫做Small Group Dinner的聚會。這是一個由校方補助經費，可與不同班級、年級學生以及教授共進晚餐的活動，每周都有數場可選擇參加，且每一次活動的晚餐對象皆不相同，就是希望學生能藉此認識更多不同的人。（推薦閱讀：史丹佛MBA創業家：「人際關係」與「經營管理」是商學院帶給我最棒的墊腳石）
學校資源豐富，各大企業高層都愛來Stanford
只要一提到Stanford，大家都會想到創業，不過Mr.S說，其實學校提供的資源非常多元，因為GSB前院長、同時也是Ford Motor前總裁的Arjay Miller從1970年代就開始提倡均衡卓越的文化，奠定了GSB在各領域追求平衡及榮譽的校園文化。攤開數據來看，GSB在國際貿易、行銷、會計等十大專業領域的排名都在前10名中，才剛入學的Mr.S認為：「大家認為GSB是間以創業聞名的學校，可是在我看來，它更是間平衡發展的學校。」
Mr.S接著舉例，班上許多同學對金融、教育、社會企業或政治感興趣，學校也提供許多資源，「像是Hillary Clinton上個月到GSB演講，我身邊好多同學去聽，JP Morgan總裁Jamie Dimon上週也到校演講，提到GSB是他們最想要招募新血的學校之一，所以我們學校的金融也滿厲害的！」（同場加映：2017台灣MBA高峰論壇》看懂數字背後的意義，你就是金融業要的人才！）
由於Stanford的資源豐富，學校鼓勵學生多嘗試不同領域，Mr.S也提到班上有超過20%的同學都在攻讀雙學位，「有個在美國長大的台灣同學，正在修MBA與教育雙學位；來自波蘭的同學，在進入MBA之前已經在非洲的非營利組織工作超過10年，現在正在GSB與哈佛Kennedy school攻讀雙學位。」
就像我常說的，MBA是個充滿各式資源的平台，讓你探索其他不同領域，聽到這我也忍不住問Mr.S有沒有參加什麼講座。「當然有啦，我自己對創業比較有興趣，所以去聽了一些講座！」Mr.S回道，他前幾週聽了中國極具潛力的AI公司的CEO到校演講，也去了Stanford學生、校友所開設的新創公司博覽會，日子過得非常充實。（善用MBA平台的各種資源，要像她擁抱各種挑戰，將MBA價值極大化）
由於Stanford學生在畢業後找工作相當依賴校友、同學之間引薦，因此人脈相對重要，許多學生也將大把時間放在社交活動上，就是希望有朝一日能靠著同儕或校友的推薦，找到畢業後的工作。（推薦閱讀：想有效建立人脈？先檢視自己是否擁有正確心態！）
聊了這麼多，Mr.S提到的一句話最讓我印象深刻，他說：「Stanford鼓勵學生盡情地探索，學校不會刻意將你塑造成什麼樣的人，反而希望每個人都能不斷探索，找到最適合自己發展的路。」從這番話當中，我已經開始期待看到他這兩年的成長，希望再過不久的將來可以聽他分享更多Stanford趣聞！
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