許多學生在MBA畢業後都希望投入管顧業，這個行業雖然看起來光鮮亮麗，但是工時長，而且常需要去國外出差，難免會影響到長期生涯規劃，因此也有不少人在管顧業磨練幾年後，帶著所學轉戰企業。
2006年從Ross畢業的校友、現任職於微軟雲端供應鏈策略部門的JC就是最好的例子，很高興有機會與他談談如何在不同職場環境中轉換所學技能，相信能為未來有意從管顧業轉戰企業的朋友，帶來不少啟發！（延伸閱讀：2017台灣MBA高峰論壇》嚮往進入企業工作？你得具備更好的軟技能）
專注特定領域，才能在轉換職涯跑道時順利接軌
JC大學雖然念的是土木系，卻一邊兼職寫程式，慢慢發展出對科技業的興趣，畢業後到「和信超媒體」工作，第一次見識到顧問做簡報、分析的能力，也逐漸看到自己可以加強的地方，在主管的鼓勵之下，決定攻讀MBA，未來轉戰管顧業。
JC從Ross畢業後，順利的進入麥肯錫，「我還沒入行之前，就有前輩跟我說，麥肯錫有太多東西可以學習，可以去巴基斯坦做電信業專案，也可以去蒙古闖一闖，你會學到很多，可是也要想想最後有什麼東西是能累積下來，並成為你的核心。」（推薦閱讀：從創業到新創公司財務長》擁有專業技能，讓他的職涯轉換自如！）
因為前輩的提點，JC從進入麥肯錫的第一天開始，就專看高科技產業的供應鏈，從半導體到ODM都有涉略，讓他對供應鏈有全面的瞭解。他說：「Sabina，我會建議未來有意轉職進入企業的人，專注在一個領域，比較好在之後與企業的工作接軌，也能展現對企業瞭解的深度。」（同場加映：全球知名管顧公司》麥肯錫的用人哲學！你會是下一個嗎？）
除了累積產業知識，JC認為麥肯錫訓練的軟技能（soft skill）不管到哪裡都能用得到，他說：「在管顧業最重要的有3件事，分別是解決問題的能力、領導力、心態與行為。」
JC表示，學習解決問題的能力不夠，由於多半大企業的事務牽扯太多層級，常常是模糊不清的，「所以還要有良好的溝通能力，如果一般人闡述一個概念需要花3小時，顧問的訓練應該要能在30分鐘內就解釋清楚一切。」
JC接著分享，心態與行為則是跟企業的文化、價值息息相關，「顧問的訓練跟其他產業不同之處在於，我們對事情完成度的認知不太一樣；一件事情只要有足夠的時間，都會得到解答，可是現實是時間總是不夠，因此如何在有限時間內提供完成度夠高的成果，就是心態與行為的重點。」（延伸閱讀：從日常培養解題力》頂尖管顧合夥人JT Hsu分享：找出真正問題才考驗功力）
顧問公司v.s.企業內部顧問團隊，各有不同價值
JC在麥肯錫3年多後，碰巧遇上Dell要在台灣擴張版圖，因此加入Dell的全球營運策略（Global operations strategy）部門，在他多年的耕耘及廣招人才之下，該部門至今已是一個擁有60人的團隊。我也有不少學生過去任職於這個部門，做過的專案都很有能見度，成為申請MBA的加分利器。
近年來許多大企業都會成立策略部門，員工組成宛如小型顧問公司，我也好奇曾任麥可錫顧問及企業內部顧問的JC，如何看待這兩者的差異？
JC表示：「如果企業要開發新的領域或解決新的問題，由MBB這樣的顧問公司來做，會特別有價值；因為顧問的訓練是打從第一天就要在有限的資源之下，以邏輯建立觀點，而且大型顧問公司擁有全球產業專家及資料庫可以使用，較能在短時間內提出新的想法。」
反觀企業內部顧問團隊，因為在思考或執行面上受到公司文化、規範所限制，比較無法提出新概念；不過如果是論及設定策略，內部顧問團隊因為熟悉公司文化，做的會比顧問公司更好。（除了內部顧問團隊，還有一種職能你必須知道－中國企業新職能－內部創新，Harvard MBA Leslie說：很適合MBA挑戰！）
想留在台灣或亞洲發展，供應鏈是條可行之路
在Dell待了8年的JC，今年再次迎接不同挑戰，轉戰微軟雲端供應鏈策略部門，他認為有科技公司的存在，就有供應鏈的需求，「Sabina，其實妳可以給台灣年輕人一個建議，就是如果他未來想留在台灣工作，或跟台灣有點連結，供應鏈是一個可以考慮的選擇。」
JC的說法引發我的興趣，因為我實在聽過太多學生MBA畢業之後，在台灣找不到更好的工作機會，只能留在外地打拼，在我們的podcast-「MBA，然後呢？」中，也有很多MBA校友對於回台灣或留在國外打拼有不一樣的建議，但是JC說：「台灣有很多ODM，所以供應鏈應該是台灣公司會繼續投資的部份，加上供應鏈能與國際連結，還是比較有國際視野。」
其實跟JC聊天，就可以感受到他跟我一樣，都希望台灣學生可以更好！近年也接觸不少Ross申請者的他表示：「台灣學生進入MBA之後，會發現想做的事太多了，時間會被切得很瑣碎，導致沒有聚焦一個領域，要想想你做的每件事，是不是能為未來增添價值。」（延伸閱讀：2017台灣MBA高峰論壇》各學院交流頻繁、重視互助精神，Ross團結力量大）
此外MBA相當重視申請者與學校的fit，JC認為大部分申請者選校的標準，都還是以排名為準，有點可惜，「與其看學校官網、找學生聊聊，真的花一趟機票錢到學校走走，絕對是值得的！你可以跟老師、同學談談，甚至看場球賽，感受一下校園文化，如果你喜歡團結的氛圍，那Ross就是你最好的選擇！」（越來越多人都會到學校走走看看，這篇文章告訴你：選校資訊這麼多，該如何選擇？她說：親自參觀學校，總比未來後悔好）
其實隨著網路資訊越來越透明，現在的學生除了MBA的官方資料之外，還有許多Adcom或學生的部落格可以參考，我認為只看排名來選校的比例已經逐漸降低。不過JC說的沒錯，台灣申請者比較不清楚自己到底要什麼，所以我也跟JC分享，我是如何花很多時間與學生討論，直到他們能充滿信心地說出自己的故事，並將這一套方法延伸到未來求職的面試當中。（這篇幫你整理了各大商學院的Adcom或學生經營的部落格，快去做功課吧！）
很開心有機會與JC暢談許多產業現況及MBA申請趨勢，希望未來有機會邀請他參加Mingle Event，將他豐富的供應鏈經驗傳承給更多年輕人！
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