很多人問我到底什麼樣的profile可以被top 15商學院的Adcom青睞，【錄取生申請心得】這系列的文章就是為了回答這問題而寫的，案例裡的學生大方分享他們是如何努力來達成MBA dream。想像一下，這些已經被錄取的MBA學生，一年前也和現在的你一樣坐在電腦前搜尋資訊！
【背景介紹】
Julia, admitted by Chicago Booth EMBA
Purdue University生物科學系
現任工作：製藥公司資深臨床試驗專員
工作經驗：8年
來看看馬上就要成為頂尖商學院Chicago Booth EMBA新生的她，這一路上的心路歷程、酸甜苦辣。
一封EMBA說明會的邀請函，讓她改變方向繼續努力
跟Julia第一次接觸，是在2016年時，她聽過我在A2GMAT的分享後，就決定要一起挑戰申請MBA。不過這段時間她的GMAT成績都沒有到理想學校的平均，不知不覺也用掉7次考試機會（規定是每人一生只能考8次GMAT），只剩一次考試機會的她坦言，已經差不多要放棄MBA了。(好文分享：GMAT 成績對申請 MBA 到底有多重要？)
直到某天，Julia在信箱收到Chicago Booth EMBA說明會的邀請函，在好奇心驅使下參加了這場說明會，「印象中EMBA都是要工作10年以上才有機會，而且我記得2017台灣MBA高峰論壇的主講嘉賓Judy，當時是摩根資產管理台灣區負責人，她就是Booth EMBA校友，EMBA感覺經歷要很厲害才能申請。」
Julia說：「Sabina，雖然我的工作經歷只有8年多，但是Booth EMBA的Adcom人超熱心，說我如果有興趣申請，可以先把履歷寄給他看看，加上妳也鼓勵我可以試試看，而且相較於GMAT，Booth EMBA其實更偏好Executive Assessment（申請EMBA的另一種考試，部份學校採用此考試成績），聽到這點讓我整個人又燃起一些希望！」(推薦閱讀：MBA跟EMBA有什麼差別？哪一個才適合我？）
既然有Adcom願意幫忙看履歷，當然要把握機會試試看，而且Booth EMBA分別在芝加哥、倫敦及香港三個校區上課，對於只打算轉換職能，沒有要轉換產業、地區的Julia來說，相對合適，於是我趕緊陪她討論、修改履歷。
從原本幾乎要放棄MBA，到轉申請EMBA，這是Julia想都沒想過的轉折，還得到貴人Adcom的幫助。她說：「Sabina，記得每次GMAT考差時，就會約時間跟你聊聊，你一直說我的學經歷很不錯，除了面試時要把自己的醫療專業經驗，解釋到讓不是醫療專業的人也聽得懂以外，就只剩GMAT要補起來，就是這句話，一直支撐著我不放棄，真的謝謝你。」(好文分享：A2- 補教名師教你申請 MBA GMAT 如何考高分)
這幾年我看過很多為了GMAT分數掙扎的學生，要邊工作、邊準備考試確實不容易，但是考試不是我的專門，我能做的就是盡我所能的提供身邊的資源，讓學生能朝著解決問題的方向前進。
EMBA重視的領導力，不一定要擔任主管職才能做到
如果仔細研究EMBA及MBA要招收的學生，你會發現兩者有些不同，EMBA學生由於工作資歷較長，所以學校更重視學生在職場的領導力，不過什麼是領導力？只有主管才有領導力嗎？種種問題讓Julia在申請時卡關。(推薦好文：從美國隊長偷學 MBA 錄取最重要的關鍵：領導力)
Julia說，「我的工作是前期臨床試驗，整個部門比較像是在花公司經費，而不是賺錢的，所以一開始覺得很難將工作內容數據化，讓別人看到我做的事其實對公司很有意義。」她提到的擔憂，也是很多非行銷、業務等類型工作的學生，會遇到的經歷，他們大多認為自己不是主管職，也沒有太多帶團隊的經驗，不知道該怎麼將工作經歷量化，成為個人亮點。（同場加映：MBA essay 亮點怎麼找？重點在找出自己的「獨特性」）
我認為不是只有為公司賺進的收益，可以量化成數字，以Julia的工作內容來說，她可以提到負責的專案招募到多少受試者，她是如何跟醫院醫師協調、討論，才能招到更多的受試者，對該領域的影響有多大等。因為擔任主管跟在職場有領導力，是兩件事，有管理(management)經歷不一定懂領導力（leadership）。
「Sabina，我還真沒想過從這個角度著手，以前的我就是覺得公司有不錯產品，醫師有什麼需求就全力協助，沒想過是因為我的領導力跟做事能力，讓醫師願意相信我，同時也可以幫助到受試者。」Julia表示，改變想法後再度修改履歷、essay，讓她覺得自己就算是公司的小螺絲釘，也要扮演好這個角色，透過協調、與他人合作，才有辦法順利完成專案。
其實我帶過美國和亞洲的學生，我的確發現亞洲學生，對leadership的定義比較模糊，很多亞洲學生會認為自己在工作上沒有leadership的經驗，其實很多例子都可以展現領導力，例如發現一些沒有人發現的、可以幫助公司的內部流程改善，或者是溝通協調跨部門專案，其中有些部門窗口是比自己資深的主管，你需要做的有效溝通，也可以展現領導力。（推薦閱讀：2019-2020申請回顧：越動盪的年代，越要展現MBA注重的領導力！）
深度挖出自己的why，面試才能有好表現
Julia表示，自己是理工背景出身，一直以來也覺得自己做的事是在幫助他人、很有意義，可是申請EMBA過程中，她深刻瞭解，該如何讓他人瞭解她做的事、她在意的價值觀，也是個重要的課題。（同場加映：工程師挑戰MBA？絕對有可能！把握既有優勢，避開這些不該犯的錯誤！）
Julia回想，第一次跟Eric模擬面試時，當被問到為什麼要念Booth EMBA時，「我準備了很多答案，像是可以邊工作、邊念書，即時反饋所學到職場，或者這個學程會在亞洲上課很適合我，Eric卻告訴我，這些是官網都找得到的答案，誰都說得出來，讓我當下有點難理解該怎麼回答這一題。」Eric是Wharton校友，我敢說也是全亞洲每年做最多MBA模擬面試的人，要通過他這一關不容易，但是學生都說，面試完絕對有滿滿的收穫。
Julia笑說自己的第二次模擬面試好像還是沒有開竅，講了很多Booth EMBA的賣點，一直想跟Eric分享這個學程的好，「是後來在跟Eric閒聊時，他不斷的問我why，『為什麼未來想在事業發展群工作？』『為什麼會想幫助人，現在這樣不能幫助人嗎？』『為什麼覺得讓好藥品提前上市很重要？』透過這些問題，我才慢慢發現自己的目標更清楚，也意識到缺乏的能力，需要靠這個學程來補足。」(也來看看：原想透過MBA尋求職涯晉升 IESE MBA Allen：自我挖掘後，找到更深的動機)
透過不斷的反思與練習，Julia學習到EMBA面試的重點，正式面試時，儘管碰上面試官不按牌理出牌，一開口就先問她「有沒有什麼問題想問我？」而不是以制式的自我介紹開場，她也能很快的應對。
「跟面試官聊完後，他給我的回饋是我比他想像中更確定自己要的是什麼，也做了很多規劃，讓他印象深刻，我想這完全是因為在寫essay跟模擬面試時，有一步步深入問自己why EMBA才學到的。」Julia說。（推薦閱讀：申請MBA是自我探索的過程 NYU Stern MBA Lillian：模擬面試讓我找到屬於自己的聲音！）
想清楚自己與目標的差距有多少，別害怕適時向外求援
Julia錄取Booth EMBA後，也將展開在職進修的空中飛人生活，未來她會上5週班後，花一週時間到Booth各地校區上課，預計兩年能完成學業。她很期待能與EMBA同學們討論職場上正在經歷的問題，立刻在職場執行所學，這也是EMBA學程在職進修比較特別的部分，不像full-time MBA學生需要辭職去念書，討論著過去的職涯問題、想像未來會發生的事，各有優缺，還是找到符合自己需求的學程最重要。(推薦好文：要申請 MBA，職涯規劃比考好 GMAT 更重要！)
走過這段申請歷程，Julia跟大多數的申請者一樣，認為剛進職場時，工作還不是太忙，念書比較有動力，趁那時把GMAT考好很重要。Julia認為，她為了申請EMBA考的Executive Assessment，其實就像迷你GMAT，只是少了寫作部分，所以在補GMAT時打下的基礎也很有幫助。
Julia表示，她在大學時期就知道自己不適合一直待在實驗室裡做研究，所以一直在找其他的興趣、出路，「如果對自己的未來有些想法，不要害怕去釐清目標，想想自己跟目標之間缺了什麼，一步步解決，也不要害怕向外求援，如果你真心渴望達成某個目標，全宇宙都會聯合起來幫助你！」
Julia說得沒錯，就像那封寄到她信箱的Booth EMBA說明會邀請函，很多事只要你抱持信心，努力找資源，一定會有轉機。很開心陪著Julia經歷從MBA到EMBA申請的過程，期待她日後跟我分享更多EMBA的大小事！
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