Sabina Huang

Alena 從會計系畢業後，轉進時尚行銷產業，在新創公司兩年內晉升到 COO。短短幾年內，她帶領公司從十人團隊擴展到近五十人，業績翻了十幾倍。第一年申請失利，後來又自行創業，這樣還需要繼續走 MBA 這條路嗎？她說，對職涯一直有焦慮感，是想要念 MBA 的源頭。

Dartmouth Tuck 是常春藤學校之一，但每年申請的台灣人不多，每屆的國際學生比例為約為30%，與其他頂尖商學院比起來，的確偏少一些，雖然如此，過去我專訪的幾位 Tuck MBA 校友，他們都提到在這樣的環境中，反而更有機會展現個人亮點。

 Harvard Business School 從去年開始改了 essay question，不再是大哉問，而是用3個題目找到最適合的申請者。我們年年突破 HBS 錄取總人數，就是把握住 HBS 想要考驗申請者的決心、創意、履歷「強度」等要素。

上一集 Youchi 提到自己在離開新創營運團隊後，如何度過職涯空白期的初期，這一集她分享了在跟前輩、家人聊天時，重新整理內心的 soul searching 旅程。Youchi 表示，這些交流不再是單向的「職涯建議」，而是真正的價值觀對話，你也會更看清自己真正想要什麼。

Yale SOM向來是培育公營、私營部門領袖的搖籃，今年的 essay 題目有點不一樣，但是跟 Harvard Business School 的大哉問很像，常常讓學生要花更多時間思考。其實 Yale 這樣的題目除了看你的領導者特質，也想看你處理危機的能力，甚至是你的熱情所在。

MIT Sloan 近年來也出了即時錄影的題目：想像剛開學，你面對一班60-70個同學，要介紹自己，他們有人曾在美國待過消費性產業，有人在杜拜創業過，有人在印度做投資銀行，中間有一年去當背包客，也有人當過軍人，而你大部分在亞洲工作，有一些個人興趣，在這一分鐘的自介，你想怎麼讓自己在同學心裡留下印象？

Cornell Johnson 是一個很重視 commitment 的學校，這是為什麼學校常常會出這一題 why Cornell + contribution 的 essay，而且特別希望申請者在寫之前，找在校生、校友多聊，認識學校，所以我也常常幫助學生，與 Cornell Johnson 的校友，在臉書上認識，約 zoom 聊天。

很高興這幾年，我有幸幫助學生申請上這個最難申請的商學院，他們的特質都是：在職場上有為公司做出獨特貢獻、在人生中有獨特個人故事；Stanford GSB 也在官網列出學校最重視的特質，並提到他們希望錄取的學生，除了課業、工作表現優秀之外，也希望看到申請者在一、兩個活動中有深度的投入。

在申請過程中，Nicole 覺得最難寫的是 Why MBA，因為在申請初期，她也還沒想清楚未來要走什麼路，只知道自己不能再繼續做一樣的事。所以我跟她花了很多時間，一步步去釐清她未來職涯的各種可能，把所有模糊的可能變得具體。

Kellogg 今年的題目跟去年一樣，還有一個繳交申請文件後的即時錄影題。如果參考 Kellogg 幾年前的題目，以及我的學生們（Kellogg 校友們）的口頭禪，建議大家在構思 essay 的時候，可以記得 “Think bravely” 這兩個關鍵字。今年的 R1申請截止日期是 9月10日，R2的截止日期為 2026年1月7日。