Sabina Huang

科技業這幾年成為顯學，我卻擔心學生不明白自我優勢為何，只是想跟風進入科技業，所以2018年台灣MBA高峰論壇專門開闢了一個科技業講座，邀請數名任職於知名科技公司的MBA校友談談他們對科技業的熱愛。校友們不約而同表示，這份工作讓他們能夠更靠近消費者，即時掌握他們的回饋，並瞭解自己透過行銷帶來的影響力。

Sean接著說：「Sabina，做高階主管這麼多年，深深體會到一個關鍵： You are only as good as your team. 若你的團隊無法成功，你必然是個失敗的主管。」他補充說道：「因此，要讓下屬打從心裡感受你是來幫助他們的，而不是只站在老闆的角度單方向review 或要求他們，這點很重要。讓團隊覺得你可以為他們帶來實際的價值，適度授權外，也能適時地幫助他們將困難的工作做好。一旦他們透過你的協助有了成就感，信任就能慢慢建立。」

任職於知名科技公司的Abby見證了公司的快速成長，更加確認自己要攻讀MBA，站在這波科技浪潮的浪頭上看世界。由於Abby公司的主管大多是擁有MBA學歷的海歸派，主管認為MBA是一段很難得的學習經驗，非常鼓勵她追夢。想到主管們的一路支持，她心裡很感動！

你認為顧問外表俐落，出差都住五星級飯店嗎？Wharton校友、任職於BCG的Cynthia表示，以中國來說，一二線城市專案逐漸飽和，顧問常常要搭火車到三線以下的城市做調查研究，「這對我來說是能豐富人生經驗的事，所以很有趣，如果有人期待顧問就是穿西裝坐辦公室，那可能就要慎重考慮這份工作的多元化是否符合需求。」

Wharton學妹Constance分享在顧問公司做專案，會透過與消費者訪談的機會，觀察他們的行為得到結論。提到要跟人有段深入談話，確實不容易，這也是我陪著學生申請MBA時培養出來的能力之一，學生的個性都不一樣，什麼樣的人都有，所以我認為學習問對的問題，是很重要的事。

「如果你在職涯遇到了挑戰，你會怎麼解決？」Amy一開場就向現場觀眾拋出這個問題，「要真正解決問題，你必須思考商業知識以外的事，在Yale SOM，我們不只將會計、統計等商業知識教得好，還能幫助學生發展決策能力，將每個問題想得更為透徹，成為組織的決策者。」

提到CBS，Tiffany充滿著感謝。她記得當初畢業前，其實對創業不是這麼有信心，最後一學期在CBS Matters（CBS的傳統活動，讓每個同學輪流上台分享個人故事）提到自己未來的走向及擔憂，「很多同學活動後私下告訴我，他們相信我的才能跟想法，如果有需要介紹投資人，他們都願意出手相助，想到他們對我這麼有信心，對我來說很感動也更有動力。」

回想自己要念MBA的動機，Angela表示，當初從昆蟲系畢業後，也順利找到FMCG產業的工作，「剛開始會覺得找到很不錯的工作，不需要MBA，可是工作越久就發現，沒有MBA學歷，或許可以進入理想的產業，卻做不到自己想做的工作內容。」於是她決定申請MBA，成為UCLA Anderson一員！

IESE的Adcom Luis認為，學生已經坐在台下聽教授上課太多年了，MBA不該只有聽講，「我們相信每個念MBA的人，都想成為能用全球視野解決問題的人，在IESE你會遇到60個不同國籍的同學，從他們土生土長的經歷中，學到最原汁原味的當地商業文化。」

可是Tina的做法不同，面對銀行擔憂使用辦事處服務的人太少，她以數字佐證，並評估未來幾年使用人數如何攀升，「我比較能以企業經營的角度去看事情，像我也跟銀行提到，他們可以透過辦事處蒐集數據進一步瞭解消費者需求，有利未來發展新的金融商品。」聽著Tina懂得將資源整合，跟對方以利換利，而不是只專注於一個無法引發共鳴的願景，果然是念過MBA的人，好棒！