Sean及Adrienne這對新婚夫妻，去年決定一起申請MBA時的真摯感情，感動不少讀者，如今一起在Kellogg奮鬥也快滿一年了，歷經了各種酸甜苦辣，來看看Adrienne分享找實習的種種挑戰吧！
一間公司面試13次，躺著都能對答如流
「Sabina，你知道嗎？為了找到一個暑期實習，我面試了大概有10間公司以上吧，光是現在找到的這個實習，同一家公司就面試了13次，哈哈哈！」Adrienne不改開朗本色的笑著回答，我則在另一頭驚呼，到底是什麼樣的公司，需要面試到13次呀？
MBA之前在聯合利華工作的Adrienne，想試試FMCG（Fast Moving Consumer Goods，快速消費品）以外的行銷領域，因此希望挑戰科技業，也讓她順利找到軟體公司VMware的產品行銷經理（PMM，Product Marketing Manager）實習職缺。
Adrienne說，跟VMware面試過了第一關，就會接到該公司不同產品團隊的電話面試，每一個團隊的電話面試又有3次，也就是說她跟這間公司的4個產品團隊面試過，難怪她笑說：「有些基本的面試問題一再重複，我最後是真的被問到躺著也能回答了！」
很多人說美國行銷業向來需要夠了解當地文化才能錄取，針對這點，在台灣長大的Adrienne說：「其實我面試這麼多間下來，從來沒有被直接問過文化差異的問題，但確實會被問到一些模擬情境題；例如『如果要上市一個新產品，你會用什麼樣的策略？』這樣的問題。」她認為了解當地的文化固然很重要，但更重要的是做好功課，徹底了解公司產品、市場趨勢和相關的競爭品牌；即使過去經驗是在不同產業和國家，還是有很多行銷經驗和策略可以相通，就算不是土生土長的美國人，要找到行銷工作還是很有機會。（想在美國找到行銷工作？來看看Amy的經驗分享）
對Adrienne來說，困難的部分是她對科技業不熟悉，面試前得花大量時間做功課，了解公司資訊、財報、產品及競爭者等，這時候學校提供的資源，對她來說就產生了很大的幫助。
學校社團制度化，同儕互助效果佳
Adrienne表示，學校有以產業區分的社團，社團之下又另有以學生主導的面試準備群組（IPG，Interview Preparation Group），「像我參加Tech Club，裡面的IPG是由兩個學長姐帶7、8個一年級生，每周都有修改履歷、練習面試、如何做簡報等主題討論，學長姐都曾找過科技業實習，可以給我們最實際的建議，參加的同學也都很認真看待這個組織、互相提供嚴謹的feedback，我覺得在這裡的學習收穫很大。」
除此之外，Kellogg有許多僅供學生使用的資料庫，內含產業報告、分析師報告等，並整理各個公司的年度簡報，確保學生能掌握第一手消息，每一個學生要去面試的公司，學校都準備了超多資料。職涯中心則提供模擬面試的服務，並將面試全程錄影提供學生練習觀看，也會協助學生寫出有禮貌的email等服務，都成為Adrienne在準備科技業面試時的重要資源。
校友的network在面試時也扮演了重要角色，如果拿到了某公司的面試機會，Adrienne都會透過校友資料庫找找看有沒有任職於該公司的校友並寄信約一個簡短的coffee chat。藉此不但能更了解第一手的公司文化和面試流程，也能趁機留下對公司很感興趣的好印象，她說：「我幾乎每一封信都能很快收到校友的回覆，即使畢業多年又忙於工作，Kellogg校友對學弟妹們還是都很照顧！」（延伸閱讀：認識校友好處多，但你得問「好」的問題）
Adrienne還透露，各產業都有個由學長姊多年累積下來的「葵花寶典」，裡面詳載所有曾在面試被問到的題目，包括第一輪、第二輪面試題目、面試型態及個人經驗等，「這個是大家一定會苦讀的資料庫，我也從中練習了100多題吧，要確定自己不會在面試時被問倒。」
參加Tech Trek，意外找到理想的實習職缺
除了面試前的充分準備，是否能融入公司文化也是Adrienne考量重點。她強調自己是很在乎工作氛圍的人，所以要投履歷前，一定盡可能先去參加各公司的校園徵才講座，藉此感受一下員工之間相處的氣氛。
她還放棄Kellogg一年一度的滑雪盛會（超嘔），參加到西雅圖和舊金山參訪的Tech Trek，看看公司環境、聽聽更多科技人分享工作經驗，希望能找到理想的實習工作。
說來有趣，Adrienne之所以會向VMware投履歷，也是因為Tech Trek的緣故，她說：「因為VMware不是B2C的公司，我在找實習時是不太了解這間公司的，但參觀過VMware辦公室後，非常喜歡那個像森林園區的工作環境，裡面的員工感覺都很熱愛他們的公司，如果不是因為實際參觀過，我光看職缺的工作內容敘述可能很難想像自己會在那工作，這也算是Tech trek帶給我的最大收穫。」她還悄悄透露某些公司她接觸過就決定不要投履歷了，例如有些死氣沈沈或是太嚴肅的文化；雖然都是鼎鼎有名的大公司，她還是堅信文化適不適合真的很重要！這個小女子真是有她自己的堅持。
我的學生要找科技業工作，多半也會考慮去新創，我也好奇地問Adrienne，沒想過加入新創公司嗎？她說：「我自己的評估是新創相對需要的是即戰力，比較沒有餘裕讓你慢慢學習，常常他們也會要求你要有科技或新創的相關經驗；我完全沒有科技背景，又要轉換工作的語言和文化，立刻轉去新創公司會比較辛苦，所以希望能在有制度的公司環境中接受完善的訓練。」（延伸閱讀：想進科技業嗎？新創也可能是種選擇）
Adrienne從過去在申請MBA時，就是個「準備型」的人，只要知道目標在哪，就會深入了解且全心全意的準備。同時身為夫妻和同學的Adrienne和Sean兩人說好要在MBA實習累積不同經驗，再一起為未來鋪路。這是閃光文嗎？哈哈，他們兩個真的是歡喜冤家，又是互相的好戰友，這一路上互相鼓勵、一起成長，很期待暑假他們回來台灣，一定要找他們來家裡，聊八卦！ㄟ不是，聊MBA一年級的成長啦！（還不知道Adrienne跟Sean如何一起扶持、申請進入MBA的故事嗎？點此閱讀）
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