我常常鼓勵學生，人都已經在 MBA 了，就要懂得多利用學校的資源。像是職涯中心（Career Development Office）或各種學生社團，都是獲得不同資訊、認識更多人的好地方。
最近，Darden 的學生 Yolanda 告訴我，她真的照著我的建議，主動去跟職涯中心的教職員聊聊，也因此促成了這場我們與 Merav 的對談。（推薦閱讀：GMAT卡關、戰線不斷延長！UVA Darden Yolanda：不再自我懷疑，現在就是申請的最好時機！）
這次，我和 Eric 跟 Darden 的 Senior Associate Director of Global Recruitment －Merav Frazier 聊了很多，從國際學生求職、Darden 提供的職涯資源，一路談到 AI 對 MBA 及未來職涯的影響，希望也能讓大家從不同角度，更認識 Darden。
國際學生找工作，Darden 從「Football 101」開始教
在跟 Merav 對談前，我先看了 Darden 2025 年的就業報告（Employment Report），發現畢業生進入科技業的人數，從 26 人增加到 47 人，接近翻倍。其中包括 Google、Amazon、Microsoft、Dell 等知名科技公司都會到 Darden 招募，職位也包括 Product Management、Project Management 等 MBA 常見的科技業職缺。（延伸閱讀：想進科技業嗎？除了Google等大企業，新創公司或許也是好選擇 ）
Merav 分享，Darden 還有專門協助科技業求職的職員派駐在西雅圖，安排學生參訪企業、與校友 networking。職涯中心也提供一對一 coaching，再加上二年級生會把自己前一年找實習的經驗傳給學弟妹，校友也很樂意回來幫忙。
其實學校職涯中心的資源是否夠豐富，能提供國際學生足夠的幫助，已經成為近年不少國際學生選校時的指標。
針對這點，Merav 進一步提到，國際學生到美國念 MBA，最大的挑戰不一定是上課，而是怎麼快速理解美國文化、networking 的方式，甚至是找工作的「遊戲規則」。（推薦閱讀：從美國商學院到美國職場，他深刻了解：鮮明的個人形象很重要！）
Darden 針對國際學生提供一連串的行前訓練，從 Coffee Chat 怎麼約、Follow-up Email 怎麼寫、自我介紹怎麼樣才吸引人，到美國人 networking 時怎麼做 small talk，都會帶著學生練習。
Merav 笑說：「我們學校甚至還有開 Football 101的課，因為美式足球本來就是美國很重要的社交話題！」
我覺得 Darden 在這方面真的很用心，畢竟很多學生在出發前都會跟我說，最擔心的就是，不知道怎麼跟美國人 small talk。儘管這些事情看起來很小，但對於剛到美國、馬上要開始 networking、找實習的國際學生來說，其實都是需要重新學習的文化。
AI 可以協助你申請，但不能取代真實的你
既然聊到 AI，我當然也要問 Merav 這個現在所有申請者都很關心的問題：申請 Darden 要寫的文件，可不可以用 AI 工具幫忙？（延伸閱讀：MBA essay 可以用 ChatGPT 嗎？Top MBA 的 AI 使用規定、顧問建議總整理！ ）
Merav 表示，學校沒有嚴格限制不能使用 AI，但是 Adcom 已經看過太多 essay，看得出 AI 寫的 essay，「而且如果你的 essay 寫的非常完美，到了面試卻完全不像同一個人，會讓人產生疑問。」
Merav 說，建議學生們，自己寫 essay，請 AI 幫忙精簡字數、檢查文法，甚至看看哪些地方可以表達得更清楚，但不建議直接叫 AI 幫你寫一篇 essay。
這點跟我們對於 AI 的看法非常相似，而且 Darden 也在今年加入 Video Essay，就是希望能看到申請者最真實的模樣，了解一個人在短時間內如何思考、組織想法，以及表達自己。（推薦閱讀：影音時代來臨，面對申請 MBA 新關卡 video essay，你準備好了嗎？ ）
AI 不會取代 MBA，但正在重新定義 MBA 帶入職場的價值
那 MBA 畢業之後呢？AI 會不會逐漸取代了 MBA 畢業生的工作？這是我們近期在 podcast 上，跟各行各業校友討論的話題，也想聽聽 MBA 校方的想法。
Merav 分享，她從企業 recruiter 那邊看到的變化，並不是公司突然不需要 MBA 了，而是公司對 MBA 畢業生的期待正在改變。
以 Product Manager 為例，公司並不是期待每個 MBA 學生都變成 AI 專家，所有工作都靠 AI 完成，但會期待你知道怎麼利用 AI 搜集資料、提高效率，讓原本一天能完成的工作，現在可以做得更多、更快。（延伸閱讀：Taiwan MBA Circle》AI 不只是 ChatGPT：MBA 校友如何把 AI 變成工作夥伴？ ）
這讓我想到最近跟學生聊天時，也常談到的一件事：未來「會用 AI」可能不再是一項特別的能力，而是工作的基本配備，懂得運用 AI，也可能成為職場最基本的要求。
所以我反而覺得，AI 沒有讓 MBA 變得不重要，而是重新定義了 MBA 畢業生應該帶進職場的價值。你不需要跟 AI 比誰找資料比較快，而是要知道怎麼把 AI 變成自己的工具，讓原本的專業發揮更大的價值。
如果 AI 有一天比我們更聰明，還需要念 MBA 嗎？
聊到這裡，Eric 問了 Merav 一個我們常常討論、也覺得很有趣的問題：「照 AI 現在的發展，如果五年、十年後，AI 已經比我們更聰明，那時候還需要 MBA 嗎？」
Merav 說，AI 當然可以幫我們跑數據、建立模型，甚至很快整理出幾個不同選項，「但在這之前，你要先知道哪些資料重要、哪些數字值得分析；AI 給出不同選項之後，也還是要有人判斷，究竟哪一個方案最適合公司。」（推薦閱讀：Podcast EP 51：MBA，然後呢？ 然後就靠 EQ 跟好奇心，戰勝 AI 了！－Boston Consulting Group 董事總經理暨全球合夥人 Jimmy Feng ）
如果今天你是 CEO、CMO，最後必須做出決策；如果你是負責分析的人，也要有能力把結果說清楚，告訴決策者：「這是我看到的資料、可能的選項，以及我為什麼這樣建議。」
再往後一步，AI 可以幫你準備 Pitch 時所需要的資料，但最後站在投資人面前，說服對方為什麼應該把錢投進你的公司，還是要靠「人」來做到。
所以 Merav 認為，MBA 真正培養的，不只是分析能力，而是 Decision Making、Negotiation、Communication 和 Leadership。
這也讓我們聊到 Darden 很有特色的 Case Method。
Darden 的學生每天面對的，是許多沒有標準答案的問題。你必須先讀 case、分析目前有的資訊，做出判斷；到了課堂上，還要面對其他同學不同的觀點，解釋自己為什麼這樣選、說服別人，也可能在討論過程中發現自己忽略了什麼，最後推翻原本的答案。（延伸閱讀：用 Case Method 上課、找實習壓力大！Darden MBA Yolanda：文化衝擊好大的一年！ ）
其實我覺得 Case Method 到了 AI 時代，反而更顯得可貴。因為當 AI 已經可以快速整理資料、提供很多看似合理的答案時，未來真正有價值的，可能不再是「你是否知道答案」，而是你能不能問對問題、判斷資訊、聽懂不同觀點，最後在沒有完美答案的情況下，做出選擇，並為自己的決定負責。
上述這些事情，至少目前看來，還很難全部交給 AI。
很謝謝 Merav 特別撥時間跟我們聊聊，從國際學生在美國念書及就業狀況、科技業求職現況，一路聊到 AI 時代下的 MBA，讓我們更認識 Darden，也看到學校這幾年持續在做的改變。
希望這次的分享，也能讓正在考慮 Darden 的申請者，多了一些不同理解角度！
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