MBA職場生涯

那得讓我們先來了解為什麼麥肯錫這麼喜歡雇用MBA？麥肯錫一直是MBA畢業生爭相投效的公司之一，而麥肯錫每年錄取的新任顧問中，超過一半以上都擁有MBA學位！麥肯錫在招聘時，到底在找尋什麼樣的特質？我們從麥肯錫的公司網站上，其實可以找到這些特質與MBA畢業生所具備的能力。

投資銀行業一直以來是大批MBA畢業生投入的行業之一，不過對於想要轉換跑道的人來說，大家常說的IBD、Boutique是什麼？進入這行後的職階發展又是如何？投銀的職業級別、升等年限大部分都有跡可循，但是在競爭激烈、工作量大的環境之下，每個人都背負極大壓力，這篇以IBD部門的職位等級做介紹，希望能幫大家更了解投銀。

在無數個正式或非正式的社交場合裡，缺乏對美國民情的了解可能會帶給國際學生一些麻煩，比如說，你可能因此不知道哪些話題其實並不適合在社交場合出現；你可能因此不熟悉一些美國很常見的寒暄話題；也可能因此比較難和重量級的校友，或特地飛來學校的招募團隊建立深入的關係，這些都是國際學生在美國找工作時，可能會碰上的難題。

近幾年來廣受 MBA 畢業生追逐的行業是所謂的 Buy Side。一般私募基金因投資標的不同，主要分為 Private Equity（PE 私募基金）、Hedge Fund（避險基金）、Mutual Fund（共同基金）、Venture Capital（VC 創投基金）。其中 Hedge Fund 跟 Mutual Fund 比較像，還是以投資公開市場上面的各類金融性商品為主，追求絕對報酬，不會佔有公司主要股權也不會入主董事會。

支付產業的蓬勃發展，讓人無法忽視，所以我跟Rosa每月固定舉辦的LEAP workshop，邀請到USC Marshall校友、現為Paypal資深產品經理的Nicolas，以及現任Master Card大中華區資深項目總監的昱亞，分享他們在產業的所見所聞，也將精華節錄在這篇文章分享給有興趣的讀者。

BCG台北辦公室負責人、合夥人暨董事總經理徐瑞廷（JT Hsu）認為，身為顧問，擁有完整的論述能力相當重要，不過「最難的不是解題，而是找出真正的問題」。他鼓勵年輕世代要透過各種資源，從生活中訓練解決問題的能力，進入管顧業後才能為客戶預測所有可能，降低潛在風險。

我忘了是院長還是同學，但我記得進Wharton沒多久就有人告訴我「你是菁英中的菁英」。但和上面第一點一樣，基本上唸了MBA，仍只是個無名小卒...而且大家都討厭有大頭症的MBA，尤其是他們搞不清楚公司文化和淺規則時，所以先當自己是個普通人，試著打開心胸吧！這會避免自己成為那些不受歡迎的大頭症MBA！

MBA畢業生的工作機會是其他人的兩倍，薪水也幾乎是原來工作的兩倍（或者對台灣學生而言，甚至是五倍），即使如此，面對從申請到完成學業，你所投入的時間、金錢、心力，你可能還是想問：值得嗎？我們單純來看看，為什麼一個MBA學位，可以幫助你在激烈競爭的求職市場中，甩開對手、脫穎而出。

M7商學院會給申請者獎學金，這除了說明頂尖商學院在乎社會責任外，或許也可以一窺貝恩的這項問卷結果，現在的MBA畢業生，除了追求名利以外，也希望自己做的事，對社會有正向影響，很多人在 essay裡面也會引言：”With great power comes great responsibility.“

去年有僱用MBA畢業生的美國新創公司中，大概有85%計畫雇用更多MBA畢業生，這數字比2015年高出許多，也越來越多MBA學生願意捨棄大公司的名氣，轉而到新創公司奮鬥。據HBS職涯發展中心的統計加上初估，2015年Harvard MBA 900位學生裡面，有600人選擇到新創公司做暑期實習（超級高的比例！）當然，這裡對新創公司的定義可能比較廣泛，例如Uber這種雖未上市，但市場估值龐大的公司，可能也算進去了。因為實在太驚人，我和我在哈佛的學生 Chris 確認，他也說如果以狹義的新創公司來說，或許300會是比較合理的數字。不過，900個學生內有300個到新創公司實習，這個比例還是比想像中高很多的。