MBA職場生涯

進入管理顧問業的管道大致分三種，大學畢業1-5年、從產業招募、業界專家，其中產業招募包含了有工作經驗的 MBA、Master、PhD 畢業生，而業界專家則是有十年以上專精某產業經驗的高階主管。

近幾年來廣受 MBA 畢業生追逐的行業是所謂的 Buy Side。一般私募基金因投資標的不同，主要分為 Private Equity（PE 私募基金）、Hedge Fund（避險基金）、Mutual Fund（共同基金）、Venture Capital（VC 創投基金）。其中 Hedge Fund 跟 Mutual Fund 比較像，還是以投資公開市場上面的各類金融性商品為主，追求絕對報酬，不會佔有公司主要股權也不會入主董事會。

投資銀行業一直以來是大批MBA畢業生投入的行業之一，不過對於想要轉換跑道的人來說，大家常說的IBD、Boutique是什麼？進入這行後的職階發展又是如何？投銀的職業級別、升等年限大部分都有跡可循，但是在競爭激烈、工作量大的環境之下，每個人都背負極大壓力，這篇以IBD部門的職位等級做介紹，希望能幫大家更了解投銀。

What is Buy Side? 近幾年來廣受 MBA 畢業生追逐的行業是所謂的 Buy Side。一般私募基金因投資標的不同，主要分為 Private Equity（PE 私募基金）、Hedge Fund（避險基金）、Mutual Fund（共同基金）、Venture Capital（VC 創投基金）。其中 Hedge Fund 跟 Mutual Fund 比較像，還是以投資公開市場上面的各類金融性商品為主，追求絕對報酬，不會佔有公司主要股權也不會入主董事會。

那得讓我們先來了解為什麼麥肯錫這麼喜歡雇用MBA？麥肯錫一直是MBA畢業生爭相投效的公司之一，而麥肯錫每年錄取的新任顧問中，超過一半以上都擁有MBA學位！麥肯錫在招聘時，到底在找尋什麼樣的特質？我們從麥肯錫的公司網站上，其實可以找到這些特質與MBA畢業生所具備的能力。

去年有僱用MBA畢業生的美國新創公司中，大概有85%計畫雇用更多MBA畢業生，這數字比2015年高出許多，也越來越多MBA學生願意捨棄大公司的名氣，轉而到新創公司奮鬥。據HBS職涯發展中心的統計加上初估，2015年Harvard MBA 900位學生裡面，有600人選擇到新創公司做暑期實習（超級高的比例！）當然，這裡對新創公司的定義可能比較廣泛，例如Uber這種雖未上市，但市場估值龐大的公司，可能也算進去了。因為實在太驚人，我和我在哈佛的學生 Chris 確認，他也說如果以狹義的新創公司來說，或許300會是比較合理的數字。不過，900個學生內有300個到新創公司實習，這個比例還是比想像中高很多的。

我們討論過，Adcom在essay裡想找的是你未來可能成為時代雜誌封面人物的蛛絲馬跡，誰最常上時代雜誌呢？除了政治人物外，應該就是各企業CEO了。正要準備申請的你，工作三五年，你的工作範圍和層級，可能距離公司的CEO很遠，但是有些人格特質是從基層就可以看出來的，如果你老闆說過某某某很有潛力（希望是說你），你或許可以問問他，老闆你怎麼看的？以Adcom來說，他們希望essay裡面看到的是你會做對團隊最好的決定，你可以幫助他人成長，以及你有能力在小職務範圍做大影響力。

以Top MBA公布的就業統計，及我自己學生在Top MBA畢業後找工作的情況來說，2015 is a really good year! 2015年除了有極好的就業市場，Top MBA平均來說都有高薪的offer，甚至根據商學院公布的資訊，大部分MBA畢業生投入就業市場後的薪資都有二位數的成長，這可是經濟復甦後的頭一回！

MBA畢業生的工作機會是其他人的兩倍，薪水也幾乎是原來工作的兩倍（或者對台灣學生而言，甚至是五倍），即使如此，面對從申請到完成學業，你所投入的時間、金錢、心力，你可能還是想問：值得嗎？我們單純來看看，為什麼一個MBA學位，可以幫助你在激烈競爭的求職市場中，甩開對手、脫穎而出。

mba deans 2016年5月2號，Columbia Business School舉辦了100週年的慶祝會，現場還罕見地看到來自四間頂尖商學院的院長聚在一起談論未來的graduate management education，他們是來自我的母校Wharton的Geoffrey Garrett、HBS的Nitin Nohria、Stanford GSB的Garth Saloner、CBS的R. Glenn Hubbard，談論MBA的核心價值，以及MBA訓練未來領導者的方式。