前陣子受邀參加國際婦女節論壇，台下有不少都是擁有外商工作經驗幾年的觀眾們，紛紛在會後來跟我聊天，表示他們目前都有工作，甚至有新的offer，卻還是很迷惘，不確定這是不是自己想要的現況。
這時我就想到我的Wharton學長Arthur，曾在台積電、台灣大哥大、商周集團擔任人資主管，對於職涯發展很有想法，也常常分享年輕人找工作應有的心態，於是約了他在線上聊聊。
找工作不是看產業或職能，更重要的是「能力導向」
過去我們常常聽到別人說，找工作應該要追隨自己的熱情，可是這個熱情對大部分人來說，常常是一個太過廣泛的概念，Arthur表示：「Sabina，講追隨熱情很容易，可是有熱情也不一定夠，要對外面的環境、自己相對的位置夠瞭解，找出自己的差異性才有可能找到方向。」 (不能錯過:沒看這篇，別問如何找工作！頂尖商學院學生分享超實用「工作秘笈」)
Arthur接著說，現在的很多工作是隨著演化而來，10年後現有的一半工作職缺會不見，並產生新的工作，「所以我們不應該再去以產業、職能(job function)來看工作，而是要試著定義自己擁有哪些能力(competency)，可以運用在哪些工作上。」
Arthur提出的觀點，我也很認同，因為現在很多學生找我聊職涯規劃時，講的都是自己過去的經歷，而忘了把重點擺在自己所擁有的能力。Arthur也笑著補充：「除此之外，找工作不要只看Job Description這種硬指標，很多工作內容只靠文字看不出來什麼，最重要的還是跟相關的產業人士聊一聊，這是Wharton一直在教我們的找工作技巧。」 (延伸閱讀:找工作要進當紅產業？Kellogg MBA Joseph：投入每份工作前，先制定5年計畫！)
Arthur說的沒錯，現在產業界線逐漸模糊，Job Description能涵蓋的有限，且通常是依據舊的組織分工，跟不上時代變化。做行銷的人，絕對不會只有行銷專業的技能，因為產業、環境跟工作職掌都在不斷進化，他們還要懂得如何挖掘自我，找到配合的關鍵能力。(延伸閱讀：Wharton MBA Glen：商業與工程領域逐漸模糊，必須盡早培養跨領域能力！)
挖掘自我有方法，從日常工作中仔細觀察
講到挖掘自我，可能又有讀者覺得這是很難理解、執行的事，Arthur以自己的工作為例，他說：「Sabina，我做的是人資跟行銷，這兩件事表面上看起來差很遠，但仔細看，會發現這些都跟人的行為有關。我對人類行為的議題很有心得，也喜歡做這些事，其實每個人都能從工作內容中不斷回推，發現自己的熱情跟能力，才會離職涯北極星越來越近。」(推薦閱讀：職涯發展必看》先學會自我探索，才能找到職涯的北極星)
Arthur表示，職涯北極星可以是你的夢想工作，也許在現今職場不存在或以現在的能力無法達成，不過每個人都能利用北極星這個目標，去思考自己想要找的工作性質，以及需要培養的能力。
最簡單的檢測方式，是列出幾項自己在職涯上最喜歡（最有成就感）或最不喜歡（最沒有成就感）的事，再進一步深思你喜歡/不喜歡的原因，透過一步步的自我問答，你會更瞭解自己的價值觀、能力，進而找到未來方向。網路上也有些職業性向及能力測驗工具，可是能做到的比較粗淺，如果真要找出自己的方向，還是要透過有經驗的顧問或同儕互動才行。(好文分享：想轉換職涯跑道，卻不知從何開始？Chicago Booth MBA Louise：先想想自己的最大賣點！)
不要一心想著補強弱點，忘了強化自己的優勢
很多有幾年工作經驗的人在職涯卡關時，也會想著要挑戰自己不擅長的事，可是他們已經不是在學生時期，有本錢揮霍、有犯錯的空間。Arthur表示，現在的工作領域都被Top 20%的人才佔據，「如果你想要做點厲害的事，就要強化自己的優勢。」(推薦閱讀：從創業到新創公司財務長》擁有專業技能，讓他的職涯轉換自如！)
Arthur說，補強弱點，或許跟亞洲教育很有關係，「如果你英文考100分、數學只有60分，就會被父母唸著要補數學，與其將時間花在不擅長的數學題，倒不如拿來強化英文，會更事半功倍。」
很多念過MBA的學生，也曾出現這樣的體悟。還沒去念MBA前，你可能覺得自己在台灣成績不錯、工作表現也很好，但是到了MBA，那種人外有人、天外有天的感覺特別深。這時候如果你還花著大把時間去補強弱點，而忘了展現甚至強化自己的優點，很快地就會變得沒有競爭力。（同場加映：沒有人是完美的 Tuck MBA Egbert：MBA讓我更瞭解自己，凸顯個人優勢最重要！）
把有限的時間，花在能極大化的事上，才能提升自己的能力，Arthur說：「以己之短攻人之長是兵法大忌，所以我們要做自己擅長的事，而且要盡量挖深。不要太專注於自己的弱點，頂多讓這個弱點不要落後他人太多就好，你應該要將大部分的心力放在自己的強項，讓這些強項成為最好的競爭武器。」(推薦好文：Ian海外實習經驗談： 我在新加坡，羨慕別人不如增強自己)
每次跟Arthur聊職涯發展，都有很多新想法，希望提供給在職涯上有點迷惘的讀者們，另一個思考的角度，找到屬於自己的關鍵能力！
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