Stanford GSB今年的題目與去年相同，大家都以為名校眼光很相近，被Stanford GSB錄取的申請者多半也會被HBS錄取，其實不然！我的學生被兩校錄取後，跟我分享當年整個大中華地區，只有兩個人被兩校錄取。所以建議大家，一定要好好做功課，讓學校知道你對GSB的了解，以及fit!

MIT Sloan 近年來也出了這題即時錄影的題目：想像剛開學，你面對一班60-70個同學，要介紹自己，他們有人曾在美國待過消費性產業，有人在杜拜創業過，有人在印度做投資銀行，中間有一年去當背包客，也有人當過軍人，而你大部分在亞洲工作，有一些個人興趣，在這一分鐘的自介，你想怎麼讓自己在同學心裡留下印象？

我的母校Wharton的essay題目出爐，學校希望看到你過去的經驗，如何造就未來目標。我和智夢 CEO、華頓校友的 Eric，常常在我們提供的 Interview Intensive Package 裡，跟學生討論自己過去的經驗，能總結為哪兩三句，成為好的「自我介紹」，重點要精準、讓人有記憶點的自介。

NYU Stern的essay也需要腦力激盪，2021年畢業的，從台灣去Stern的都是我的學生，每個人特質截然不同；有人用照片表現她如何宣揚台灣土地人情，有人討論創業過程，有人寫各種社團活動及代表的個性⋯。我建議申請者不要過度在意「學校到底想看什麼？」這個問題，而是拿出自己最有特色的六個面向/活動，全力以赴！

Kellogg 今年的題目跟過去不太一樣，第一題是 behavioral essay，第二題是 contribution essay，加上一個繳交申請文件後的即時錄影題。如果參考 Kellogg 幾年前的題目，以及我的學生們（Kellogg 校友們）的口頭禪，建議大家在構思 essay 的時候，可以記得 “Think bravely” 這兩個關鍵字。

Yale SOM向來是培育公營、私營部門領袖的搖籃，今年的 essay 題目有點不一樣，但是跟 Harvard Business School 的大哉問很像，常常讓學生要花更多時間思考。其實 Yale 這樣的題目除了看你的領導者特質，也想看你處理危機的能力，甚至是你的熱情所在。

Berkeley Haas 今年的 essay 題目有些變動，想申請這間學校，不妨看看學校列出的理想學生三個特質，當你在思考什麼是 “leadership”時，這些特質是重要的。Haas 也多了一些對題目的解釋、提醒，希望大家起跑點一樣，不希望有些人明明很優秀，但是放錯重點。