週一「申請陪伴」

週一「申請陪伴」

有這些工作經驗,頂尖商學院錄取機率超過五成

說工作經驗之於申請MBA,比GMAT/TOEFL重要,應該不為過,GMAT考760分,但是沒有「好的」工作經驗的申請者,要申請上M7,還真是不容易。今天我絕對不含混地帶過什麼是「好的」工作經驗,因為我真的希望對MBA有興趣的人,最好從大學開始,就可以計畫-什麼樣的工作經驗,可以讓你上M7。

申請MBA大忌:千萬別跟面試官說,我選擇申請是因為你們排名第一

在申請MBA的過程中,每個步驟你都應該要讓學校知道,為什麼你非念這間學校不可,你可以上網找資料,像是多看我的部落格(就是好意思講)、學校網站、學校公布的就業報告(Employment report)、學生部落格、論壇、國內外的MBA資訊平台,總之,從各方面去認識你想申請的學校。甚至你可以不只是宅在電腦前查資料,最近很多學校來台灣辦官方的info session,以及校友和在校生辦的coffee chat你都可以多去參加,從哪知道這些活動訊息呢?

看完這個時程表,你還覺得4月申請MBA太早嗎?- MBA application timeline

2015-16年度的MBA application,光我們的台灣學生(不包含其他大陸、美國、全世界的學生)就有38個「人」申請上M7,M7錄取數(number of admissions)更高達五六十之多(申請上的38人裡面有人拿到不只一個M7 admission,例如某人申請上Wharton & Kellogg,那就是1個人但2個錄取數)。

被學校拒絕怎麼辦?再申請一次,當re-applicant吧

人生總是幾家歡樂幾家愁,上週六才辦了所有要出國學生的歡送會,差點沒把錢櫃包廂塞爆,大家喝的是很高興,但有些人則是在家喝悶酒 - 如果你也是去年申請MBA,但沒有申請上理想商學院的捧由,千萬不要氣餒!而且你可能也沒時間氣餒了,新的一個申請年度已經展開,你準備好了嗎?

當面試比重佔越來越高,你一定要知道的四個面試心法

MBA的申請分兩個階段,第一階段是把所有申請文件(GMAT/TOEFL考試分數、履歷表、論文 essay、推薦信、申請表格)準備好,在截止日期前提交,第二階段就是等學校寄送面試邀請給「優秀」的申請者,當然每個學校有自己決定優秀與否的篩選標準。所以常常學生們在第一階段結束後,就自行開始「放假」,等收到面試邀請時,才急急忙忙來找我問怎麼準備,有時候面試甚至可以就在一週後!其實應該把面試當做準備馬拉松比賽一樣,最後幾週是密集訓練,在那之前,你已經要提早準備好你的預備訓練。

兩個理由告訴你,為什麼上班族千萬不要離職來申請MBA

如果你週末有空去看電影,你就有時間準備 GMAT;如果你工作朝九晚八,你就有空準備 essay。這樣說好了,你每年看我們榜單,說那些「申請上哈佛的人還不都是管顧業、金融業?」你覺得他們申請很容易嗎?他們一週工作時數大概 100個小時不誇張,甚至有人一週五天都在 business travel,他們都沒有離職申請,你覺得你真的需要 quit嗎?

哪時候申請MBA有差嗎?專業顧問告訴你三大申請「潛規則」

今年我們有高達21個台灣學生申請到CBS,是史無前例,但希望不要後無來者的記錄,而這21個學生,全數都是在Early decision round(ED)申請的,也就是說他們2015年10月初以前就繳交了申請文件,所有top MBA裡面,也只有針對CBS,我會建議所有國際學生都不要輕易嘗試在ED之後的Regular round(4月截止)申請,而CBS也是採取特別的rolling basis(先到先審)制度,一但開放申請後,在ED截止日之前繳交的申請資料,都會在一個月左右就發放面試邀請,兩週內完成面試,大約面試後兩週就發放錄取/拒絕通知。

頂尖MBA超重視「團隊合作」能力,就算essay沒問你也要用這三種方式展現出來

為什麼今年Wharton要出一個teamwork的題目?為什麼Kellogg,Yale往年出的essay題目,都在問申請者的teamwork經驗?為什麼Ross,Duke都如此強調teamwork的重要性?因為這是一個群體社會,你可以有很豐富的專業知識,但如果你不想只是當個專家,如果你想往上爬到管理階層,有朝一日成為影響力十足的高階主管,那你一定要瞭解團隊有多重要,要知道,一個人的力量始終有限,單靠一人是成不了大事的。

我該念MBA嗎 ?五個你不適合 MBA 的徵兆

我有一些學生,其實不是一開始就知道自己為什麼要申請 MBA 的,或者說他想申請的原因有點歪,例如因為同學都在申請,因為就是想要出國;所以這就是為什麼我接學生之前需要作免費評估!因為我想知道他/她目前工作多久、考試了沒、關於申請MBA的了解有多少、目前工作多忙、需要的幫助是什麼(也不是每個人都應該要找顧問),但我想最重要的是,我想知道他們「為什麼想念MBA」、「希望申請哪些學校」,說起來不符合我這個申請顧問的工作,但每年和幾百人問這些問題,久了我也有自己的一套「觀察不適合 MBA 的人的特質」,甚至還研發出「勸退申請 MBA 的方法」!

你適合當CEO嗎?快來檢測你是否具備這5種特質!

我們討論過,Adcom在essay裡想找的是你未來可能成為時代雜誌封面人物的蛛絲馬跡,誰最常上時代雜誌呢?除了政治人物外,應該就是各企業CEO了。正要準備申請的你,工作三五年,你的工作範圍和層級,可能距離公司的CEO很遠,但是有些人格特質是從基層就可以看出來的,如果你老闆說過某某某很有潛力(希望是說你),你或許可以問問他,老闆你怎麼看的?以Adcom來說,他們希望essay裡面看到的是你會做對團隊最好的決定,你可以幫助他人成長,以及你有能力在小職務範圍做大影響力。