MBA申請過程中,這七件事你一定要想!

申請MBA的過程,你會發現自己的不足,所以當你還沒拿到admission offer時,常常覺得別人好像比你厲害,會一直暗地比較,比到你拿到offer為止。我帶過上百個學生,而自己當年申請Wharton時也親自走過這一遭,所以我很清楚,但我必須告訴你,真正的競爭是在你拿到admission offer後才開始。

MBA申請新難題:如果你只能寫100字,你該怎麼回答這些問題

正在準備申請MBA的你,應該每天都覺得事情怎麼那麼多,一下忙著處理老闆交辦的事項、一下忙著回覆客戶的問題,下班後拖著疲累的身軀去吃晚餐,邊把食物塞進嘴巴裡還要邊想essay的架構,甚至有人還在跟GMAT奮鬥,為了突破700分而努力。然而這不是全部,因為你還得想想如何跟推薦人保持好關係,中秋節到了也許該送盒月餅;英文不是很好,也許該找個家教來惡補英文,為面試做準備。你花了很多時間、做了很多努力,學校出的short answer真想就這樣給忽略掉,但是...真的可以忽略掉嗎?

我該今年申請MBA還是明年再申請?先搞清楚這四種情況大不同

如果你正在轉換跑道,手上有一些新的工作機會,那你要考慮的或許是,這個新的機會會不會讓你申請上 top MBA 的機率大大增加?例如你從一個較小的公司跳到國際知名的公司,如果今年申請,你的新公司資歷還不到半年,今年申請會不會加不到分?我覺得如果你的產業、function是一樣的,你就可以今年申請,因為你到另一家公司,不會需要一段時間上手,反之,如果你換了產業或 function(例如本來作行銷,現在做財務),那你應該累積一定的經驗再申請,才有辦法「用」到這個新資歷帶來的加分。

2015 Post-MBA Salary 分析近年MBA畢業的薪資

以Top MBA公布的就業統計,及我自己學生在Top MBA畢業後找工作的情況來說,2015 is a really good year! 2015年除了有極好的就業市場,Top MBA平均來說都有高薪的offer,甚至根據商學院公布的資訊,大部分MBA畢業生投入就業市場後的薪資都有二位數的成長,這可是經濟復甦後的頭一回!

申請MBA大忌:千萬別跟面試官說,我選擇申請是因為你們排名第一

在申請MBA的過程中,每個步驟你都應該要讓學校知道,為什麼你非念這間學校不可,你可以上網找資料,像是多看我的部落格(就是好意思講)、學校網站、學校公布的就業報告(Employment report)、學生部落格、論壇、國內外的MBA資訊平台,總之,從各方面去認識你想申請的學校。甚至你可以不只是宅在電腦前查資料,最近很多學校來台灣辦官方的info session,以及校友和在校生辦的coffee chat你都可以多去參加,從哪知道這些活動訊息呢?

申請MBA拿到面試機會該有多高興?每個學校大不同

我有學生面試完哭著跟我說有多慘,說校友一直覺得他經驗太少,應該工作久一點再念MBA,他面試完好挫敗,但最後還是被該校取了;相反的例子當然也有。如果GMAT/TOEFL有個分數,那面試表現也有一個分數,最後就是比看誰總分高,所以不是拿到面試的人都齊頭並進。

有這些工作經驗,頂尖商學院錄取機率超過五成

說工作經驗之於申請MBA,比GMAT/TOEFL重要,應該不為過,GMAT考760分,但是沒有「好的」工作經驗的申請者,要申請上M7,還真是不容易。今天我絕對不含混地帶過什麼是「好的」工作經驗,因為我真的希望對MBA有興趣的人,最好從大學開始,就可以計畫-什麼樣的工作經驗,可以讓你上M7。

花六七百萬去念MBA,千萬別想著拿到學位就好:四個念MBA必把握的機會

MBA兩年是一筆六七百萬的投資,如此昂貴的投資到底能幫助你什麼呢?有些人是為了轉換職涯跑道,例如從工程師轉戰金融業;有些人為了提升自己的市場競爭力,得到快速升遷的機會;有些人想從台灣的分公司跳到美國總部,看看總部在做些什麼事,原因有很多,這也是我常常在和學生討論why MBA的重點,你要真的清楚自己為什麼想念,而不論原因為何,對多數人來說,MBA是通往成功的捷徑,對台灣人而言更是如此,畢竟台灣的就業及經濟環境,讓很多有野心的年輕人想透過MBA跳到更具競爭力的市場發展。

當面試比重佔越來越高,你一定要知道的四個面試心法

MBA的申請分兩個階段,第一階段是把所有申請文件(GMAT/TOEFL考試分數、履歷表、論文 essay、推薦信、申請表格)準備好,在截止日期前提交,第二階段就是等學校寄送面試邀請給「優秀」的申請者,當然每個學校有自己決定優秀與否的篩選標準。所以常常學生們在第一階段結束後,就自行開始「放假」,等收到面試邀請時,才急急忙忙來找我問怎麼準備,有時候面試甚至可以就在一週後!其實應該把面試當做準備馬拉松比賽一樣,最後幾週是密集訓練,在那之前,你已經要提早準備好你的預備訓練。

MBA這種「新型態面試」你很難事先做好一切準備,但可以用這兩招來輕鬆面對

陸續有學生拿到了學校發的面試邀請,首先,我當然是要恭喜你摟。但是你知道嗎,除了傳統的一對一面試,還有一種新的面試型態叫做-MBA team-based discussion(TBD)或也可稱作group interview(團體面試)。Wharton TBD的形式是由五到六位候選人組成一個團體,在Adcom前討論真實的商業案例(前幾年是討論一個Wharton course的題目,2015-16年的申請季度是討論一個會議的題目及形式),這過程Adcom會看你們如何分析、討論題目及做出一個團體的結論。