Columbia MBA Fay：誰說商學院交不到知心好友呢

10/19/2016

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作者：Fay
Columbia Business School
Class of 2018

大家都聽過溫水煮青蛙的故事，比喻人因為安逸而漸漸失去了警覺性。而Fay在經歷了一個月的文化衝擊之後，她用人與蒸籠來形容自己：「人都有潛在的適應能力，我們先假設人不會因為高溫而被烤熟，那麼把人放在蒸籠裡，適應這溫度一段時間後，就會習慣成自然了。」哈哈這比喻不錯，但怎麼讓我想到小籠包呢，可能餓了（笑）。

在商學院，也能交到知心好友

在紐約的生活已漸漸步上軌道，快速的生活步調、高物價的生活水平、各式社交場合和各類活動，這些原本讓Fay感到挫折的事情，都逐漸好轉，唯獨美國的食物她實在吃不慣，就連中國餐館也都覺得太重口味，很想念台灣食物的她，決定要開始自己下廚，也許來滷一鍋滷肉、炒個九層塔蛤蠣，再搭配個三杯雞，口水都快流下來的Fay說：「哇…光想就好美味啊！這才是正宗美食嘛，我以色列的朋友- Einat每次津津有味地吃著沙拉，我心裡都在os『這什麼啊，牛吃的吧』，拜託，沙拉哪比得上三杯雞啦！」Einat是Fay在learning team認識的朋友，他們感情很好，每週都會花個幾天一起泡在圖書館寫作業，可能兩人一開始都不太適應美國文化，加上屬於同一個learning team，所以一拍即合，Fay說：「我們很喜歡跟彼此聊天，Einat甚至跟我說她覺得我很真誠（美國人講話有時真的蠻敷衍的），也覺得我很聰明，所以一起寫作業或聊天的過程中可以幫助她激發出不同的想法。（驕傲）」

Fay所屬的learning team共有六個人，分別是三位美國人、一位西班牙人、一位以色列人和她，相信這對Fay來說是很棒的學習機會，西班牙同學pre-MBA是McKinsey顧問，以色列好友之前是軍人，而其中一位美國女生本來在luxury產業，很有企圖心的將來想要創立個人的飯店品牌。與來自各國、各種文化和產業的人交流，對台灣人來說，都是絕佳的刺激，像Fay剛到CBS時，因為不習慣跟外國人溝通，常常在社交場合裡不知所措，但是現在她已摸索出自己一套與外國人聊天的技巧，語言障礙減少也讓文化交流更頻繁了，而且MBA兩年的重點- recruiting也已悄悄開始，校內許多recruiting相關的活動陸續開跑，心中有了一個努力的目標，身邊又有不少會互相支持鼓勵的朋友，先前所承受的不適應壓力，似乎也就慢慢釋懷了。

Fay說：「好像很多人都擔心交不到知心的好友，但我深刻感受到MBA的同學都會互相幫忙，甚至有不少同學會主動上前協助，摁…這也許跟CBS不公布學生成績的因素有關，所以同學間沒有較勁意味啦。」是啊，我在Wharton最好的朋友是一個泰國女生，畢業那麼久了我們仍一直有在聯繫，也常常為了見對方，泰國台灣兩地跑，她也是我大兒子的乾媽，所以MBA兩年還是有機會結交到一生的摯友的。

盡情嘗試各種可能性吧

不僅社交方面的大石頭放下了，Fay在學校課業方面似乎也掌握的很好，她說：「可能我的工作經驗比較長，所以我知道該怎麼在重要與不重要之間取得平衡。」例如學校有策略相關的課程，Fay便會全心投入，但如果是偏實作方面的課，例如計算，Fay就會稍稍的鬆懈一些，因為她認為計算這種東西將來請人來算就可以了，但是策略思考的能力是別人取代不了的。懂得為事情排先後順序的觀念很好，不過我也建議Fay還是可以多去嘗試，像我當初以為自己想走金融業，所以修了一堆金融的課程，結果現在沒在金融業，回想當初如果能多接觸一些其他產業的課程，例如marketing，可能視野又會更不同。又或者，我也認識有人唸了兩年的MBA，畢業後卻不是很清楚PE, VC在做什麼，這就真的很可惜，學校裡面有很多在做這產業的人，只要多花一些時間去了解，一定找得到資源，也許現在想進大公司上班，但說不定將來有可能創業，那麼就還是得跟PE, VC的人打交道，現在有這機會可以去多認識、多瞭解絕對都是好事。

Recruiting的四種活動形式

Fay分享她看到的recruiting有四種不同形式，第一種是career fairs，但或許對國際學生比較吃虧，因為很多參與career fairs的企業都沒有贊助國際學生工作簽證（加上幾週後的美國選舉態勢真是讓人皮皮挫）；第二種是企業辦的說明會，講者會分享工作內容和公司現況，會後也會留時間讓大家互相交流，這就有點像我定期舉辦的MBA Mingle Event，大家除了在台下當聽眾，也有機會和講者以及校友互動，可以建立人脈也可以尋找工作機會；第三種是coffee chat或info session，例如你對Amazon的Project Manager有興趣，可以去預約對方的時間，時間到了Project Manager就會跟你進行約二十分鐘的一對一訪談；最後一種是辦在企業的本地辦公室，例如McKinsey在明年一月時會在紐約辦公室舉辦Asia Reception，會有亞洲的顧問特別飛到紐約來跟大家經驗分享，也能藉由此機會networking。（延伸閱讀：參加MBA招生說明會，千萬要注意這5件事）

各式各樣的recruiting活動如火如荼的展開，Fay甚至想組一個team，大家互相加油打氣，她說：「我們的英文已經比不上外國人了，但至少我們可以認真地提早練習，萬全的準備總是不能少的！」Great！很棒，就是欣賞Fay的這種努力態度，也很高興大家聽起來是已經迅速過了cultural shock期，本來就是要好好享受這兩年爆炸但充實的MBA生活；加油，期待下個月，Fay會有更多的東西能和我們分享摟！