Chicago Booth學生Maggie選擇投入boutique bank，我問她跟傳統銀行的差異在哪，Maggie說：「其實boutique bank從以前就存在，只是亞洲都還是以大行為主，我覺得這類型銀行的優點在於團隊比較小，升遷相對快，更多直接與團隊前輩工作學習的機會，而且薪水、獎酬制度不比大行差。」

這幾年部分商學院除了要求申請文件之外，也開始用video essay找出最適合的申請者，從Adcom角度來看，雖然已經有GMAT、TOEFL的成績佐證，還是希望看到申請者真實的在鏡頭前，展現他們的英文能力、溝通技巧及隨機應變的能力，畢竟這些在MBA以及未來職場，都是很重要的能力。

MBA相當講求團隊合作力，部分學校近年開始都採取團體面試的方式來篩選申請者，包括我的母校Wharton。而Christina認為，面試官想透過團體面試看到的，是你是否懂得適時發表意見，面對僵局時也能找到平衡之道，並時不時關心組員的狀況，而不是要你獨樹一格，技壓全場。

申請MBA一開始不簡單，不過只要有了開始就會一直有進展，除了跟我討論該如何將過往經歷與學校強項、未來目標連結之外，Kal也找了很多人討論，希望能讓他的故事更有說服力，他說：「在我深入研究之後，發現運動產業近年也越來越重視的策略或事業發展部門，都可能需要擁有金融知識的人力，也因此跟我的經歷更有共通點了！」

決定挑戰MBA之後沒幾個月，Natasha就面臨職涯上的重大轉變－被公司外派到馬來西亞一年，她回憶那段外派前極為忙碌的準備期，「一邊要學開車、補托福，又要交接工作、搬家，一次要處理好多件事，非常痛苦！可是我就把這樣的壓力當成提早面對未來MBA的忙碌生活，也好好學習時間管理。」

美國對於高科技人才有一定需求，因此讓修讀STEM相關科系的學生，可以在畢業後獲得3年的OPT，等於可以抽3次工作簽證，因此吸引許多人攻讀STEM。現在這股風氣也吹往MBA，Duke Fuqua推出STEM認證課程，鼓勵學生在MBA課程之外，多選修一些特定課程強化專業知識，並得到與STEM學程相同的資格。