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為什麼今年Wharton要出一個teamwork的題目？為什麼Kellogg,Yale往年出的essay題目，都在問申請者的teamwork經驗？為什麼Ross,Duke都如此強調teamwork的重要性？因為這是一個群體社會，你可以有很豐富的專業知識，但如果你不想只是當個專家，如果你想往上爬到管理階層，有朝一日成為影響力十足的高階主管，那你一定要瞭解團隊有多重要，要知道，一個人的力量始終有限，單靠一人是成不了大事的。

Ian表示，模擬面試確實帶來很大的幫助，也讓他在正式上場時不這麼緊張，「因為Eric跟我解釋了面試的目的，每個問題背後的意義，我才更瞭解為什麼essay要這樣寫，有了這個概念，我就更知道要如何說服學校為什麼我需要這個MBA。」

申請MBA的過程，你會發現自己的不足，所以當你還沒拿到admission offer時，常常覺得別人好像比你厲害，會一直暗地比較，比到你拿到offer為止。我帶過上百個學生，而自己當年申請Wharton時也親自走過這一遭，所以我很清楚，但我必須告訴你，真正的競爭是在你拿到admission offer後才開始。

很多學生都想知道Adcom錄取學生的標準，我跟IESE的Adcom director Michels討論到這件事時，他說，很多人認為能獲得MBA錄取，是因為個人特點，「但是在IESE，我們錄取的是已經準備好接受各種訓練及挑戰的學生，不是因為你夠好了才要跟別人合作，而是在這個環境底下，你一定要合作。」

我有一些學生，其實不是一開始就知道自己為什麼要申請 MBA 的，或者說他想申請的原因有點歪，例如因為同學都在申請，因為就是想要出國；所以這就是為什麼我接學生之前需要作免費評估！因為我想知道他/她目前工作多久、考試了沒、關於申請MBA的了解有多少、目前工作多忙、需要的幫助是什麼（也不是每個人都應該要找顧問），但我想最重要的是，我想知道他們「為什麼想念MBA」、「希望申請哪些學校」，說起來不符合我這個申請顧問的工作，但每年和幾百人問這些問題，久了我也有自己的一套「觀察不適合 MBA 的人的特質」，甚至還研發出「勸退申請 MBA 的方法」！

這幾年我陪伴許多擁有四大會計事務所經歷的學生申請MBA，一般四大的MBA申請者，因為擁有會計專業，大多希望未來能持續利用所長，在金融業深耕，而最普遍的職涯目標是加入投資銀行，或到財星500大企業擔任CFO。那麼MBA能如何為這些申請者加分，幫助他們朝下一階段的職涯目標前進呢？

最近送別很多今年要入學的MBA新生，也很期待他們未來的專訪；和學生聊到討論essay的過程，雖然辛苦，但是學生跟我都收穫很多，最後，大部分學生聊到GMAT，還是冷汗直流。我了解，你每天工作很忙，上班要表現得好，畢竟還要找老闆寫推薦信，下班要準備考試，GMAT以後還有托福，有些人還在補習，有人已經考過一兩次，但是不理想，一邊想著接下來的essay都還沒開始，眼看deadline就要席捲而來，怎麼辦？！

我的學生Emma在收到多校錄取通知及獎學金後，還是對自己四大的經歷不太有自信，我告訴她"Fake it till you make it"，尤其是顧問常常要面對企業CEO/CFO等級的人物，氣勢更是重要，建議Emma進入MBA後一定要多多練習氣勢，就算一開始沒自信，裝也要裝出來，有天就會變成真的！

什麼是MBA招生說明會（MBA information session）？商學院會派招生委員會（Admissions Committee, Adcom）世界巡迴，到一些國家辦說明會，向世界各地的潛在申請者介紹自己的學校。如果你有看過蒂娜・費（Tina Fey）演的電影《愛情招生處》（Admission），劇中普林斯頓大學Adcom四處辦的說明會就是info session。而coffee chat則是校友或正在就讀MBA的學生，以官方或非官方名義舉辦一個小型見面會，讓潛在申請者問有關學校的問題，目的也是更了解該商學院特色及資源。

做出要念MBA的決定，對Annie來說，可能是最簡單的一步，因為接踵而來的是考GMAT、寫essay等各種試煉；尤其對在海外工作的她來說，上班就夠辛苦了，還時不時要應酬，更抗拒不了和朋友吃喝玩樂的邀約，念書的時間相對很少，她笑說自己就是典型的有決心、沒毅力。