MBA人物專訪

每個人申請MBA花的時間都不太一樣，Teresa因為考不到GMAT理想成績，申請時程延長到兩年多，心理壓力越來越大，很容易在模擬面試展現比較負面的樣子。這幾年我也遇過考不到理想成績的學生，很瞭解他們要邊工作邊準備考試的壓力，所以也盡量介紹身邊的資源給他們，而Teresa最終也突破心魔，順利錄取理想學校IESE。

EMBA要求每位申請者參加面試，得知此事的Sally，提前與我開始模擬面試，充份瞭解面試的流程及可能被問到的問題，加上反覆思考、練習，培養了一定的信心，讓她在飛往Wharton位於舊金山校區的面試時，繳出了超乎預期的好表現。這就像我常常說的，練習面試不只在練內容，更多時候練的是「自信」與「氣場」！

跟Julia第一次接觸，是在2016年時，她聽過我在A2GMAT的分享後，就決定要一起挑戰申請MBA。不過這段時間她的GMAT成績都沒有到理想學校的平均，不知不覺也用掉7次考試機會。直到某天，她在信箱收到Chicago Booth EMBA說明會的邀請函，在好奇心驅使下參加了這場說明會，也展開申請EMBA之旅。

Ross校友JC從畢業後進入麥肯錫的第一天開始，沒有受到管顧業五花八門的專案影響，將心力都放在高科技產業的供應鏈，從半導體到ODM都有涉略，讓他對供應鏈有全面的瞭解。他建議未來有意轉職進入企業工作的人，專注在一個領域，比較好在之後與企業的工作接軌，也能展現對企業瞭解的深度。

Kellogg Ian說：「我記得有些學校的題目會問你在乎的價值，我一開始想的都是『勇敢』、『堅持』等對我很有意義的個人價值，但是後來我們討論，覺得這些價值只看到我是一個優秀的申請者，沒有看到領導力和外部影響力，修正方向後，我就寫了比較多與他人合作、幫助他人體會到的價值，不再只有我的個人成長及成就。」

LinkedIn成長如此迅速，想必在北京辦公室工作的步調一定很快，在公司擔任marketing solutions 產品線的 Client Solutions Manager (類似客戶經理的角色) 的 Sasha 表示，她的工作內容是負責增長大客戶在LinkedIn上的行銷预算投資，從提案到執行還有客戶教育全部包辦，每天要跟多方的負責窗口聯繫，「Sabina，我現在的生活像是被快轉了1.5倍，人生中還沒有一個月做過這麼多deck！」

Insead是很多亞洲學生感興趣的歐洲MBA，Adcom Jennifer也趁著線上分享的機會，針對每一題essay給予建議。她說亞洲學生不擅長寫失敗經歷，很多申請者都會試圖美化失敗或缺點，「建議不要這樣做，因為這些套路我們都看過，我們就是希望你直接面對自己的缺失，認清事實後又做了什麼改善。」

Annie表示，國際學生的文化、語言都不一樣，加上很多銀行的交易還是著重於美國市場，要怎麼聊天及切入重點，都必須好好思考及練習。她說：「在不能聊專業技能的情況下，通常都會以背景、經歷開始，因為人與人建立關係的方法，都是從找出共同點開始，如果遇到也是國際背景的，就會多聊聊這塊。」

Angela實習期間剛好遇到公司制定明年方向的會議，也見識到產品經理跟不同部門協商的模樣，「假設產品經理一年會碰到5、6個產品，那他在這個會議中，就要向不同部門討論人力需求，首先他要讓其他人瞭解他想做的產品的重要性，希望能說服其他部門一起完成產品。」

把有限的時間，花在能極大化的事上，才能提升自己的能力，Arthur說：「以己之短攻人之長是兵法大忌，所以我們要做自己擅長的事，而且要盡量挖深。不要太專注於自己的弱點，頂多讓這個弱點不要落後他人太多就好，你應該要將大部分的心力放在自己的強項，讓這些強項成為最好的競爭武器。」