Ian海外實習經驗談: 我在新加坡,羨慕別人不如增強自己

Ian: 「去年,因為在AIESEC工作關係,看見新加坡在經濟面各項歷史驚人成長數據,也看見媒體學者不斷提起新加坡。自己很難想像過去被稱為亞洲最大貧民窟、缺乏各種資源的小國,又被稱為魚村,50年後已成為亞洲經濟先驅;而我們這個年紀剛出生時,台灣大學畢業生起薪還跟新加坡一樣,至今新加坡已大幅領先3倍之多。所以希望透過實際職場,了解大家所描述的這亞洲國際人才庫,以及它成功的關鍵與精神。」

Rosa:我沒有 MBA,但是正在做MBA做的事

Rosa 在知名管顧公司貝恩(Bain & Company)、摩根士丹利(Morgan Stanley)證券部工作過,後來到知名瑞士商當主管,現在是饅頭灣創辦人之一,扶植亞洲創業團隊。橫跨管理顧問、金融、產業、創投這四大 MBA 後的熱門職業,而她沒有讀過 MBA。

從美國商學院到美國職場,他深刻了解:鮮明的個人形象很重要!

今年從CBS畢業的Greg,前陣子找工作時吃了不少苦頭,在美國面試時,遭面試官質疑文化適應能力,找亞洲工作時,被質疑無心想回來發展,他自認應對進退做得不錯,卻無法讓面試官買帳。我聽了他的困惑後,認為他應該是因為缺乏鮮明的個人形象,使得面試官不記得他,這是亞洲學生的通病,因此練習表達及塑造個人形象是非常重要的事。

學習用英文精準表達、說自己的精彩故事,她即將前進Apple!

今年即將從Kellogg畢業的Christine,在MBA最大的收穫莫過於學會講述屬於自己的精彩故事,而這也是我在陪伴學生申請時的感想之一,其實亞洲學生能力不比歐美學生差,只是因為不懂得如何講出令人印象深刻的重點。Christine很認同我的看法,建議學弟妹不斷練習英文,來到美國才不會面臨無法精準表達的窘境。

Harvard MBA Joey:24歲進入哈佛,我需要比別人花更多力氣才能生存下去

24歲,沒什麼工作經驗的人進到哈佛MBA,Joey 說和他一樣年輕的哈佛同儕,聚在一起聊天的第一句話不是問之前待過的產業或公司而是:「說說你的故事吧!(What’s your story?)」,畢竟年紀輕卻能夠打敗眾人進到哈佛,除非有非常顯赫的家世背景,否則一定是有特別的故事,足以讓Adcom認為,他能在頂尖的商學院裡立足。

經歷與競爭者相似,如何在面試突圍?她學會展現個人特質,讓面試官留下印象!

我的學生Sandy拿到面試通知時,距離面試只剩一周時間,雖然她之前就上過面試課程,還是無法避免在模擬面試時被問倒,尤其是當模擬面試官問到「跟其他有類似經歷的人比起來,妳有什麼不一樣?」時,她突然答不出來,最後靠著仔細思考她的人格特質為何,並加以連結過往經歷,在真正面試時派上用場。

補強經驗不足劣勢、通過測謊般的面試,看她續寫關於時尚的故事!

CBS的Lena為了進入精品業,在校期間透過社團、珠寶品牌辦的活動,增加實戰經驗。面對美國學生的強勢競爭,Lena理性提出自己的優勢,在面試時展現自己是個有想法的「敘事者」,知道如何說出動人的好故事,接著再通過耗盡精力的3小時電話面試,未來要加入雅詩蘭黛,期待累積在紐約所學,為亞洲時尚圈注入活水。

38歲轉職,挑戰Google 0.1%錄取率》履歷強調優勢,面試誠實為上

38歲第一次轉職就挑戰世界級難度的 Google,回頭看看自己的工作經驗,不能說有明確的規劃,只能說跟大家走了一條很不同的路。我不想給大家錯誤的結論,認為好像只要有目標,不斷努力就能夠上 Google,除了該做的東西之外還有很多不能控制的變數,而成功機率的高低就是在你能把運氣的比例降低到多少。

我是媽媽,我念MBA》追夢沒有時限,學校資源助我能力加倍!

女人結婚生子後,還是可以擁有追夢的權利。就讀Booth的Louise,發揮團隊合作、善用資源的精神,跟同為媽媽的同學們分攤保母費,還加入媽媽社團,辦活動費用全由學校買單。熱心的她身兼數職,擔任Booth的Country Captain,負責台灣、上海的info session,期待看她未來在管顧業大放異彩。

用10年成為外商藥廠最年輕董事總經理,Chicago Booth MBA Sean Lin:遇到挫折先自省,才能讓你變得更好!

其實能像Sean一樣,可以在台灣掌管跨國市場的職缺真的不多,這是台灣新生代面臨的困境,可是Sean還是希望有機會幫自己深愛的土地做點事,「我不希望所有跨國企業的總經理,都是老外來台灣練兵。希望台灣人能在好的外商任職,將企業文化塑造好,讓人才有機會留下來。」