MBA人物專訪

人生有時要不排斥任何挑戰的機會，才有可能找到自己的熱情所在。Wharton校友Arthur在策略及人資管理領域擁有豐富經歷，跨足製造、科技及服務業。他認為不該為職涯設限，機會出現要勇於挑戰，「即使有些事看起來對工作申請或短期目標沒有用，可是你永遠不知道將來何時會用上，重點在於你要不斷的學習。」

Rosa 在知名管顧公司貝恩（Bain & Company）、摩根士丹利（Morgan Stanley）證券部工作過，後來到知名瑞士商當主管，現在是饅頭灣創辦人之一，扶植亞洲創業團隊。橫跨管理顧問、金融、產業、創投這四大 MBA 後的熱門職業，而她沒有讀過 MBA。

Kellogg學生Wayne從進入Google實習開始，就知道這是場為期12周的超大型面試，「因為實習生第一天就知道，未來12周的每天，都會被人盯著！」會這麼說，其實是跟Google招聘的方式有關，因為他在做完實習後，需要由5人就公司看重的招募4大元素為他評分，並寫出具體例子，最後交由內部委員會決定是否錄取。

我的學生Athena今年申請上CBS，她最初的目標為一年制的MS，直到在準備GMAT時，才漸漸發現原來自己比較想念MBA，最主要的原因是因為MBA有正式的實習、正職招募流程，能夠和來自各界的頂尖同學培養感情、經營人脈，且不論是透過正式的招募管道或人脈轉介，都有較多的機會進入國際企業。

MBA是項昂貴的人生投資，所以我都會鼓勵學生申請學校的獎學金，減緩經濟壓力。Jasmine在接到Booth錄取通知後，運用自己的人脈打聽學校相關人員資訊，因而更知道如何開啟要求獎學金的談話，她與Adcom建立了良好的關係，最後這位Adcom在獎學金提撥委員會上，極力為她發聲，讓她獲得一年6萬美金的獎學金

24歲，沒什麼工作經驗的人進到哈佛MBA，Joey 說和他一樣年輕的哈佛同儕，聚在一起聊天的第一句話不是問之前待過的產業或公司而是：「說說你的故事吧！（What’s your story?）」，畢竟年紀輕卻能夠打敗眾人進到哈佛，除非有非常顯赫的家世背景，否則一定是有特別的故事，足以讓Adcom認為，他能在頂尖的商學院裡立足。

Sherman選擇NUS的主因之一「新加坡專業人士多，競爭力強，不少公司會將亞太總部設立在此。NUS有龐大的校友資源，很多新加坡公司的高階主管都是NUS校友，這部分在開始找工作時確實有很大的幫助，可以很容易約到不少校友聊聊，他們也很樂意推薦工作給後輩。」

Grace表示，決定念MBA時，很多人都認為她已經擁有自己的事業，想補充商業知識也可以靠線上課程解決，「可是我認為，什麼事情都能有替代方案，唯有人是不可取代的。」她說：「沒有一個方法像念MBA一樣，能在兩年內認識幾百個來自世界各地、不同背景及領域的人，這是MBA真正吸引我的地方。」

一個週間早上，我有榮幸和波士頓顧問公司（BCG）台北辦公室負責人、合夥人暨董事總經理，又曾是上千與會者的 MBA 高峰論壇主講者徐瑞廷 JT Hsu，在 101 三十六樓喝咖啡聊天，請教到 JT 這幾年看亞洲的徵才狀況、產業變化，更討論了給台灣年輕人的一些建議：

當時距離Wharton的截止日期只剩下兩天，整整48小時。這下子壓力全來了，我們兩個要合力在兩天內完成essay，討論完後要寫、寫完後我要看、不滿意的再繼續討論、修改，一連串的循環得在短短48小時內完成，如果你問我哪來的勇氣要這樣整死她跟我自己？嗯，我就是有信心，覺得她可以！