許多人認為在歐洲工作，第二外語一定要相當流利，IESE畢業的Elly卻認為，擁有基本第二外語能力，等於在向面試官展現你有強烈的學習動機，而這動機往往是最重要的。加上許多歐洲城市聚集大量外來人口，對於第二外語的要求已經逐漸降低，主要還是看你如何透過MBA這段期間培養更多技能，而且找到不需要精通第二外語的工作機會。

其實能進MBA都擁有一定的專業技能，所以畢業後求職的最大賣點，除了過去產業知識，反而是一些隱形的技能，能讓你在面試官前脫穎而出。Hank認為求職有點像申請MBA的延伸，也再次運用我們先前申請時討論、整理專屬於他的人生故事，充分掌握自己的優勢後，再協調手上資源，並與應徵工作的技能需求連結。

跟大部分台灣學生一樣，Stacey不太有機會主動思考為何而學，形容自己順著長輩期待進入排名不錯的學校，用社團、活動及打工填滿生活，大學畢業後決定若要再進修，勢必要有確切目標。職場幾年的經歷，讓她更想學習制定策略、產品發展等能理解消費者想法的事，確認了要念MBA的念頭，她拼命補強技能、拓展人脈，最終進入理想學校。

MBA之前曾與親友一同開設醫療器材相關公司的Ted，對社會影響力有很大的興趣，除了在IESE參加相關社團之外，也申請到美國Darden當交換生，希望更了解美國社會企業的運作。體驗過歐美兩地商學院的他，見識到不同國家的社會企業經營模式，也感受到這兩個商學院營造出來的不同氛圍，讓他更珍惜在IESE的日子。

今年從CBS畢業的Greg，前陣子找工作時吃了不少苦頭，在美國面試時，遭面試官質疑文化適應能力，找亞洲工作時，被質疑無心想回來發展，他自認應對進退做得不錯，卻無法讓面試官買帳。我聽了他的困惑後，認為他應該是因為缺乏鮮明的個人形象，使得面試官不記得他，這是亞洲學生的通病，因此練習表達及塑造個人形象是非常重要的事。

Victor找我合作前，已經歷了兩個代辦，都沒有得到理想結果。我們首次評估時，我不改問到底的個性，在電話中問了好幾個問題，「勸退」了當時還沒完全想清楚為何要念MBA的他。Victor經過職場的更多磨練，並深思MBA對自己的意義後，再次找我諮詢，我們一起討論他的人生經歷，並與工作經驗結合，完成屬於他的essay。

最近好多學生都想前進矽谷，為此我特別找了Wharton的學妹Janet聊聊，她用3個面向分析自己的優勢，並立定目標前進。我認為大家都能學習她的做法，從一開始有興趣的開始，一邊努力研究產業，一邊在MBA藉由不同資源，瞭解自己的興趣及專長，將之結合，逐步找到喜歡在矽谷工作的方向及原因，做最準確的自我市場定位！

最近邀請剛從IESE畢業的Ted、Sannie跟Elly來家裡吃飯，配著他們從西班牙扛回來的白酒跟橄欖油（超有心的，好感動！），天南地北的聊了好久！看著他們一路的成長，還被外國同學認為心胸開闊，很不像印象中的亞洲人，我想這就是台灣人的優勢，可以接受外來文化，又懂得自身傳統，是企業要向外擴張時，最需要的人才。

工作經驗豐富的Ethan今年收到Harvard、Stanford的錄取通知，成為大中華區今年唯二獲這兩校錄取的學生，面對這個一般人難以體會的選校困戰，加上家庭教育向來偏向Harvard style，他思考了許久，最後做出跌破眾人眼鏡的選擇，只因為他相信，Stanford能讓他更認識自己，成為更好的人！

Ross校友Daniel畢業時也曾想過轉換職涯跑道，最後針對過去工作時所擅長的數據分析，進而延伸與發揮，在不同產業走出不一樣的路。Daniel認為MBA訓練出來的能力，讓他更善於與其他部門的同事溝通，此外他持續加強專精的技術能力，也成為他能從競爭對手優秀的履歷之中脫穎而出的優勢。