學習麥肯錫最強面試術》善用「故事力」，讓面試官忘不了你！
在準備Fit interview時，我都用麥肯錫的PEI標準來雕塑一個專屬我的故事。要說個好故事，其實比想像中難，因為很多你認為很棒的地方，其實常常是你該做的，也因此花了我很多時間構思。不過我知道，說出一個好故事是可以訓練的，只要反覆練習文中的步驟，把每次的面試當成一場表演，相信你也可以說出讓面試官感動的故事。
沒看這篇，別問如何找工作！頂尖商學院學生分享超實用「工作秘笈」
很多人來念MBA是把這裡當作職涯轉換的跳板。我覺得這完全沒有錯。但是在這裡的國際學生如果想留在美國工作，最常遇到的困境是-沒有美國身分，所以即使你很優秀，看著美國同學接面試信接到手軟，這樣的辛酸場面是很真實的。(心中OS: 恨自己沒有從十八歲就觀落陰知道自己要去念MBA，早點開始抽綠卡)
超乎期待的商學院生活！拋下繁重的課業、數不完的徵才活動，原來還可以這樣玩
Constance參加由Wharton學生主辦的旅行，跟兩三百人一起去Colombia玩九天，旅行途中，大家舉行一場競賽，看誰可以用最便宜的價錢買到帽子，參賽者可以用任何方式跟攤販殺價，Constance：「這超有趣的！最後我的好朋友殺出重圍，拿到冠軍，以台幣30元的價格買到一頂草帽，哈！」
Apple員工第一守則：保密、保密、保密！Apple實習生告訴你，公司高規格保密原則
蘋果對於研發的保密程度讓他大開眼界。在新進員工訓練的第一天，台上的主管就直接聲明：「請專注於自己團隊的事情，不要去干涉、探聽其他團隊在做什麼事。」我以前也聽過其他學生分享，進入蘋果工作，連自己家鄉在哪都不能隨便說，因為假設你從Detroit來，有人會聯想蘋果是不是在發展無人車，有點扯！
商學院在校生的自白 》隔天期末考，半夜卻須保持清醒見中國僱主：「這些，都是為了前途」
前途，這兩個字是截至目前為止所有生活的總結。我們好不容易度過了第一個月的撞牆期，九月底開始，公司開始蜂擁而入校園，觥籌交錯中必須保持清醒，確保在24小時內寄出感謝信給招募的代表(recruiter)。十月，coffee chat在校園每個角落的咖啡店發生，搶著註冊，確保自己有機會和學校的代表喝今天第三杯的咖啡。
用「內斂」打進臉書實習－誰說嗨咖才能念MBA，找到好工作？
Warren這麼形容自己：「在團體中，我一向不是最耀眼的那一個，在吵雜的party場合裡跟大家喝酒、玩樂，也不是我的強項，所以我參加社團，當上幹部，盡心的付出，讓大家了解、信任我。」是啊，這也是一種做法，沒有非得什麼性格的人才適合念商學院，每個人的個性不同，重點還是要找到適合自己的lifestyle。
在印度賣美白乳液、說服年輕人抽煙…哈佛商學院學生分析：「這是一場災難！」
作為行銷人，我們永遠想要創造需求、賣更多產品，但我們應該勇敢選擇「只為我們相信可以創造價值的產品做行銷」，例如：同學在印度賣美白乳液時，覺得相當不能接受這樣扭曲的價值觀；教授拒絕幫香菸公司做行銷，因為不能接受說服年輕人抽更多菸。沒有一致的價值體系，行銷將會成為行銷人和目標客群的一場災難！
成功不該由別人評斷！哈佛商學院學生定義人生的三大要素
想像十年後，當你必須描述這十年的經歷時，你會說些什麼呢？在領導課上，我們讀了校友的十年、二十年回顧，才發現多數人都有一定程度的不滿、後悔與困頓。當我動筆寫自己的十年回顧時，才驚覺原來我幾乎從沒認真思考過「我想過什麼樣的人生」這麼重要的問題！
從《被動等待》到《主動社交》，商學院學生融入西方文化的重要關鍵
Fay說雖然找工作壓力大，但在學校，她現在很喜歡跟來自不同背景、產業、文化的人聊天，甚至覺得跟外國人打招呼和開玩笑是再自然不過的事情，對比一開始剛到紐約時的畏懼，她變得如此open-minded，願意敞開心胸去認識每個人，我真的為她感到開心。
想進科技業嗎？除了Google等大企業，新創公司或許也是好選擇
對科技業情有獨鍾的Glen，一開始就對自己想要申請工作的產業和公司屬性很有想法，「比起科技業中已經相對成熟的大公司，我反而對新創公司比較有興趣，工作內容上我希望朝軟體公司產品經理的方向前進。」 談過一些公司下來，Glen分析：「新創公司更有熱情，對國際學生也更友善。」
