在校生的酸甜苦辣

在校生的酸甜苦辣

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踏上跟別人不一樣的路,畢業後到杜拜當顧問 CBS MBA Adam:相信自己的選擇,活在當下最重要!

學生從MBA畢業後,有人想留在美國或回亞洲工作,近來也開始有學生想趁年輕到歐洲、中東地區闖一闖,CBS學生Adam就是其中一人。Adam暑假到知名顧問公司Kearney杜拜辦公室實習,之後又拿到return offer,開始在中東的顧問生活,來看看他的分享及選擇職涯時的心態與感觸。

金融業社交場合聊什麼?話題該怎麼切入? Wharton MBA Annie:找實習,是磨練心力、實力的過程!

Annie表示,國際學生的文化、語言都不一樣,加上很多銀行的交易還是著重於美國市場,要怎麼聊天及切入重點,都必須好好思考及練習。她說:「在不能聊專業技能的情況下,通常都會以背景、經歷開始,因為人與人建立關係的方法,都是從找出共同點開始,如果遇到也是國際背景的,就會多聊聊這塊。」

Amazon實習記》一個人做不出產品,UCLA Anderson MBA Angela:產品經理要懂得怎麼四處協商、找資源!

Angela實習期間剛好遇到公司制定明年方向的會議,也見識到產品經理跟不同部門協商的模樣,「假設產品經理一年會碰到5、6個產品,那他在這個會議中,就要向不同部門討論人力需求,首先他要讓其他人瞭解他想做的產品的重要性,希望能說服其他部門一起完成產品。」

Walmart實習體驗美國職場文化 Cornell Johnson MBA Amanda:公司就像個大家庭,讓我印象深刻! 

Cornell Johnson在校生Amanda認為,Walmart的文化很像大家庭,每個人都非常互助,也很注重個人的生活或職涯發展,「我的老闆時不時就會問我們需不需要協助,感覺得出來是發自內心的照顧實習生。而且公司內部有個政策,就是每18個月有升遷或轉組的機會,所以員工平行移動的彈性很大。

「MBA各國學生都有,為什麼大多在讀美國case?」Ross MBA Christina:美國同學的反饋,讓我感受強大的包容力!

Ross向來以團結而出名,在校生Christina分享,不只台灣學生樂於互助,美國學生也展現極大的包容力,建議教授能在課堂中加入美國以外的企業case,Christina說:「其實這個同學從小到大都在美國,未來工作也可能在美國,念不念其他國家公司的case根本沒差,可是他願意替國際學生著想,我覺得很難得!」

著重科技業發展 Wharton MBA Alfred & Ariel:Wharton San Francisco逐漸壯大,申請到美西的機會更多! 

Wharton的資源遍布美國東西岸,在校生Ariel跟Alfred也與我分享第一手消息表示,「從我們這屆開始,明顯感覺學校變得更重視Semester in San Francisco,以前只有二上這個學期可以申請去SSF,現在從一下到二下三個學期都可以申請,也沒有以前聽說的困難,機會變更多。」

爭取法國美妝品牌行銷實習職缺,HEC Paris Andrew:第二外語很重要,懂亞洲文化更能加分!

想要挑戰海外行銷工作,必須夠瞭解當地文化,以國際學生的身分來看,相對來說不是那麼容易獲得雇主青睞。HEC Paris的學生Andrew表示,過去工作經歷與全球市場開發有關,因此成為他的優勢,加上很多精品業都將總部設在法國,總部內都有全球市場相關的部門,所以他都以相關部門作為目標,此外,第二外語也很重要。

金融業不是只有傳統銀行 Chicago Booth Maggie:Boutique bank團隊小、升遷快,是我選擇投入的主因!

Chicago Booth學生Maggie選擇投入boutique bank,我問她跟傳統銀行的差異在哪,Maggie說:「其實boutique bank從以前就存在,只是亞洲都還是以大行為主,我覺得這類型銀行的優點在於團隊比較小,升遷相對快,更多直接與團隊前輩工作學習的機會,而且薪水、獎酬制度不比大行差。」

STEM風氣吹向MBA!Duke Fuqua MBA Stacey:選修指定課程獲得認證,成為履歷亮點!

美國對於高科技人才有一定需求,因此讓修讀STEM相關科系的學生,可以在畢業後獲得3年的OPT,等於可以抽3次工作簽證,因此吸引許多人攻讀STEM。現在這股風氣也吹往MBA,Duke Fuqua推出STEM認證課程,鼓勵學生在MBA課程之外,多選修一些特定課程強化專業知識,並得到與STEM學程相同的資格。

在LA娛樂產業實習,彷彿置身好萊塢!UCLA Anderson MBA Julio:善用學校資源及校友網絡,助我找到理想實習!

UCLA Anderson在校生Julio現在正在NBCU(NBC Universal)實習,他在申請MBA時,就展現了對次文化的熱愛,尤其想加入電玩產業,到學校後發現,電玩產業開的職缺,9成以上都是分析師,職涯發展得比較慢,所以決定先到娛樂產業磨練經驗,未來再回到電玩公司會比較實在。