在校生的酸甜苦辣

Insead 學生 Effy 在畢業前夕，約了我聊聊自己的 offer 及未來規劃，以及面對社交關係的心態。Effy 分享學校教授如何 networking 的課程，滿有趣的，因為 networking 就是 MBA 學生一直在做的事，我們還各自分享了如何維持有意義社交關係的例子，期待下次跟她喝一杯！

如果進入MBA，對未來還是沒有確切目標，或者目標不只一個，人生就此卡關了嗎？我想只要你不斷嘗試找尋出路，MBA這段路絕不會白走，看看HBS的Megan充分運用MBA平台的各項資源，千萬別為了短期目標而侷限自我，be open minded，把眼光放遠一點，或許你會有更多意想不到的收穫！

Kellogg學生Wayne從進入Google實習開始，就知道這是場為期12周的超大型面試，「因為實習生第一天就知道，未來12周的每天，都會被人盯著！」會這麼說，其實是跟Google招聘的方式有關，因為他在做完實習後，需要由5人就公司看重的招募4大元素為他評分，並寫出具體例子，最後交由內部委員會決定是否錄取。

升上哈佛商學院二年級的Chris，暑假跑到了度假天堂- 泰國，想到泰國就想到陽光、沙灘、各式各樣精彩的show、越夜越high的生活，ㄟ但是Chris不是去泰國享受這些的，他是到泰國的一間新創公司- Rabbit Internet做暑期實習。Chris當時會接觸到Rabbit Internet是透過哈佛同學的介紹（所以人脈網絡真的很重要），Chris說：「我同學認識Rabbit Internet的CEO，所以我是直接跟CEO接觸，聊過幾次Skype之後我們彼此都覺得蠻投緣，加上我認為這間新創公司的業務範圍很廣，案子也都很有趣，所以決定暑期實習，到泰國去試試看。」

在美國這個文化大熔爐，沒辦法漠視種族、身分認同、性別等議題，哈佛商學院更是刻意在課堂上「置入」此類話題，目的是讓這些優秀的未來領導者，習慣討論這些重要的議題。Yi-Chen認為，自己要先對這些議題有想法，才能理解其他人的價值體系，達到交流的真正意義。

即將成為Columbia Business School二年級生的Tiffany，MBA之前就待過金融業及電影業，是少數MBA之前就「轉行」的例子。為什麼說轉行呢？很多人希望藉由MBA轉到非傳統產業，但是常常因為同儕壓力（peer pressure），畢業後還是跟隨主流，但Tiffany不僅暑期做了兩個電影產業的實習（一個在北京一個在洛杉磯），其實我認識她的時候（申請MBA之前），她已經從國際銀行、知名外商跳出來，到電影產業了，還協助如金馬獎等國際典禮及影展了。

不少學生在美國實習過程中，都反應過遇到溝通的問題。但是我覺得這是一段很寶貴的學習過程，因為學習如何跟人有效溝通是一輩子的事，換了環境、語言，更是需要練習，這也就是實習的最大用處。

過去從事行銷業的Adrienne，計畫在MBA暑期實習挑戰科技業。雖然她沒有科技背景，但是運用Kellogg提供的豐富資源，幫助她順利找到實習職缺。她分享了學校資料庫、社團、面試準備群組以及研讀校友代代流傳的「葵花寶典」經驗，讓她在面對科技業13關的面試當中，過關斬將，勇闖科技業！

大家都聽過溫水煮青蛙的故事，比喻人因為安逸而漸漸失去了警覺性。而Fay在經歷了一個月的文化衝擊之後，她用人與蒸籠來形容自己：「人都有潛在的適應能力，我們先假設人不會因為高溫而被烤熟，那麼把人放在蒸籠裡，適應這溫度一段時間後，就會習慣成自然了。」哈哈這比喻不錯，但怎麼讓我想到小籠包呢，可能餓了（笑）。

曾在中國電子製造業工作6年的Kellogg在校生Joseph，今年夏天在美國電子製造業的產品行銷部門實習，他比較中國及美國職場經驗，認為美國人做事重視邏輯、框架，就像醫生問診，先找出問題點，再用框架去解釋。不過在中國做事，常會出現一些意想不到的因素，而且很重視人情關係，常常是先做再說，出了問題再來救火。