用「內斂」打進臉書實習－誰說嗨咖才能念MBA，找到好工作？
Warren這麼形容自己：「在團體中，我一向不是最耀眼的那一個，在吵雜的party場合裡跟大家喝酒、玩樂，也不是我的強項，所以我參加社團，當上幹部，盡心的付出，讓大家了解、信任我。」是啊，這也是一種做法，沒有非得什麼性格的人才適合念商學院，每個人的個性不同，重點還是要找到適合自己的lifestyle。
Harvard MBA Yi-Chen’s Diary：學習「溝通」，是哈佛最棒的課程
「如何真誠地和他人的想法與感受產生連結，激勵並啟發他人朝向預定的目標邁進」是這門課的學習目標。主要觀念是領導者和演員需要的特質很類似：在不同角色間切換自如、真誠並有效地表達、保持彈性但又完全沉浸在當下。
踏上跟別人不一樣的路，畢業後到杜拜當顧問 CBS MBA Adam：相信自己的選擇，活在當下最重要！
學生從MBA畢業後，有人想留在美國或回亞洲工作，近來也開始有學生想趁年輕到歐洲、中東地區闖一闖，CBS學生Adam就是其中一人。Adam暑假到知名顧問公司Kearney杜拜辦公室實習，之後又拿到return offer，開始在中東的顧問生活，來看看他的分享及選擇職涯時的心態與感觸。
金融業不是只有傳統銀行 Chicago Booth Maggie：Boutique bank團隊小、升遷快，是我選擇投入的主因！
Chicago Booth學生Maggie選擇投入boutique bank，我問她跟傳統銀行的差異在哪，Maggie說：「其實boutique bank從以前就存在，只是亞洲都還是以大行為主，我覺得這類型銀行的優點在於團隊比較小，升遷相對快，更多直接與團隊前輩工作學習的機會，而且薪水、獎酬制度不比大行差。」
Harvard MBA Yi-Chen’s Diary：對女性的歧視普遍存在於哈佛校園中
在這樣的課程中，最讓我驚訝的是班上部分同學居然發言表示：男女已經很平等了，上述的研究必定存在嚴重偏差，不值得採信。其實在前陣子的模擬遊戲課程中，全班16組就有至少2組有同學私下和我說，討論課時當下沒感覺到，但事後看錄影才發現組內的男生持續打斷女生的言論。
異地求學孤單、找實習受挫，Ross MBA學生：學長姐這麼做，讓我永生難忘！
Ross今年在最具權威的US News MBA排行榜上，創下14年來首次擠進前10名的佳績，排行第7名，引發不少討論。學生們除了為學校的排名感到開心之外，也跟我分享了許多Ross團結精神的實例，甚至形容那股向心力已經向下紮根，變得好像家庭教育！到底學長姐都做了些什麼事？讓每個人甘心為這個社群付出？看了就知道！
「MBA各國學生都有，為什麼大多在讀美國case？」Ross MBA Christina：美國同學的反饋，讓我感受強大的包容力！
Ross向來以團結而出名，在校生Christina分享，不只台灣學生樂於互助，美國學生也展現極大的包容力，建議教授能在課堂中加入美國以外的企業case，Christina說：「其實這個同學從小到大都在美國，未來工作也可能在美國，念不念其他國家公司的case根本沒差，可是他願意替國際學生著想，我覺得很難得！」
商學院在校生的自白 》隔天期末考，半夜卻須保持清醒見中國僱主：「這些，都是為了前途」
前途，這兩個字是截至目前為止所有生活的總結。我們好不容易度過了第一個月的撞牆期，九月底開始，公司開始蜂擁而入校園，觥籌交錯中必須保持清醒，確保在24小時內寄出感謝信給招募的代表(recruiter)。十月，coffee chat在校園每個角落的咖啡店發生，搶著註冊，確保自己有機會和學校的代表喝今天第三杯的咖啡。
MBA實習記》MBA的隱形價值，讓他帶領美國航空前進中國市場
就讀Ross的Andy在經過慘烈的面試考驗之後，成為今年美國航空leadership program中的唯一國際學生，在實習期間協助公司擬定前進中國市場的策略，並獲得公司高層好評。他在實習過程中，學到更多與美國人一同共事的方法，也將在Ross學到的溝通技巧派上用場，度過非常充實的實習生活！
Walmart實習體驗美國職場文化 Cornell Johnson MBA Amanda:公司就像個大家庭，讓我印象深刻！
Cornell Johnson在校生Amanda認為，Walmart的文化很像大家庭，每個人都非常互助，也很注重個人的生活或職涯發展，「我的老闆時不時就會問我們需不需要協助，感覺得出來是發自內心的照顧實習生。而且公司內部有個政策，就是每18個月有升遷或轉組的機會，所以員工平行移動的彈性很大。
